2024版股權(quán)激勵協(xié)議書

編號：__________2024版股權(quán)激勵協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版股權(quán)激勵協(xié)議書合同目錄第一章：協(xié)議概述1.1股權(quán)激勵協(xié)議的目的1.2股權(quán)激勵協(xié)議的適用范圍1.3股權(quán)激勵協(xié)議的簽訂主體第二章：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃的類型2.2股權(quán)激勵計劃的授予條件2.3股權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量2.4股權(quán)激勵計劃的授予價格第三章：股權(quán)激勵的授予與歸屬3.1股權(quán)激勵的授予程序3.2股權(quán)激勵的歸屬條件3.3股權(quán)激勵的歸屬時間第四章：股權(quán)激勵的行使與解鎖4.1股權(quán)激勵的行使方式4.2股權(quán)激勵的解鎖條件4.3股權(quán)激勵的解鎖時間第五章：股權(quán)激勵的調(diào)整與終止5.1股權(quán)激勵的調(diào)整條件5.2股權(quán)激勵的終止條件5.3股權(quán)激勵的終止程序第六章：股權(quán)激勵的稅收處理6.1股權(quán)激勵的稅收責任6.2股權(quán)激勵的稅收優(yōu)惠政策6.3股權(quán)激勵的稅收申報與繳納第七章：協(xié)議的履行與監(jiān)督7.1股權(quán)激勵協(xié)議的履行主體7.2股權(quán)激勵協(xié)議的履行期限7.3股權(quán)激勵協(xié)議的履行監(jiān)督第八章：爭議解決8.1股權(quán)激勵協(xié)議的爭議類型8.2股權(quán)激勵協(xié)議的爭議解決方式8.3股權(quán)激勵協(xié)議的爭議解決機構(gòu)第九章：協(xié)議的變更與解除9.1股權(quán)激勵協(xié)議的變更條件9.2股權(quán)激勵協(xié)議的解除條件9.3股權(quán)激勵協(xié)議的變更與解除程序第十章：協(xié)議的效力與終止10.1股權(quán)激勵協(xié)議的生效條件10.2股權(quán)激勵協(xié)議的終止條件10.3股權(quán)激勵協(xié)議的終止程序第十一章：附則11.1股權(quán)激勵協(xié)議的解釋權(quán)11.2股權(quán)激勵協(xié)議的適用法律11.3股權(quán)激勵協(xié)議的簽訂地點第十二章：股權(quán)激勵計劃的特殊情況處理12.1特殊情況的發(fā)生條件12.2特殊情況的處理方式12.3特殊情況處理的程序第十三章：股權(quán)激勵計劃的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件13.2補充協(xié)議的內(nèi)容要求13.3補充協(xié)議的簽訂程序第十四章：附件14.1股權(quán)激勵計劃的具體方案14.2股權(quán)激勵計劃的實施流程圖14.3股權(quán)激勵計劃的法律法規(guī)依據(jù)合同編號2024001第一章：協(xié)議概述1.1股權(quán)激勵協(xié)議的目的本協(xié)議旨在激勵公司員工積極工作，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標。1.2股權(quán)激勵協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工。1.3股權(quán)激勵協(xié)議的簽訂主體簽訂主體為甲方（公司）和乙方（員工）。第二章：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃的類型本協(xié)議采用的限制性股票激勵計劃。2.2股權(quán)激勵計劃的授予條件2.3股權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量授予的股權(quán)數(shù)量為員工在公司股權(quán)激勵計劃中的初始授予數(shù)量。2.4股權(quán)激勵計劃的授予價格授予價格為股權(quán)的面值價格。第三章：股權(quán)激勵的授予與歸屬3.1股權(quán)激勵的授予程序甲方應在滿足授予條件后，向乙方授予限制性股票。3.2股權(quán)激勵的歸屬條件乙方需繼續(xù)在公司工作，且績效考核達到規(guī)定標準。3.3股權(quán)激勵的歸屬時間股權(quán)的歸屬時間為授予后的三年內(nèi)，分年度逐年歸屬。第四章：股權(quán)激勵的行使與解鎖4.1股權(quán)激勵的行使方式乙方可通過出售或轉(zhuǎn)讓方式行使股權(quán)。4.2股權(quán)激勵的解鎖條件解鎖條件為乙方在公司工作滿五年。4.3股權(quán)激勵的解鎖時間解鎖時間為解鎖條件滿足后的下一個交易日。第五章：股權(quán)激勵的調(diào)整與終止5.1股權(quán)激勵的調(diào)整條件如公司發(fā)生重大事項，甲方有權(quán)調(diào)整股權(quán)激勵計劃。5.2股權(quán)激勵的終止條件乙方離職或發(fā)生其他不符合激勵條件的情況，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃。5.3股權(quán)激勵的終止程序終止程序為甲方通知乙方，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理股權(quán)激勵計劃的終止手續(xù)。