勞動法精髓合同摘要解析

勞動法精髓合同摘要解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若乙方在合同到期前__個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約__年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年假。3.乙方加班按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定計算加班費。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按時足額繳納社會保險費用，乙方應負擔的部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故時，甲方應積極采取措施救治。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤奮工作。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。2.乙方如出現(xiàn)《勞動法》第三十九條規(guī)定的解除情形，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同到期，如雙方未提出異議，則自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務登記證副本4.社會保險登記證副本5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作職責說明10.乙方工作報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按約定提供乙方休假日、年假等休假權(quán)益。5.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按約定提供個人信息，如身份證、學歷、職業(yè)資格等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，招聘勞動者為其成員的單位。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應先與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方確有過錯，可按規(guī)章制度給予紀律處分。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同到期，甲方拒絕續(xù)約。解決辦法：乙方可以要求甲方給出合理的解釋，并依法要求經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.用人單位與勞