企業(yè)老勞動合同范本

企業(yè)老勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體合同編號]甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至____年__月__日終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的安排，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。8.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。10.3本勞動合同的修改、補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第三方主體（服務提供方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，甲方引入第三方主體，以提供更好的服務，并確保甲方的權(quán)益得到更好的保障。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至____年__月__日終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的安排，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。七、甲方權(quán)益主導7.1第三方主體應向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務，確保乙方的權(quán)益得到保障。7.2第三方主體應按照甲方的要求，提供必要的技術(shù)支持和服務保障。7.3第三方主體應對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供相關(guān)的培訓和建議。7.4第三方主體應對乙方的違約行為進行處理，并承擔相應的責任。八、乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。8.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的意義和目的10.1第三方主體的介入，可以為甲方提供更加專業(yè)和高效的服務，提高甲方的競爭力。10.2第三方主體的介入，可以確保乙方的權(quán)益得到更好的保障，提高乙方的滿意度和忠誠度。10.3第三方主體的介入，可以降低甲方的管理成本和風險，提高甲方的效益。十一、甲方為主導的目的和意義11.1甲方為主導的目的在于確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，提高甲方的競爭力和效益。11.2甲方為主導的意義在于通過引入第三方主體，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第三方主體（蓋章）：____________________簽訂日期：_______________________第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的在于通過引入第三方主體，提高甲方的服務質(zhì)量和效率，同時確保乙方的權(quán)益得到更好的保障。第三方主體作為專業(yè)服務提供方，可以為甲方提供更加專業(yè)和高效的服務，同時對乙方的違約行為進行處理，并承擔相應的責任。通過第三方主體的介入，甲方可以降低管理成本和風險，提高效益。同時，甲方為主導的目的在于確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，提高甲方的競爭力和效益。引入第三方主體，可以實現(xiàn)甲乙雙方的共贏，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________第三方主體（服務提供方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，乙方引入第三方主體，以提供更好的服務，并確保乙方的權(quán)益得到更好的保障。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至____年__月__日終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的安排，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。七、乙方權(quán)益主導7.1第三方主體應向乙方提供優(yōu)質(zhì)服務，確保甲方的權(quán)益得到保障。7.2第三方主體應按照乙方的要求，提供必要的技術(shù)支持和服務保障。7.3第三方主體應對甲方的違約行為進行處理，并承擔相應的責任。八、甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。8.2甲方在合同期內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務相競爭的工作。8.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密和機密信息。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的意義和目的10.1第三方主體的介入，可以為乙方提供更加專業(yè)和高效的服務，提高乙方的競爭力。10.2第三方主體的介入，可以確保甲方的權(quán)益得到更好的保障，提高甲方的滿意度和忠誠度。10.3第三方主體的介入，可以降低乙方的管理成本和風險，提高乙方的效益。十一、乙方為主導的目的和意義11.1乙方為主導的目的在于確保乙方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，提高乙方的競爭力和效益。11.2乙方為主導的意義在于通過引入第三方主體，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。乙方（蓋章）：____________________甲方（簽字）：____________________第三方主體（蓋章）：____________________簽訂日期：_______________________第三方主體+乙方權(quán)益主導