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旅行社員工聘用合同模板合同編號:__________旅行社員工聘用合同甲方(旅行社):________________地址:_______________________聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系人:____________________乙方(員工):________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:__________________住址:______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意聘請乙方為旅行社員工,乙方愿意接受甲方的聘請,并承諾按照甲方的要求認(rèn)真履行職務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為:________________。(1)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所擔(dān)任崗位的工作任務(wù);(2)遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,積極參與旅行社的各項活動;(3)維護(hù)旅行社的合法權(quán)益,保守旅行社的商業(yè)秘密;(4)不斷提高業(yè)務(wù)水平,努力提升個人綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為:基本工資____元/月,績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計算。3.2乙方工資按月支付,每月__日為發(fā)薪日。3.3乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納保險費。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件,辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間,確保乙方享有充分的休息時間。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成重大損失的;(2)乙方未經(jīng)甲方同意,兼職于其他旅行社或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動的;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁減人員的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(旅行社):________________乙方(員工):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險繳納證明8.甲方對乙方的工作評價二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的,視為違約。2.乙方未按約定履行職務(wù),嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,視為違約。3.乙方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件,影響乙方正常工作的,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼的,視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作。5.績效獎金:根據(jù)勞動者工作業(yè)績給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的個人信息不真實:要求乙方立即提供真實信息,并可考慮解除合同。2.乙方未按約定履行職務(wù):進(jìn)行溝通教育,如不改正,可考慮解除合同。3.甲方未按約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼:甲方應(yīng)及時支付,如不支付,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定繳納社會
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