保健行業(yè)用工合同

保健行業(yè)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保健行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的崗位和職務(wù)，支付相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體待遇詳見附件。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者其他原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，可以終止本勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工作崗位說(shuō)明書2.乙方工資待遇明細(xì)表3.甲方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。2.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：工作場(chǎng)所存在安全隱患。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)及時(shí)整改確保乙方人身安全。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償金。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)技能，愿意加入甲方工作。3.甲乙雙方就工資待遇、工作時(shí)間、保密義務(wù)等達(dá)成一致。4.