大學(xué)生下基層的合同范本

大學(xué)生下基層的合同范本第1篇大學(xué)生下基層的合同范本第1篇一、20xx年所做主要工作

（一）以承接園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為契機，全力推進公司組建工作

（二）以加強公司內(nèi)部建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提升公司整體素質(zhì)

一是制度建設(shè)不斷完善

二是機構(gòu)人員不斷充實

三是注重隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)

四是嚴肅工作紀律和廉政規(guī)定

（三）以整合開發(fā)區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)為前提，合理參股市級平臺公司

（四）以助推園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動力，創(chuàng)新組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金

（五）以解決企業(yè)發(fā)展資金為抓手，有效促進公司現(xiàn)金增量

一是搭建鋁產(chǎn)業(yè)投融資平臺，解決企業(yè)融資難題

二是通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，解決企業(yè)入駐裝修事宜

三是籌融項目建設(shè)資金，助推園區(qū)標準化廠房建設(shè)

四是以股權(quán)或債券投入支持園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

二、存在的主要問題和困難

（一）公司人員缺乏，機構(gòu)不健全

（二）資金來源結(jié)構(gòu)不合理，融資難度大

三、20xx年度工作思路

（一）整合資源，搭建平臺

（二）建章立制，規(guī)范管理

（三）降低成本,穩(wěn)控風險

二是深入分析資產(chǎn)狀況，重點分析經(jīng)營資產(chǎn)和項目的.可持續(xù)性和盈利的穩(wěn)定性

大學(xué)生下基層的合同范本第2篇202x年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，禪城區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學(xué)發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。

202x年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務(wù)水平、實施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務(wù)圓滿完成。

(一)全面貫徹抓落實，認真執(zhí)行社保新政。

1.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區(qū)--年度工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。

2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執(zhí)行并跟蹤完善居民醫(yī)保大病補貼制度，積極預(yù)測數(shù)據(jù)走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫(yī)保大額補貼制度的順利實施，將政府的惠民政策真正落到實處。

3.生育保險經(jīng)辦服務(wù)不斷強化。做好生育保險的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳解釋及信息系統(tǒng)測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫(yī)確認、生育醫(yī)療待遇零星報銷、追溯期生育津貼補發(fā)、醫(yī)院前臺住院登記等經(jīng)辦服務(wù)，確保新舊政策順利銜接和系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。

(二)立足全局抓服務(wù)，穩(wěn)健推進民生實事。

1.社保卡發(fā)放成效顯著。按照市社保局下達給我區(qū)的發(fā)卡任務(wù)，我們制定了--年禪城區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強化宣傳動員，明確區(qū)居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社?？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，全區(qū)社?？òl(fā)放工作取得突出成績。

2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補助費元。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。

3.服務(wù)企業(yè)群眾活動扎實開展。

一是開展“改進作風、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能能”活動。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區(qū)社保局“改進作風、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平。

二是開展黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線和各黨小組為驅(qū)動推手，把全局57名在職黨員分別與我區(qū)57個重點企業(yè)以及部分村居實行一對一掛鉤，求真務(wù)實、科學(xué)有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體繼續(xù)保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓(xùn)、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動。

(三)突出重點抓創(chuàng)新，不斷夯實經(jīng)辦基礎(chǔ)。

大學(xué)生下基層的合同范本第3篇一、主營項目與投資項目運營情況：

20xx年總公司主營項目即管道燃氣銷售及其他項目的運營情況良好。全年銷售管道液化氣XXX噸，比上年同期增加XXX%，實現(xiàn)銷售收入為XXX萬元，管道燃氣報裝費收入XXX萬元，其他收入XXX萬元?？偣驹诰o抓主營項目的同時，繼續(xù)加大對外投資，全年對外投資總額達XXX萬元，全年收到投資股利XXX萬元。

