教育返聘協議

教育返聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（返聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為教育機構，乙方曾為甲方員工，雙方在相互尊重、平等自愿的基礎上，就乙方返聘甲方的相關事宜達成如下協議：一、返聘崗位及職責1.乙方返聘后，擔任甲方__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。二、返聘期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。三、工作時間及報酬1.乙方返聘期間，每周工作時間__________小時，分別為__________。2.乙方返聘期間的報酬為每月人民幣__________元（稅前），每月__________日發(fā)放。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。四、保密協議1.乙方在返聘期間及返聘結束后__________年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。2.如因不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方可協商解決。六、爭議解決1.本協議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方教育資質證書4.甲方教學計劃和課程設置5.甲方學生名單和教學進度記錄6.乙方返聘申請表7.乙方保密協議8.乙方簽名確認的返聘協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息3.乙方未按照甲方要求完成工作任務4.甲方未按照約定時間支付報酬5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方單方面解除合同或變更合同內容三、法律名詞及解釋：1.返聘：指已退休人員或辭職人員再次回到原單位或新單位從事相關工作。2.教育返聘協議：指教育機構與返聘人員之間簽訂的關于工作內容、報酬、違約責任等方面的協議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若無法解決問題，按照違約條款追究乙方責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息：解決辦法：立即與乙方溝通，若無法解決問題，按照違約條款追究乙方責任，并要求乙方賠償損失。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務：解決辦法：與乙方進行溝通，提出工作要求和期限，若乙方仍無法滿足要求，按照違約條款追究乙方責任。4.甲方未按照約定時間支付報酬：解決辦法：立即支付應付報酬，并向乙方道歉，若再次發(fā)生類似情況，按照違約條款追究甲方責任。五、所有應用場景：1.教育