活動(dòng)方案之勞模工作室建設(shè)方案

勞模工作室建設(shè)方案【篇一：勞模工作室創(chuàng)新工作室建設(shè)方案】龍口礦業(yè)集團(tuán)熱電有限公司“勞模創(chuàng)新工作室”建設(shè)方案的請(qǐng)示按照公司關(guān)于建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”的要求，安全技術(shù)科經(jīng)過(guò)調(diào)研考察，對(duì)熱電公司建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”提出方案如下：一、建設(shè)布置：1、門(mén)口左上部懸掛“勞模創(chuàng)新工作室”，鍍銅紅字，安裝位置上部與門(mén)框齊。2、室內(nèi)西墻：●中間部位懸掛山東能源徽志，“精益求精”、“創(chuàng)新發(fā)展”分列徽志兩邊?！耥敳恐虚g安裝投影儀屏幕。3、室內(nèi)北墻：（自西向東）●懸掛“勞模創(chuàng)新工作室”管理制度排板，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。●懸掛熱電公司近三年“勞模簡(jiǎn)介”排板，要求有個(gè)人照片、個(gè)人簡(jiǎn)介，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。●懸掛勞模取得榮譽(yù)證書(shū)、科技成果證書(shū)排板及熱電公司針對(duì)生產(chǎn)所做的工藝創(chuàng)新照片等，照片旁邊要求有簡(jiǎn)單的項(xiàng)目介紹（例如冷卻塔填料更換、電動(dòng)機(jī)綜保應(yīng)用、埋管防磨等），底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取?！裱匚鲏[放長(zhǎng)條桌子一排（桌子同南會(huì)議室桌子），上部放置檢修車(chē)間用于檢測(cè)試驗(yàn)的儀器、繼電保護(hù)裝置、熱工儀表、變送器等。4、室內(nèi)東墻：●懸掛“勞模工作室年度創(chuàng)新工作項(xiàng)目”排板，設(shè)計(jì)至少2個(gè)項(xiàng)目的位置，內(nèi)容包括：創(chuàng)新項(xiàng)目名稱(chēng)、創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、完成時(shí)間?！肮?jié)支降耗”、“科技創(chuàng)效”豎幅分列兩側(cè)，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。（今年項(xiàng)目建議煙氣余熱利用項(xiàng)目和風(fēng)機(jī)高壓變頻改造項(xiàng)目）●南北兩側(cè)擺放綠色植物，目的擋住開(kāi)關(guān)盒。中間部位擺放長(zhǎng)條桌子一排（桌子同南會(huì)議室桌子），擺放物品由檢修車(chē)間提供，主要是日常檢修小改小革物品。5、室內(nèi)南墻：●東側(cè)較寬位置懸掛熱電廠(chǎng)工藝系統(tǒng)圖?！駥⑴瘹饧肮艿烙媚景宸舛卵b潢顏色同門(mén)即可，暖氣部位要制作活動(dòng)百葉門(mén)，有閥門(mén)部位要制作活動(dòng)擋板。5、室內(nèi)中間設(shè)橢圓形會(huì)議桌，周邊放置配套椅子，數(shù)量不少于10人；投影儀安裝于棚頂部；會(huì)議桌設(shè)筆記本一臺(tái)，要能夠上網(wǎng)并與投影儀連接，放于西南部位。6、室內(nèi)西南部位防置白板一副（帶移動(dòng)托架），用于專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或?qū)I(yè)研究講解使用。7、重新敷設(shè)的電纜不得走明線(xiàn)，必須加裝線(xiàn)盒。有儀器擺放位置必須有移動(dòng)電源插座，移動(dòng)電源插座不得少于2個(gè)。以上當(dāng)否？請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！安全技術(shù)科2015年11月15日【篇二：公司勞模工作室管理工作方案】公司勞模（技術(shù)能手）工作室管理工作方案一、指導(dǎo)思想按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線(xiàn)職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展搭建創(chuàng)新平臺(tái)，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。二、主要目標(biāo)解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長(zhǎng)人才，促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。三、組織機(jī)構(gòu)成立公司勞模（技術(shù)能手）工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：陳瓊生成員：江金霞、林盾、詹昕、李邦峰、周民華張振壁、陳志強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司工會(huì)。主任：江金霞（兼）成員：黃小榕、翁運(yùn)凱、蘇寧、朱偉榮、翁昌優(yōu)占麗影領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織檢查工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。