生物技術(shù)行業(yè)勞動保障方案

生物技術(shù)行業(yè)勞動保障方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方為乙方提供勞動保障方案，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保障待遇。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全及健康。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息日和節(jié)假日，并支付乙方加班工資。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第二條勞動合同的解除和終止2.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家和地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方。2.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)符合國家和地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2甲方未按照本合同約定提供勞動保障的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動保障法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.加班工資支付證明8.職業(yè)培訓(xùn)證明9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保障，包括但不限于未繳納社會保險、未支付工資、未提供勞動保護(hù)等。2.甲方未按照本合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.甲方未按照保密協(xié)議保密信息，導(dǎo)致乙方遭受損失。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同。5.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保障：國家通過法律法規(guī)，保障勞動者享有社會保險、工資支付、勞動保護(hù)等權(quán)益。3.社會保險：國家通過法律法規(guī)，為保障勞動者在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)幫助和社會服務(wù)而設(shè)立的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保障：乙方可以要求甲方改正，并依法要求賠償。2.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動保障。2.甲方為乙方繳納社會保險。3.甲方支付乙方工資。4.甲方提供乙方勞動保