合同模板總經(jīng)理聘用合同(2024版)

編號：__________合同模板總經(jīng)理聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

合同模板總經(jīng)理聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3適用范圍1.4合同效力第二章：定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定3.2聘用期限的延長3.3聘用期限的終止第四章：總經(jīng)理職責(zé)4.1總經(jīng)理的崗位職責(zé)4.2總經(jīng)理的工作要求4.3總經(jīng)理的決策權(quán)第五章：薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式第六章：績效考核6.1績效考核制度6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的條件8.2終止勞動合同的條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性13.3不可抗力13.4附件第十四章：附則14.1合同的適用法律14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的修訂日期合同編號_________第一章：總則1.2合同目的：明確總經(jīng)理與公司之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。1.3適用范圍：本合同適用于總經(jīng)理在聘用期限內(nèi)對公司進(jìn)行日常經(jīng)營管理的過程。1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至聘用期限屆滿之日終止。第二章：定義與解釋2.1定義：本合同中的“公司”指的是依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人。2.2解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定：總經(jīng)理的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用期限的延長：聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用合同，并約定相應(yīng)的聘用期限。3.3聘用期限的終止：聘用期限內(nèi)，如一方提前解除本合同，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章：總經(jīng)理職責(zé)4.1總經(jīng)理的崗位職責(zé)：總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的整體運營管理，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。4.3總經(jīng)理的決策權(quán)：總經(jīng)理在公司經(jīng)營活動中擁有合理的決策權(quán)，但涉及公司重大事項的決策應(yīng)提交董事會討論決定。第五章：薪酬待遇5.1基本工資：總經(jīng)理的基本工資為每月人民幣____元（稅前）。5.2獎金：總經(jīng)理的獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和個人績效考核結(jié)果確定。5.3福利待遇：總經(jīng)理享有國家法定的節(jié)假日、年假、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.4薪酬支付方式：總經(jīng)理的薪酬按月支付，由公司代扣代繳個人所得稅等應(yīng)繳費用。第六章：績效考核6.1績效考核制度：公司設(shè)立績效考核制度，對總經(jīng)理的工作績效進(jìn)行定期評估。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度目標(biāo)和總經(jīng)理職責(zé)確定，包括經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)、團隊建設(shè)等方面。6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用：績效考核結(jié)果作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的依據(jù)。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同的解除：除非本合同另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。如一方主張解除合同，應(yīng)提前____天通知對方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3合同的終止：本合同聘用期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同時，本合同即告終止。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為本合同解除或終止前一年的基本工資總和。第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。12.2合同的完整性：本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件，根據(jù)情況部分或全部免除其責(zé)任。12.4附件：本合同附件包括雙方約定的與本合同主題相關(guān)的文件和資料。第十三章：合同的適用法律、解釋權(quán)13.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四章：附則14.1合同的修訂日期：本合同的一次修訂日期為____年__月__日。14.2合同的簽字：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同：如甲方因特殊情況需要單方面解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2甲方調(diào)整乙方的職務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的職務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方的職務(wù)導(dǎo)致乙方的工作地點發(fā)生變動，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補償。1.3甲方變更合同：甲方如有權(quán)變更本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并協(xié)商一致。如乙方不同意變更，甲方應(yīng)繼續(xù)履行原合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如因個人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方兼職：乙方在履行本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何其他單位兼職。2.3乙方保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務(wù)：如甲方和乙方在本合同的簽訂、履行過程中需要第三方中介服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、人力資源等方面的咨詢，雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的中介機構(gòu)。3.2第三方中介費用：中介費用由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。如雙方未能約定比例，應(yīng)協(xié)商解決。3.3第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.總經(jīng)理職責(zé)說明書2.績效考核制度詳情3.保密協(xié)議副本4.第三方中介機構(gòu)名單及資質(zhì)證明5.薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明6.社會保險及福利待遇證明文件7.公司章程或相關(guān)管理制度副本8.總經(jīng)理工作匯報模板9.合同履行過程中的相關(guān)報表和文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付薪酬2.甲方未按照約定提供工作條件3.甲方單方面解除合同4.甲方未按時履行合同義務(wù)5.乙方未按時履行合同義務(wù)6.乙方兼職未經(jīng)甲方同意7.乙方違反保密義務(wù)8.第三方中介未按約定提供服務(wù)9.第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合約定10.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方約定權(quán)利義務(wù)的書面文件3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任4.解除合同：雙方同意終止合同關(guān)系5.終止合同：合同關(guān)系因特定原因結(jié)束6.違約金：違約方支付給守約方的賠償金額7.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況8.績效考核：對總經(jīng)理工作績效的定期評估9.保密信息：不為公眾所知悉的公司商業(yè)秘密等10.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方處理合同事宜的機構(gòu)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時支付薪酬，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付滯納金。2.工作條件不符：甲方應(yīng)按照約定提供工作條件，如不符，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.解除合同爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定處理解除合同事宜，如有爭議，可申請仲裁或訴訟。4.兼職問題：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得未經(jīng)甲方同意兼職。5.保密義務(wù)違反：乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方中介服務(wù)不到位：甲方和乙方可共同協(xié)商更換中介機構(gòu)，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同履行過