（2）成果突出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將被授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該稱(chēng)號(hào)的評(píng)比細(xì)則另行制定。（3）根據(jù)成果評(píng)比結(jié)果，各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，給予優(yōu)秀工作室集體和個(gè)人相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并將工作室活動(dòng)成效以鼓勵(lì)積分的形式用于員工的工資薪金崗級(jí)晉升。（4）各單位要大力選樹(shù)在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，并優(yōu)先推薦勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)等榮譽(yù)的評(píng)選。（三）工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司工會(huì)設(shè)立“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。每年年底，公司工會(huì)組織對(duì)各基層單位工會(huì)進(jìn)行評(píng)比，獲獎(jiǎng)工會(huì)將獲得一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。【篇三：勞模工作室管理辦法_(最終版)】薄片公司勞模工作室管理辦法（討論稿）為加強(qiáng)對(duì)公司勞模工作室的科學(xué)管理，促進(jìn)勞模工作室高效運(yùn)轉(zhuǎn)、健康發(fā)展，充分發(fā)揮勞模工作室在弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用、提升創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面的重要作用，進(jìn)一步推動(dòng)公司勞模工作室創(chuàng)建工作，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想通過(guò)勞模工作室的創(chuàng)建和管理，促進(jìn)勞模工作室創(chuàng)建規(guī)范化、運(yùn)轉(zhuǎn)科學(xué)化、管理制度化，充分發(fā)揮勞模工作室在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì)和人才培養(yǎng)方面的作用，將勞模工作室打造成為新時(shí)期勞模工作品牌，工會(huì)工作品牌和服務(wù)公司安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新載體。二、性質(zhì)勞模工作室是一個(gè)以勞模來(lái)命名，以勞模為主要帶頭人，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)身邊的同事組成的勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，是展現(xiàn)勞模精神、展示勞模技能、發(fā)揮勞模作用、示范帶動(dòng)職工的平臺(tái)。三、人員組成和基本條件勞模工作室由在崗勞模、崗位技術(shù)能手、先進(jìn)部門(mén)負(fù)責(zé)人和個(gè)人、公司技術(shù)骨干和技術(shù)人員等成員組成。（一）勞模先進(jìn)人物：1、榮譽(yù)條件：我市范圍內(nèi)獲得各級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，工作在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、科研、教育、衛(wèi)生、金融、城建、交通、公共服務(wù)行業(yè)、行政政法等一線(xiàn)、科技、管理崗位的勞模和先進(jìn)人物；貢獻(xiàn)突出、示范帶動(dòng)強(qiáng)、社會(huì)影響較大的其他各類(lèi)先進(jìn)人物；獲得全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，社會(huì)影響較大、熱心公益、做出突出貢獻(xiàn)的離退休勞模和先進(jìn)人物。2、基本條件：在本行業(yè)、本單位具有一定的知名度和影響力，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，職工群眾擁護(hù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)造能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)勞模工作室開(kāi)展工作。（二）勞模工作室成員：1．與勞模同崗位或與勞模工作崗位相關(guān)的部門(mén)、車(chē)間、科室、工段等的管理人員、科技人員、年輕人才、一線(xiàn)職工。2、有積極的進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的科研攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，有甘于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)任務(wù)。四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)1、有一個(gè)冠名。勞模工作室一般以勞模個(gè)人命名，也可以根據(jù)工作崗位需要和行業(yè)單位實(shí)際，以工作性質(zhì)或其他方式命名；2、有標(biāo)牌標(biāo)識(shí)。