浙江教育行業(yè)教師勞動合同

浙江教育行業(yè)教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)__________；2.負(fù)責(zé)__________；3.負(fù)責(zé)__________。（二）工作要求：1.嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；3.尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，恪守職業(yè)道德；4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。2.2甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)和工作需要，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。三、勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為：__________元/月（或按課時計算）。3.2甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策調(diào)整等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)征求乙方的意見，并告知理由。四、社會保險和福利4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供如下福利：（一）提供教師培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展機(jī)會；（二）提供教育教學(xué)所需的教材、教具等；（四）其他雙方約定的福利。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.4合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.社會保險繳納證明8.乙方工作成果證明9.保密協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動仲裁裁決書12.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未提供乙方約定的工作條件、設(shè)施。8.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會。9.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，按合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如仍無法達(dá)到要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，賠償損失，如無法協(xié)商解決，提起法律訴訟。4.違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解雇。5.未按時支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬制度。6.未繳納社會保險費：補(bǔ)繳社會保險費，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免再次發(fā)生。7.未提供約定工作條件、設(shè)施：及時提供相應(yīng)工作條件、設(shè)施，向乙方道歉，確保合同履行。8.未提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會：制定培訓(xùn)計劃，為乙方提供發(fā)展機(jī)會，如乙方仍不滿，可協(xié)商解決。9.未提供福利待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)福利待遇，向乙方道歉，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需招聘教師。2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校，需補(bǔ)充教師隊伍。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方與乙方解除或終止勞動合同，需遵循合同約定及國家法律法規(guī)。5.甲方與乙方