供應(yīng)鏈管理專員試用期勞動(dòng)合同

供應(yīng)鏈管理專員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行供應(yīng)鏈管理專員職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿，乙方的工資將根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，保密期限為____年。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病、傷等原因不能從事原工作的，經(jīng)甲方同意，可解除或終止勞動(dòng)合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績(jī)證明9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方未按照約定遵守國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等時(shí)間內(nèi)的休息時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定完成工作任務(wù)；協(xié)商無果的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方保守保密信息；協(xié)商無果的，甲方可以依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照約定完成工作任務(wù)。3.雙方在試用