廚師勞動合同假期安排

廚師勞動合同假期安排合同編號：__________廚師勞動合同假期安排甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、假期安排1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的假期。具體假期天數(shù)和待遇如下：1.1.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期，甲方應(yīng)支付乙方工資。（1）工作滿一年不滿十年的，享有五天帶薪年假；（2）工作滿十年不滿二十年的，享有十天帶薪年假；1.1.3病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)乙方提供的病假證明，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付病假工資。1.1.4產(chǎn)假：乙方符合國家生育政策的，享有帶薪產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。1.1.5婚假、喪假、陪產(chǎn)假等其他假期：乙方符合國家相關(guān)政策規(guī)定的，享有相應(yīng)的帶薪假期。1.2甲方應(yīng)在假期前通知乙方假期具體安排，并確保乙方享受規(guī)定的假期待遇。1.3乙方在假期期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。1.4乙方在假期期間，如有工作需要，應(yīng)隨時準(zhǔn)備返回工作崗位。二、違約責(zé)任2.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方未按照本合同約定支付乙方假期工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、其他規(guī)定3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動和社會保障部門規(guī)定的其他相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方假期工資，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。3.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。3.年假：勞動者工作滿一定年限，依法享有的帶薪休假。4.病假：勞動者因病需要休息，依法享有的帶薪休假。5.產(chǎn)假：女職工生育享受的帶薪休假。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方假期工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求支付假期工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動保障部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難無法履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)協(xié)商解決。如乙方無故不履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：合同未約定的事項(xiàng)如何處理。解決辦法：按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度處理。如國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，甲乙雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為甲方聘用的廚師。2.甲方與乙方建立勞動