初級(jí)設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)協(xié)議

初級(jí)設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)協(xié)議合同編號(hào)：__________一、實(shí)習(xí)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指導(dǎo)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)期間的主要工作內(nèi)容包括：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。三、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方的正式員工待遇，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。2.甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。3.實(shí)習(xí)期間，乙方因病因事請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。四、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.本協(xié)議的解除或者終止，不影響雙方在其他條款下的權(quán)利和義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.實(shí)習(xí)崗位描述4.甲方保密協(xié)議5.乙方簽署的保密承諾6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方健康證明8.乙方學(xué)歷證明9.乙方與甲方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)或提前離崗3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度5.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊行為6.甲方未按約定提供乙方實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境7.甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間因合同的訂立、履行、變更、解除等所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.實(shí)習(xí)協(xié)議：是指學(xué)生（乙方）與單位（甲方）之間，就學(xué)生在單位進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的相關(guān)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行約定的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)：提前與乙方溝通，了解原因，若無法調(diào)整到崗時(shí)間，則按違約處理。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，簽署補(bǔ)充保密協(xié)議，若情節(jié)嚴(yán)重，則按違約處理。4.乙方違反公司規(guī)章制度：及時(shí)教育引導(dǎo)，若再次違反，則按公司規(guī)定處理。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即終止實(shí)習(xí)，按公司規(guī)定處理。6.甲方未提供實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境：協(xié)商解決，若無法解決，則按合同約定處理。7.甲方未支付相關(guān)費(fèi)用：協(xié)商解決，若無法解決，則按合同約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方在甲方實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)。2.甲方培養(yǎng)乙方成為正式員工的可能性，乙方在實(shí)習(xí)期間展示個(gè)人能力。3.甲方利用乙方提供的新鮮視角和創(chuàng)意，提高公司創(chuàng)新力。4.乙方通過實(shí)習(xí)獲得