截止12月底，總公司利潤總額為XXX萬元，與去年同期數(shù)據(jù)相比上升近XXX%。今年7月份，由于整合重組，其中管道分公司資產(chǎn)劃入市管道燃氣公司，市煤氣總公司也從一個生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)型到投資管理型企業(yè)。為了適應(yīng)形勢發(fā)展需要，總公司對組織機構(gòu)、人員與經(jīng)營戰(zhàn)略進行了調(diào)整，設(shè)立綜合辦公室和項目拓展辦公室，選派合適人選并進行合理分工；調(diào)整了三產(chǎn)公司的`經(jīng)營指標，安裝公司設(shè)立項目經(jīng)理部、加強隊伍建設(shè)、強化安全質(zhì)量與進度管理；鋼瓶檢測公司進行噴塑設(shè)備技改，提高工作效率，改善了工作環(huán)境；華顥公司積極拓展終端市場，加快配送中心平臺建設(shè)，目前呼叫中心的軟硬件設(shè)備均已到位，配送車輛、廣告策劃也已就緒，將于近日隆重推出。今年9月份，上陡門氣化站生產(chǎn)輔助用房通過預(yù)驗收，10月份其附屬工程也順利開工，目前已進入施工后期，預(yù)計明年3月份可以完成。經(jīng)過半年的運轉(zhuǎn)，總公司及下屬子公司均實現(xiàn)了經(jīng)營管理模式的順利轉(zhuǎn)換和平穩(wěn)過渡。

二、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督

為抓好安全這個永恒主題，我們汲取正反兩方面經(jīng)驗，加大監(jiān)督力度，全年責任事故為零。為了職工能有個安全生產(chǎn)環(huán)境，各企業(yè)投入大量資金進行技改，華顥公司今年對各生產(chǎn)場站工藝管線進行技改，各類運送車輛進行報廢更新，總計投入近100萬元；鋼瓶檢測公司對設(shè)備改造投入6萬元。這些資金投入，就為兩個字—安全。

大學(xué)生下基層的合同范本第4篇今年以來，我公司在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級關(guān)于調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的戰(zhàn)略部署，積極開拓地質(zhì)災(zāi)害評估、勘察、設(shè)計和施工業(yè)務(wù)，努力拓展水電、鐵路、公路領(lǐng)域的軟地基處理、地質(zhì)災(zāi)害治理以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化經(jīng)營方式式上邁出了一大步，獲得了三臺土地整理項目，簽定了經(jīng)營合同X萬元，取得了較好的經(jīng)營效果，為公司完成年度目標，實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益打下了堅實的基礎(chǔ)，為今后進一步調(diào)整結(jié)構(gòu)打下了基礎(chǔ)。

一、上半年工作回顧

一是加強制度建設(shè)，保障企業(yè)有序運行。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。對于企業(yè)而言，規(guī)章制度就象國家的法律法規(guī)一樣承擔著神圣的使命，制度是規(guī)范企業(yè)行為和員工行為的準則，制度建設(shè)是企業(yè)有序運行的保障。我們在完善制度上進行了探索，針對規(guī)章制度在運行中存在的問題，不斷修訂完善，使制度辦法實用、管用，已經(jīng)建立起了一整套適合自身發(fā)展的規(guī)章制度。通過宣傳教育，使各項規(guī)章制度深入人心，同時將制度建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，不斷提高全員的整體素質(zhì)，形成自覺遵紀守法的文化氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，以身作則，做自覺執(zhí)行制度的模范，維護了制度的嚴肅性，使這些制度在企業(yè)運行過程中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

二是合理調(diào)整布局，完善內(nèi)部管理。年初，公司干部職工認真貫徹局及隊的會議精神，通過宣傳教育提高了全員做好本職工作，完成目標任務(wù)的自覺性，針對各項工作制訂出明確的工作標準，建立了完善的責任制，使每個責任落實到人，做到事事有人負責。制定了精細的考核機制，做到量化考核到位使各項工作落到實處。三是轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，加快項目建設(shè)。今年大隊給我們公司下達的任務(wù)是年收入5000萬元，實現(xiàn)利潤280萬元。為完成這一任務(wù)，我們按照調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的戰(zhàn)略部署，我們拋棄計劃經(jīng)濟的管理模式，堅持以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，認真做好巖土工程勘察設(shè)計、地質(zhì)災(zāi)害評估、勘察設(shè)計及基礎(chǔ)施工工作。認真做好應(yīng)急勘察項目，(2、3、4、5批地災(zāi))及非災(zāi)區(qū)項目，已通過審查。斑就井項目正進行圖紙審查。08年納黔路項目已達成口頭協(xié)議，預(yù)計下個月就能完成結(jié)算。上半年，我們的主要活動地區(qū)在：眉山、雅安、綿陽、滎經(jīng)、洪雅、仁壽、汶川、葳縣等。我們與綿陽三臺國土資源局簽訂了《四川省三臺縣建平鎮(zhèn)土地整理項目投資合作協(xié)議書》，隨即積極開展項目的立項申報、可研、初設(shè)、施工設(shè)計等工作，省國土資歷源廳已經(jīng)正式批復(fù)方該項目，目前該項目已正式進入施工招標程序。目前正在進行的投目項目(理縣)正加快推進。

