法律咨詢公司總經(jīng)理聘任合同樣本

法律咨詢公司總經(jīng)理聘任合同樣本合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應全面組織實施董事會resolution和公司經(jīng)營計劃，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。1.3乙方負責組織公司的財務管理、人力資源管理、市場營銷、業(yè)務拓展等工作。1.4乙方應確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權益。二、任期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成。具體薪酬標準及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，應對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇詳細規(guī)定2.附件二：保密協(xié)議具體內容3.附件三：公司規(guī)章制度4.附件四：五險一金繳納標準及規(guī)定5.附件五：帶薪年假、病假等相關休假待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行總經(jīng)理職責，未能組織實施董事會resolution和公司經(jīng)營計劃，導致公司經(jīng)營目標未能實現(xiàn)。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等，未履行保密義務。3.乙方未按照合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同。4.乙方提前解除合同且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息和經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任總經(jīng)理職位。解決辦法：甲方應事先對乙方的工作能力進行考察，必要時安排培訓或更換適合的總經(jīng)理人選。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究和處罰。3.問題：乙方未提前一個月書面通知解除合同。解決辦法：甲方應在合同中明確違約責任，要求乙方按照約定提前通知解除合同。4.問題：乙方提前解除合同且未支付違約金。解決辦法：甲方有權根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為法律咨詢公司，需聘請專業(yè)總經(jīng)理進行公司運營