廣播行業(yè)員工合同

廣播行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為廣播行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方體檢報告8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的行為。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作效率。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。3.問題：乙方因傷病不能繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，妥善安排乙方的工作崗位或給予相應(yīng)的病假、工傷假等。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，支付勞動報酬。2.乙方在甲方從事約定的工作，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。4.乙方享受國家