第六章：股權(quán)激勵的稅收處理6.1股權(quán)激勵的稅收責任乙方應承擔因股權(quán)激勵產(chǎn)生的稅收責任。6.2股權(quán)激勵的稅收優(yōu)惠政策根據(jù)國家稅收法律法規(guī)，乙方可享受相應的稅收優(yōu)惠政策。6.3股權(quán)激勵的稅收申報與繳納乙方應按照法律法規(guī)要求，按時申報并繳納股權(quán)激勵相關(guān)的稅收。第八章：爭議解決8.1股權(quán)激勵協(xié)議的爭議類型本協(xié)議爭議類型包括：合同的有效性、條款的解釋、權(quán)益的行使等。8.2股權(quán)激勵協(xié)議的爭議解決方式爭議解決方式為雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.3股權(quán)激勵協(xié)議的爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。第九章：協(xié)議的變更與解除9.1股權(quán)激勵協(xié)議的變更條件變更條件為：甲方發(fā)生重大事項，影響本協(xié)議的履行；或乙方發(fā)生特殊情況，影響本協(xié)議的履行。9.2股權(quán)激勵協(xié)議的解除條件解除條件為：雙方協(xié)商一致；或乙方發(fā)生離職、辭退、解雇等情形。9.3股權(quán)激勵協(xié)議的變更與解除程序變更與解除程序為：雙方簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章：協(xié)議的效力與終止10.1股權(quán)激勵協(xié)議的生效條件生效條件為：雙方簽字蓋章，并滿足法律、法規(guī)規(guī)定的生效條件。10.2股權(quán)激勵協(xié)議的終止條件終止條件為：協(xié)議履行完畢；或雙方協(xié)商一致終止；或發(fā)生法律規(guī)定的事由。10.3股權(quán)激勵協(xié)議的終止程序終止程序為：雙方簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：附則11.1股權(quán)激勵協(xié)議的解釋權(quán)解釋權(quán)歸甲方所有。11.2股權(quán)激勵協(xié)議的適用法律適用法律為中華人民共和國法律。11.3股權(quán)激勵協(xié)議的簽訂地點簽訂地點為甲方所在地。第十二章：股權(quán)激勵計劃的特殊情況處理12.1特殊情況的發(fā)生條件特殊情況的發(fā)生條件為：不可抗力；或公司發(fā)生重大事項，影響股權(quán)激勵計劃的實施。12.2特殊情況的處理方式處理方式為：雙方協(xié)商確定，可適當調(diào)整股權(quán)激勵計劃。12.3特殊情況處理的程序處理程序為：雙方簽訂特殊情況下調(diào)整協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：股權(quán)激勵計劃的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件簽訂條件為：雙方認為需要補充或修改協(xié)議內(nèi)容。13.2補充協(xié)議的內(nèi)容要求內(nèi)容要求為：明確補充或修改的事項、范圍、條件等。13.3補充協(xié)議的簽訂程序簽訂程序為：雙方簽訂補充協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章：附件14.1股權(quán)激勵計劃的具體方案具體方案包括：激勵對象、授予條件、授予數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件等。14.2股權(quán)激勵計劃的實施流程圖實施流程圖明確展示了股權(quán)激勵計劃的實施步驟。14.3股權(quán)激勵計劃的法律法規(guī)依據(jù)法律法規(guī)依據(jù)包括：公司法、合同法、稅法等。甲方（蓋章）：_______________________代表（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.額外業(yè)績目標甲方應在股權(quán)激勵協(xié)議中設定額外的業(yè)績目標，作為乙方解鎖股權(quán)的條件之一。如公司未能達到額外業(yè)績目標，乙方部分或全部股權(quán)激勵權(quán)益將受到限制。2.市場競爭保障為保證公司在市場競爭中的地位，甲方可在協(xié)議中增加一項條款，要求乙方在協(xié)議期間內(nèi)不得離職，如乙方擅自離職，則喪失全部股權(quán)激勵權(quán)益。3.保密協(xié)議甲方可以要求乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在協(xié)議期間內(nèi)和解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。違反保密協(xié)議的，乙方需承擔違約責任。4.競業(yè)限制甲方可在協(xié)議中增加競業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在協(xié)議期間內(nèi)和解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。如乙方違反競業(yè)限制，需承擔違約責任。5.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容包括授予數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。