勞動合同修訂工作職責(zé)變動

勞動合同修訂工作職責(zé)變動合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作職責(zé)變動事宜，達成如下協(xié)議：一、工作職責(zé)變更1.1乙方在簽訂本合同前的原工作崗位為：__________1.2乙方在簽訂本合同后的崗位調(diào)整為：__________1.3乙方的工作內(nèi)容和要求按照甲方制定的《員工手冊》和崗位職責(zé)進行。二、勞動合同的期限2.1本勞動合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方同意，甲方按照《員工手冊》及崗位工資制度支付乙方工資。3.2乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方《員工手冊》5.甲方崗位工資制度說明6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議復(fù)印件8.乙方工作成果證明文件9.雙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。6.雙方未按照約定履行其他合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約行為：合同一方或雙方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)變動引發(fā)爭議：及時溝通，明確變更后的崗位職責(zé)和工作要求。2.工資報酬問題：查看《員工手冊》和崗位工資制度，咨詢?nèi)肆Y源部門。3.社會保險福利待遇問題：查閱相關(guān)法律法規(guī)，咨詢?nèi)肆Y源部門。4.保密協(xié)議爭議：查閱保密協(xié)議條款，咨詢專業(yè)律師。5.解除或終止合同爭議：查閱合同條款，咨詢專業(yè)律師。6.遇到其他問題：及時與甲方溝通，尋求解決方案，必要時咨詢專業(yè)律師。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方因個人發(fā)展需要，與甲方協(xié)商調(diào)整工作崗位。3.甲方因客觀原因，需要解除或終止與乙方的勞動合同。4.乙方因