金融行業(yè)財務(wù)勞動合同模板

金融行業(yè)財務(wù)勞動合同模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事財務(wù)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任財務(wù)崗位，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的部分按照加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇如有調(diào)整，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、傷、殘等原因需要請假治療的，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療待遇。5.4乙方享有生日福利、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國家法律法規(guī)的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除或終止本勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.財務(wù)管理制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.住房公積金繳納證明復(fù)印件9.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等涉及甲方利益的信息，認(rèn)定為違約行為。2.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方，認(rèn)定為違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國家法律法規(guī)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和住房公積金等，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其提供的一種社會保障制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房的長期儲金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：乙方因疾病需要請假治療，如何處理？解決辦法：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療待遇，乙方享有病假待遇。4.問題：勞動合同到期后，雙方不同意續(xù)簽，如何處理？解決辦法：按照合同約定辦理終止勞動合同手續(xù)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，需要