環(huán)保科技研發(fā)行業(yè)員工合同

環(huán)保科技研發(fā)行業(yè)員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于環(huán)?？萍佳邪l(fā)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事環(huán)?？萍佳邪l(fā)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行休息休假制度。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以加班，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和加班工資組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效確定，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿，雙方未提出異議，視為合同自動(dòng)續(xù)約。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施合格證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。7.甲方違反法律法規(guī)，要求乙方從事違法活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)?？萍佳邪l(fā)：指運(yùn)用環(huán)保技術(shù)進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的活動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，若確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，說明情況，爭(zhēng)取乙方理解。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受相關(guān)待遇。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方人身安全。6.甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更勞