工資調(diào)整勞動(dòng)合同樣本

工資調(diào)整勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。若甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽本合同，續(xù)簽合同期限及相關(guān)事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定享受。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位說明書6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為工作違約。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息，認(rèn)定為保密違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作時(shí)所得到的固定報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)不清問題：如乙方對(duì)崗位職責(zé)有異議，可與甲方協(xié)商明確，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可向甲方提出要求，甲方應(yīng)及時(shí)提供。4.保密義務(wù)違反問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1