2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注點(diǎn)

人員(例如：合同方)、社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展、透明度和責(zé)任的期望值已發(fā)生了變化(背景)能夠防止環(huán)境影響被無意地轉(zhuǎn)移到生命周期的其他階段(環(huán)境管理體系的目的)、生命周期是產(chǎn)品(或服務(wù))系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然資源中獲、環(huán)境管理體系的成功實(shí)施取決于最高管理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能承諾(成功因素)同的環(huán)境技術(shù)，并有不同的環(huán)境績(jī)效目標(biāo)，然而它們均可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)，活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響(成功因素)系的要求進(jìn)行整合(本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容)注：幫助理解或使用本標(biāo)準(zhǔn)(本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容)統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用(范圍)關(guān)方帶來價(jià)值(范圍)、環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績(jī)效；履行合規(guī)義務(wù)；實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)(范圍)服務(wù)的環(huán)境因素(范圍)、本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分地用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理(范圍)相關(guān)方)26、環(huán)境狀況是在某個(gè)特定時(shí)間點(diǎn)確定的環(huán)境(3.2.1)的狀態(tài)或特征。(術(shù)語：環(huán)境狀況)合規(guī)義務(wù))語：合規(guī)義務(wù))32、風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在事件與后果，或兩者的結(jié)合。風(fēng)險(xiǎn)通常以事件后果(包括環(huán)境的變化)與相關(guān)的事件發(fā)生的可能性的組合來表示。(術(shù)語：風(fēng)險(xiǎn))27、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇是指潛在的有害影響(威脅)和潛在的有益影響(機(jī)會(huì))。(術(shù)語：風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)被稱為文件);實(shí)現(xiàn)結(jié)果的證據(jù)(可能被稱為記錄)。(術(shù)語：文件化信息)所適用的物理和組織邊界(4.3)43、組織建立并保持環(huán)境管理體系時(shí)，應(yīng)考慮4.1和4.2獲得的知識(shí)a)建立一個(gè)或多個(gè)過程，以確信它(們)按策劃得以控制和實(shí)施，并實(shí)現(xiàn)期望的結(jié)果；提升環(huán)境績(jī)效(5.2)50、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇(6.1.1-6.1.3)是措施的策劃(6.1.4)并建立環(huán)境目標(biāo)(6.2)的輸入。56、重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響(威脅)或有益環(huán)境影響(機(jī)會(huì))相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和 組織簽訂的合同約定的義務(wù)；00口組織應(yīng)策劃(01D)日四0)采取措施管理其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)和1口口所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。0)如何：在其環(huán)境管理體系過程中或其他業(yè)務(wù)過程中融入并實(shí)施這些措施；評(píng)價(jià)這些措施0當(dāng)策劃口1口的描施時(shí)，組織應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求?？?口0口策劃的措施可包括建立環(huán)境目標(biāo)；可獨(dú)立或整合融入其他的環(huán)境管理體系過程；通過其他管理體系提出一些措施，例如：通過那些與職業(yè)健康安全或業(yè)務(wù)連續(xù)性有關(guān)的管理體系；通過與風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)或人力資源管理相關(guān)的其他業(yè)務(wù)過程提出的措施。10口組織應(yīng)針對(duì)其相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標(biāo)，須考慮組織的重要環(huán)境因素、相關(guān)的合規(guī)01環(huán)境目標(biāo)應(yīng)：與環(huán)境方針一致；可測(cè)量(可行時(shí));得到監(jiān)視；予以溝通；適當(dāng)時(shí)予以0Q應(yīng)當(dāng)與在組織控制下工作的、具備影響實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)能力的人員溝通環(huán)境目標(biāo)?？?口策劃如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定如何評(píng)價(jià)結(jié)果，包括用于監(jiān)視實(shí)現(xiàn)其可測(cè)量的環(huán)0口資源可能包括人力資源、自然資源、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源。口0口組織應(yīng)確定在其控制下工作，對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需0組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過程(0口D)m0口組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求，就有關(guān)環(huán)境績(jī)效的信息進(jìn)行內(nèi)部和外部信息交流(0口D)000Q組織應(yīng)在其各職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行內(nèi)部信息交流，適當(dāng)時(shí)，包括交流環(huán)境管理體系的變更(10D)000組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求，就環(huán)境管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行外部信息交流(01口)000口策劃信息交流過程時(shí)，組織應(yīng)：慮其合規(guī)義務(wù)；確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息一致且真實(shí)可信(10D)000口組織應(yīng)對(duì)其環(huán)境管理體系相關(guān)的信息交流做出響應(yīng)(1口D)0口0口確保其信息交流過程能夠促使在其控制下工作的人員對(duì)持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)(0口D)010信息交流使組織能夠提供并獲得與其環(huán)境管理體系相關(guān)的信息，包括與其重要環(huán)境因素、0限除了本標(biāo)準(zhǔn)特定條款所要求的文件化信息外，組織可針對(duì)透明性、責(zé)任、連續(xù)性、一致性、培訓(xùn)、易于審核等目的，選擇創(chuàng)建附加的文件化信息。