如甲方調(diào)整股權(quán)激勵計劃，需與乙方協(xié)商一致。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.個人業(yè)績目標乙方可以在協(xié)議中設定個人業(yè)績目標，如達成該業(yè)績目標，乙方有權(quán)解鎖部分或全部股權(quán)激勵權(quán)益。2.股權(quán)激勵權(quán)益的繼承乙方可以約定在發(fā)生死亡等特殊情況時，其股權(quán)激勵權(quán)益可以按照約定方式繼承給法定繼承人或其他受益人。3.股權(quán)激勵權(quán)益的處置乙方可以在協(xié)議中約定在解鎖后一定期限內(nèi)，將股權(quán)激勵權(quán)益出售或轉(zhuǎn)讓的條件和程序，如違反處置規(guī)定，需承擔違約責任。4.調(diào)整股權(quán)激勵計劃的請求權(quán)乙方有權(quán)在協(xié)議中約定，在滿足一定條件時，可以向甲方提出調(diào)整股權(quán)激勵計劃的請求。如甲方拒絕調(diào)整，乙方有權(quán)選擇解除協(xié)議。5.勞動爭議解決乙方可以在協(xié)議中約定，如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責協(xié)議中應明確第三方中介的職責，包括協(xié)助甲方和乙方辦理股權(quán)激勵計劃的實施手續(xù)、提供咨詢服務等。2.第三方中介的費用協(xié)議應約定第三方中介的費用支付方式、金額和支付時間。如乙方未按時支付中介費用，需承擔違約責任。3.第三方中介的保密義務協(xié)議中應增加第三方中介的保密義務條款，約定中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，違反保密義務的，需承擔違約責任。4.第三方中介的服務質(zhì)量保證協(xié)議可以約定第三方中介應保證服務質(zhì)量，如中介未能按照約定提供服務，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔違約責任。5.第三方中介的解除協(xié)議權(quán)協(xié)議中可以約定，如中介嚴重違反約定義務，甲方和乙方均有權(quán)解除與中介的協(xié)議，并要求中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃的具體方案2.股權(quán)激勵計劃的實施流程圖3.股權(quán)激勵計劃的法律法規(guī)依據(jù)4.額外業(yè)績目標的具體設定5.市場競爭保障的具體措施6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制的具體條款8.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整方案9.個人業(yè)績目標的具體設定10.股權(quán)激勵權(quán)益的繼承協(xié)議11.股權(quán)激勵權(quán)益的處置規(guī)定12.勞動爭議解決的約定13.第三方中介的職責說明14.第三方中介的費用支付約定15.第三方中介的保密義務條款16.第三方中介的服務質(zhì)量保證約定17.第三方中介的解除協(xié)議權(quán)二、違約行為及認定：1.乙方未達到額外業(yè)績目標2.乙方擅自離職3.乙方泄露公司商業(yè)秘密4.乙方違反競業(yè)限制5.甲方未按約定調(diào)整股權(quán)激勵計劃6.甲方未支付第三方中介費用7.第三方中介泄露甲方和乙方機密信息8.第三方中介未按約定提供服務9.第三方中介嚴重違反約定義務三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股票形式給予員工的長期激勵機制。2.限制性股票：指在一定條件下不能自由買賣的股票。3.解鎖：指員工滿足約定條件后，獲得股票交易權(quán)。4.競業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，員工不得從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。5.保密義務：指對知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息承擔保密責任。6.違約責任：指違反合同約定需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未達到額外業(yè)績目標解決辦法：重新設定業(yè)績目標，給予乙方一定的時間緩沖。2.問題：乙方擅自離職解決辦法：扣除乙方尚未解鎖的股權(quán)激勵權(quán)益，并追究其違約責任。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔違約責任。4.問題：乙方違反競業(yè)限制解決辦法：停止乙方的股權(quán)激勵權(quán)益，并要求其承擔違約責任。5.問題：甲方未按約定調(diào)整股權(quán)激勵計劃解決辦法：與乙方協(xié)商一致后，重新調(diào)整股權(quán)激勵計劃。6.問題：甲方未支付第三方中介費用解決辦法：及時支付中介費用，以免影響股權(quán)激勵計劃的實施。7.問題：第三方中介泄露甲方和乙方機密信息解決辦法：與中介協(xié)商，要求其承擔違約責任，并重新選擇中介。8.問題：第三方中介未按約定提供服務解決辦法：與中介協(xié)商，要求其提供服務，并承擔違約責任。9.問題：第三方中介嚴重違反約定義務解決辦法：解除與