醫(yī)療行業(yè)固定期限勞動(dòng)合同樣本

醫(yī)療行業(yè)固定期限勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本固定期限勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，需暫停工作接受治療的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方病假工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因嚴(yán)重過(guò)失或違法行為導(dǎo)致合同解除的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。4.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.乙方體檢報(bào)告8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10.人民法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或損失的，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。5.甲方違反合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同義務(wù)的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施。5.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對(duì)方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作質(zhì)量不符合要求，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或解雇，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)