四是抓好投資項目的調(diào)研，搭建新的平臺。我們組織人員對當前的投資環(huán)境和投資項目進行了深入調(diào)研。從經(jīng)濟運行的環(huán)境看，投資增長的有利因素有：一是國際經(jīng)濟的復(fù)蘇有利于投資者建立信心，促進投資的較快增長。二是今年國家將繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。各級政府和有關(guān)方面也都加大了投入力度，資金到位情況較好，這也將保持全年投資的較快增長。投資增長的不利因素在于：一是新開工項目減少，在建項目投資力度不夠;二是新開工項目計劃總投資的大幅下滑，將影響投資后勁，特別是20xx年集中開工的擴大內(nèi)需項目竣工后，政府主導(dǎo)的國有經(jīng)濟投資高速增長難以長時間持續(xù)，對投資平穩(wěn)增長帶來不利影響;三是銀行信貸資金較上年可能有所收緊，將影響下半年的投資增長幅度。針對這種情況，我們積極進行協(xié)調(diào)和溝通，一是正在和眉山東坡國土局協(xié)商進入東坡區(qū)土地整理項目、BT項目，二是正在和洪雅縣委政府的溝通，參與縣城的城市基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施及交通項目的建設(shè)。

五是細化安全管理，構(gòu)建平安企業(yè)。安全生產(chǎn)是確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的首要問題，事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展，更是關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全的大事。因此，我們?nèi)尕瀼亍鞍踩谝?，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，在安全管理控制上做到細之又細、嚴之又嚴。公司專門成立了安全部，配備了專門的安全人員。公司領(lǐng)導(dǎo)多次下工地檢查安全。我們建立完善了安全生產(chǎn)責任制，責任到人。加大安全生產(chǎn)的投入，做到人員、資金到位，安全防護設(shè)施和勞保用品齊全，創(chuàng)造了安全的施工環(huán)境。

二、存在的不足

一是人員素質(zhì)有待提高。由于土地開發(fā)整理是涉及農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、建設(shè)等多行業(yè)的綜合工程，工作人員還不能全面熟悉各行業(yè)技術(shù)規(guī)范，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待加強。

二是精細化管理制度有待完善。在對精細化管理的認識上出現(xiàn)了偏差，認為制度可以涵蓋企業(yè)管理的一切，有了完善的制度就萬事大吉了，其實有的.行為是不能用制度約束的，只能由道德規(guī)范和職業(yè)操守來約束。有的規(guī)章制度的制訂出現(xiàn)了偏差，有些制度過于繁瑣，可操作性不強，有的制度模棱兩可，缺乏剛性。在制度的執(zhí)行上出現(xiàn)了偏差，執(zhí)行制度有時夾雜感情、親情的因素，有失公平，因而執(zhí)行起來就走了樣。

三是質(zhì)量監(jiān)管的環(huán)節(jié)有待加強。在實際操作中，個別的工程，尤其是在工程的收尾階段，監(jiān)管的環(huán)節(jié)有些放松，有的甚至影響了工程質(zhì)量，因此，還需進一步加強監(jiān)管，確保工程質(zhì)量，完全達到設(shè)計標準。