0環(huán)境管理體系的文件化信息可與組織實(shí)施的其他管理體系信息相整合。00組織應(yīng)建立、實(shí)施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實(shí)施口口和1口所識(shí)別的措施所需的過程(0D)000運(yùn)行控制的類型和程度取決于運(yùn)行的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、重要環(huán)境因素及合規(guī)義務(wù)。0Q控制可包括工程控制和程序控制?？刂瓶砂磳蛹?jí)(例如：消除、替代、管理)實(shí)施，并可單獨(dú)使用或結(jié)合使用(0口)000)運(yùn)用技術(shù)來控制一個(gè)或多個(gè)過程并預(yù)防負(fù)面結(jié)果(即工程控制);口措施降低任何有害影響(10)00 組織確保有符合要求的責(zé)任；0口從生命周期觀點(diǎn)出發(fā)，組織應(yīng)(1口)000)與外部供方(包括合同方)溝通其相關(guān)環(huán)境要求；口0)考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸或交付、使用、壽息和培訓(xùn)(0口)000口組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其環(huán)境績(jī)效(10D)m10)何時(shí)應(yīng)分析和評(píng)價(jià)監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果。00口組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持評(píng)價(jià)其合規(guī)義務(wù)履行情況所需的過程(0口D)10)保持其合規(guī)情況的知識(shí)和對(duì)其合規(guī)情況的理解。0策劃要求和內(nèi)部審核報(bào)告(00000)00、組織應(yīng)確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)(1000000和100),并實(shí)施必要的措施實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果(00)0理解組織及其所處的環(huán)境)和10(即應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施)中。簡(jiǎn)答：口其100具有重要意義的內(nèi)、外部環(huán)境(100);關(guān)注利益相關(guān)方的需求和期望(100)。建立、實(shí)施適合于組織宗旨和所處環(huán)境的環(huán)境方針(00)0體現(xiàn)在確定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施(000);確定環(huán)境目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃(10)?？?)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用：最高管理者的參與、指導(dǎo)、支持和承諾是成功的因素(000)00)強(qiáng)調(diào)環(huán)境績(jī)效：體現(xiàn)在：環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)(范圍);提升環(huán)境績(jī)效的承諾(000);應(yīng)用績(jī)效參數(shù)評(píng)價(jià)環(huán)境目標(biāo)的結(jié)果(000);確定評(píng)價(jià)環(huán)境績(jī)效的準(zhǔn)則及適合的參數(shù)(000);改進(jìn)環(huán)境管理體系，提升環(huán)境績(jī)效。(0000)(000)口0)強(qiáng)調(diào)信息交流過程：在強(qiáng)調(diào)內(nèi)部溝通的基礎(chǔ)上，同時(shí)強(qiáng)調(diào)外部溝通，對(duì)溝通(交流)過3、什么是生命周期?生命周期觀點(diǎn)在標(biāo)準(zhǔn)中的體現(xiàn)?答：1)生命周期是指：產(chǎn)品(或服務(wù))系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然2)在標(biāo)準(zhǔn)中的體現(xiàn)：8)8.1運(yùn)行策劃和控制：從生命周期觀點(diǎn)出發(fā)，組織應(yīng)考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸或交12)10.2:糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合造成影響(包括環(huán)境影響)的重要程度相適應(yīng)。義務(wù)(包括強(qiáng)制性要求和自愿性承諾),組織在策劃環(huán)境管理體系時(shí)必須予以考慮。3)4.3環(huán)境管理體系的范圍；1)應(yīng)保持范圍的文件化信息，并可為相關(guān)方獲取(4.3)2)環(huán)境方針應(yīng)保持文件化信息(5.2)3)組織應(yīng)保持需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的文件化信息(6.1.1)實(shí)施(6.1.1)6)組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息(6.1.3)7)組織應(yīng)保持環(huán)境目標(biāo)的文件化信息(6.2.1)8)組織應(yīng)保持必要的文件化信息，以確信過程已按策劃得到實(shí)施(8.1)9)組織應(yīng)保持必要的文件化信息，以確信過程按策劃予以實(shí)施(8.2)保留文件化信息：7處1)組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)(7.2)2)適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)保留文件化信息，作為其信息交流的證據(jù)(7.4.1)3)組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔?，作為監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)(9.1.1)4)組織應(yīng)保留文件化信息，作為合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)(9.1.2)0)組織應(yīng)保留文件化信息，作為審核方案實(shí)施和審核結(jié)果的證據(jù)(00000)00)組織應(yīng)保留文件化信息，作為管理評(píng)審結(jié)果的證據(jù)(100)0□0)適當(dāng)時(shí)，制定控制措施，確保在產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；10)適當(dāng)時(shí)，確定產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的環(huán)境要求；1000監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)總則：適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保使用經(jīng)校準(zhǔn)或經(jīng)驗(yàn)證的監(jiān)視和測(cè)□適當(dāng)?shù)模嚎谔幙?0能力：00)基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷，確保這些人員能夠勝任工作；00門適用時(shí)：口處口0)政府機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)的要求；00)國(guó)際的、國(guó)家的和地方的法律法規(guī)；000)許可、執(zhí)照或其他形式授權(quán)中規(guī)定的要求；10)監(jiān)管機(jī)構(gòu)頒布的法令、條例或指南；00-—自愿性原則或業(yè)務(wù)守則；10000文件化信息的控制：口——變更的控制(例如：版本控制);1