勞模工作室應(yīng)有內(nèi)容明確、體現(xiàn)行業(yè)特色、位置醒目的標(biāo)牌或標(biāo)識(shí)。3、有一定設(shè)施條件。勞模工作室應(yīng)該配備工作開(kāi)展所需的必要的辦公場(chǎng)所、辦公機(jī)具、器材工具、專(zhuān)業(yè)資料等設(shè)施。4、有一支團(tuán)隊(duì)。勞模工作室應(yīng)明確由勞模牽頭負(fù)責(zé)，每個(gè)工作室成員不低于3人，組成工作團(tuán)隊(duì)。5、有一套制度。勞模工作室應(yīng)建立一套相對(duì)完善的活動(dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度，并張貼上墻。6、有一定經(jīng)費(fèi)。所在單位應(yīng)給予勞模工作室開(kāi)展日常工作和作用發(fā)揮的必要經(jīng)費(fèi)。7、有活動(dòng)資料。勞模工作室的日常工作和活動(dòng)應(yīng)有各種形式的資料記錄，要有一套管理資料的設(shè)施、制度。8、有創(chuàng)新成果展示。勞模工作室應(yīng)有展示創(chuàng)新成果的版面、展臺(tái)展柜等展示平臺(tái)設(shè)施。五、勞模工作室職責(zé)：1、激勵(lì)勞模發(fā)揮作用。發(fā)揮勞模的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造潛力和傳幫帶作用，激勵(lì)勞模在新時(shí)期再立新功。2、宣傳弘揚(yáng)勞模精神。大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，在全社會(huì)大力營(yíng)造關(guān)心勞模、愛(ài)護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍。3、帶動(dòng)職工多做貢獻(xiàn)。引導(dǎo)廣大職工向勞模學(xué)習(xí)，帶動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比服務(wù)、樹(shù)形象、做貢獻(xiàn)，使更多的優(yōu)秀職工、金牌員工、明星工人脫穎而出，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。4、樹(shù)立良好形象。通過(guò)勞模工作室的品牌效應(yīng)，樹(shù)立行業(yè)、企業(yè)、單位良好社會(huì)形象，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)精神文明建設(shè)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。5、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)開(kāi)展科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。六、勞模工作室創(chuàng)建程序（一）前期籌備1、創(chuàng)建單位確定創(chuàng)建意向和創(chuàng)建目標(biāo)；2、創(chuàng)建單位確定勞模人選，組建工作團(tuán)隊(duì)，建立工作制度，選定場(chǎng)地，做好前期籌備工作。（二）申報(bào)創(chuàng)建1、創(chuàng)建單位工會(huì)向所屬上級(jí)工會(huì)提出創(chuàng)建申請(qǐng)，上級(jí)工會(huì)將進(jìn)行實(shí)地考察和審核，提出審核意見(jiàn)；2、對(duì)于符合創(chuàng)建條件的，創(chuàng)建單位所屬上級(jí)工會(huì)向市總工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；3、市總工會(huì)對(duì)書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行審核后，提出審核意見(jiàn)；對(duì)于符合創(chuàng)建條件的，創(chuàng)建單位工會(huì)向市總工會(huì)提供相關(guān)書(shū)面材料（如勞模工作室創(chuàng)建目的、人員構(gòu)成、主要業(yè)務(wù)、創(chuàng)建方案等）。（三）現(xiàn)場(chǎng)授牌1、勞模工作室負(fù)責(zé)人介紹勞模工作室基本情況；2、創(chuàng)建單位負(fù)責(zé)人介紹單位支持創(chuàng)建情況；3、創(chuàng)建單位負(fù)責(zé)人與勞模工作室負(fù)責(zé)人簽訂創(chuàng)建承諾書(shū)（內(nèi)容包括創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施、工作制度；單位支持保障措施、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制）；4、市總工會(huì)為勞模工作室授牌。七、勞模工作室管理制度（一）保障制度創(chuàng)建單位應(yīng)為勞模工作室工作提供適當(dāng)工作場(chǎng)所，配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，為勞模工作室開(kāi)展工作提供便利條件，在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作、培養(yǎng)后備人才、加強(qiáng)培訓(xùn)交流等方面給予支持和保障。單位工會(huì)提供指導(dǎo)和服務(wù)，幫助勞模工作室解決遇到的困難和問(wèn)題。（二）考核制度1、