2024校長(zhǎng)聘用合同書范本

2024校長(zhǎng)聘用合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的校長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、學(xué)生管理等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的工作機(jī)密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金____元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方學(xué)校簡(jiǎn)介

3.教育部門頒發(fā)的學(xué)校校長(zhǎng)資格證書

4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)文件

5.甲方學(xué)校的薪酬制度文件

6.保密協(xié)議

7.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。

3.乙方泄露甲方工作機(jī)密和商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。

5.甲方未按約定提供乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.校長(zhǎng)：學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作。

3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.問題：乙方泄露甲方工作機(jī)密和商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。

3.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽。

解決辦法：甲乙雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立學(xué)校，需要聘請(qǐng)校長(zhǎng)。

2.乙方具有豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)，希望擔(dān)任