三、下半年工作思路

一是認真貫徹局的精神，強化管理，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是貫徹落實局會議精神的需要。面對局下達的經(jīng)營任務(wù)，最根本的就是要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使管理理念、管理手段、管理方式適應(yīng)發(fā)展的需要。為此，要調(diào)整經(jīng)營思路、經(jīng)營方向、經(jīng)營方式和經(jīng)營策略，進一步推動以項目管理為中心的體制機制創(chuàng)新。企業(yè)的組織機構(gòu)和管理體制、勞動人事分配制度、生產(chǎn)要素資源的使用，都必須與項目管理的改革相適應(yīng)。要進一步推動以加強成本管理為中心的管理創(chuàng)新。作為市場主體的企業(yè)，追求利潤化是市場規(guī)律。從我們自身考慮，在發(fā)展的新高度、新起點上如何充分實現(xiàn)規(guī)模效益，成為我們面臨的一個重大課題。因此，要把成本管理與控制，提高經(jīng)濟效益作為管理創(chuàng)新的著力點，堅持以市場為導(dǎo)向，進一步加強以成本控制為中心的“精細化”管理，努力降低管理成本。要建立健全項目責任成本管理體系，落實全員風險承包責任制，實行項目完全成本核算，充分挖掘項目管理潛力。通過這些措施，切實加強企業(yè)管理，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

二是進一步完善激勵約束機制，明確責任，落實到人，完善考核辦法。要制定目標考核評比制度，將各項指標分別進行統(tǒng)計，將考核與日常工作相結(jié)合，加大考核力度，使崗位員工變壓力為動力。在實施過程中，要將生產(chǎn)成本、質(zhì)量和技術(shù)指標等目標層層分解到責任人，并將質(zhì)量、安全等環(huán)節(jié)全部納入考核，對指標完成優(yōu)秀的給予獎勵，完成后進者給予懲罰。通過獎勤罰懶，建立長效機制，實現(xiàn)由隨意化管理向規(guī)范化、制度化管理的轉(zhuǎn)變，讓勤勤懇懇為企業(yè)做出貢獻、創(chuàng)造效益的不斷得到更多的實惠。

三是依托平臺，進一步開發(fā)新項目。項目是投資的根本，也是投資的基礎(chǔ)。依托局搭建的平臺和我們已開展的土地項目，繼續(xù)尋找在資本運作、土地整理等方面的新的項目。要組織力量深入開展調(diào)查研究，抓住工作中的重點、難點問題，找準癥結(jié)，提出對策，攻堅克難。要拓寬視野，創(chuàng)新思路，把握工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，進一步加大項目庫的儲備力度，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四是繼續(xù)加強土地開發(fā)整理項目的監(jiān)管工作。重點加強工程質(zhì)量、資金使用等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保資金得到有效利用，工程質(zhì)量達標。

大學(xué)生下基層的合同范本第5篇自20xx年首批合同制消防員充實到泉州各級消防中隊擔任滅火和搶險救援工作以來，合同制消防員和現(xiàn)役官兵一起合作完成艱巨的防火監(jiān)督、滅火搶險救援工作，緩解了現(xiàn)行公安消防力量嚴重不足的矛盾。經(jīng)過幾年的成長，合同制消防員隊伍已逐漸消防隊伍中一支重要的力量，但這種新力量的出現(xiàn)，給基層消防大的管理教育帶來了新的挑戰(zhàn)，怎樣合理調(diào)配他們，充分調(diào)動他們工作的積極性，促進合同制消防員隊伍與現(xiàn)役隊伍的有效配合，共同提高部隊整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力，已成為基層干部亟需解決的課題。在石獅大隊駐訓(xùn)期間，有幸來到有著優(yōu)良傳統(tǒng)的合同制消防員中隊，石獅市二、三中隊交流學(xué)習(xí)，受益匪淺，現(xiàn)將幾點想法總結(jié)如下：

一、合同制消防員隊伍的幾個特點

(一)人員構(gòu)成成份比較復(fù)雜。從現(xiàn)有的合同制隊員的成份來看，有剛畢業(yè)的大學(xué)生，有在家待業(yè)的，有退伍的戰(zhàn)士，有做原本是生意的.，濾布有正在不同行業(yè)上崗的等等，由于原本的情況不同，起點不一樣，社會閱歷不一樣，對待生活的態(tài)度也存在很大差異，因此表現(xiàn)出來的工作態(tài)度也不一樣。

