2024年非全日制用工勞動合同格式版（三篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動合同格式版甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過____個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為____元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。九、違反勞動合同的責任第二十五條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第二十六條十一、勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：_____（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：_____（簽名）____年____月____日乙方：_____（簽名）____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同格式版（二）【合同編號】：【】【簽訂日期】：【】【雇主名稱】：【】【經(jīng)營地址】：【】【聯(lián)系電話】：【】【工人姓名】：【】【身份證號碼】：【】【住址】：【】【聯(lián)系電話】：【】一、著于「勞動合同法」之規(guī)定，「雇主名稱」（以下稱雇主）與「工人姓名」（以下稱工人）本著平等、自愿和公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致、就顧問聘用事宜訂立本勞動合同，以此合作相互受益并維護各自的權益。二、工作內容及工作地點1.工人作為非全日制工人，從事「工作內容」，具體工作內容及要求詳見附件一（工作內容補充協(xié)議）。2.工作地點為「工作地點」。如果雇主需要調整工作地點，應提前通知工人，并得到工人的書面同意。三、周期與工作時間1.時間約定：(1)工人每天工作「工作小時數(shù)」小時，「工作小時數(shù)」小時赴雇主工作，具體工作時間雙方另行協(xié)商，并注明在附件一中。(2)雙方約定的工作時間應符合國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，禁止任何形式的超時工作。(3)如工人提前離崗或工人缺勤，工人不得以此要求延長合同期限或享受工資補償。2.周期約定：(1)合同生效時間從「起始日期」起，合同期限為「合同期限」。(2)如雇主需要終止本合同，應提前「解除通知期限」通知工人。(3)如工人需要終止本合同，應提前「解除通知期限」通知雇主。四、薪資及福利1.薪資標準：(1)工人按照「薪資標準」薪資結算，工資以自然月為周期支付。(2)具體工資條款見附件二（薪資補充協(xié)議）。2.福利待遇：(1)工人享有國家規(guī)定的各項福利待遇。(2)具體福利待遇見附件三（福利待遇補充協(xié)議）。五、保密與競業(yè)限制1.工人在與雇主合作期間，應始終保守公司的商業(yè)秘密及機密信息，不得泄露或擅自使用。2.工人在與雇主解除合同后，應繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密及機密信息，不得對外泄露或用于競爭目的。3.工人同意在與雇主解除合同后的一段時間內，遵守雙方約定的競業(yè)限制，不得從事與雇主相同或類似的業(yè)務活動。六、保險責任1.工人在與雇主合作期間，由雇主負責購買工傷保險，以保障工人在工作過程中的安全。2.工人如在工作期間發(fā)生意外傷害，應及時向雇主報告，并按照國家有關規(guī)定進行相關賠償。3.工人應妥善保管個人財物，對于財物的損失雇主不負任何責任。七、解除與終止1.工人違反本合同規(guī)定，嚴重損害雇主利益的，雇主有權立即解除本合同，并按照國家有關法律法規(guī)進行處理。2.工人在與雇主合作期間，提前解除合同的，應提前「解除通知期限」通知雇主。3.工人在與雇主解除合同后，如有未處理清楚的事宜，應繼續(xù)配合雇主解決并交接工作。4.合同期滿后，如果雙方繼續(xù)合作，可以根據(jù)實際情況商議延長合同期限或簽訂新的合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟解決。九、其他約定1.雙方同意本合同的附件及補充協(xié)議作為本合同完整不可分割的組成部分。2.本合同的一切修改、變更和解除應以雙方的書面協(xié)議為準。十、合同生效本合同經(jīng)雙方當事人簽名蓋章后即生效，并取代雙方之前的一切約定或協(xié)議。（以下無正文）【雇主名稱】：【】【法定代表人】：【】【日期】：【】【工人姓名】：【】【日期】：【】【附件】：附件一：工作內容補充協(xié)議附件二：薪資補充協(xié)議附件三：福利待遇補充協(xié)議2024年非全日制用工勞動合同格式版（三）甲方甲方：_____乙方：_____身份證號：_____身份證號：_____單位地址：現(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作時間和期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內，乙方在甲方每日工作小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。二、工作內容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作，具體內容和要求是：_____。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動報酬乙方在工作期間的工資標準為每小時元，每周為工資結算日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。四、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。3、乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。五、社會保險根據(jù)國家有關規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、雙方需要約定的其他事項