(二)能力素質(zhì)參差不齊。隊員來部隊前接受教育的程度、身體素質(zhì)、個人品質(zhì)都有很大的差別。有的隊員有一技之長，比如駕駛、修理等，甚至有消防員退伍的，對消防業(yè)務(wù)很熟悉，身體素質(zhì)也很好，但有的同志是剛出校門的或從事過其它崗位有工作經(jīng)驗的，對消防業(yè)務(wù)不熟練，但文化程度較高，因此要縮減隊員之間能力、素質(zhì)的差異，很好地凝聚他們的向心力也面臨一定的困難。

(三)文化程度相對較高。由于在征招合同制消防員時，對文化程度作了要求，合同制文員隊文化程度在大專以上，合同制滅火救援隊文化程度都在高中以上，相對現(xiàn)役戰(zhàn)士來說，接受文化教育的程度高，文化素質(zhì)比較好，表現(xiàn)出來對文字處理能力較好，計算機的運用比較熟練，理解接受能力比較強。

基于以上幾個特點，合同制消防員對待工作地態(tài)度可以歸納為以下幾種類型：

1）熱愛工作，珍惜工作機會。大多數(shù)合同制消防員屬于這個類型，熱愛本職工作，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，下隊以后，能夠安心本職工作，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，希望在本職崗位上能有所發(fā)展。因此，在平時能夠認真遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，為部隊的建設(shè)出謀劃策，服從意識強，自我要求嚴，刻苦訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)。這一類的合同制消防員在隊伍中能夠帶好頭，放好樣子，促進部隊的管理與發(fā)展，不需要管理者操心，即使偶爾犯點錯誤，略加說服教育就達到管理的目的，他們也會虛心接受，積極改正。

2）平平庸庸，做一天和尚撞一天鐘。部分合同制消防員來部隊前對部隊充滿了好奇感，也充滿了努力干工作的激情，但由于對消防部隊缺乏正確的認識，到消防部隊后又發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與想象有很大的差距，自身各方面的素質(zhì)又趕不上現(xiàn)役官兵，這種激情逐漸消退，加之自身的意志力不強，對工作前景缺乏信心，因而表現(xiàn)出來的是做一天和尚撞一天鐘，工作沒有干勁。但這類合同制消防員有可塑性，在平時的工作中加以積極地引導(dǎo)，讓他們認識到自己的價值，幫助他們樹立信心，他們都能很快地表現(xiàn)出工作熱情。

3）不思進取，把消防部隊當過渡跳板。有個別合同制消防員把現(xiàn)有的工作作為過渡和跳板，他們大都是由于在社會上還沒有找到工作，到部隊后又不適應(yīng)部隊的生活，因而，這類合同制消防員平時不思進取，工作消極怠慢，管理者要轉(zhuǎn)變他們的思想態(tài)度，使其安心部隊的生活，要花一定的精力。

二、對于合同制消防員隊伍管理方面的一些想法

合同制消防員下基層中隊后，如何幫助他們盡快適應(yīng)基層中隊生活，邁好第一步？這是基層中隊帶兵人老生常談的話題，作為基層中隊帶兵人要想帶好合同制消防員，在利用部隊的條令條例和合同制消防員暫行條例來約束的同時，更加要動之以情曉之以理。

一是要從思想上入手，因為思想決定人的一切。一方面，要幫助合同制消防員消除庸俗關(guān)系的影響，堅定“成長進步不靠投機取巧而靠腳踏實地”的信念。教育他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，要組織合同制消防員開展“為什么到消防部隊?來消防部隊干什么?”的討論，用談心的方式進行交流了解，因為談心是密切同志關(guān)系的“潤滑劑”，是基層中隊落實“兩個經(jīng)?！钡慕痂€匙。合同制消防員是部隊的“新鮮血液”，搞好同合同制消防員的談心尤為重要。

二是要從平時的工作生活入手。因為平時的細節(jié)、養(yǎng)成直接關(guān)系到人的素質(zhì)高低。一方面，要讓現(xiàn)役戰(zhàn)士起到模范帶頭作用，工作生活中要多留心，工作上不能急于求成，要手把手地教他們，生活中要真心真意關(guān)心他們，用問候溫暖他們，用行動感化他們。另一方面，要處理好言教與身教的關(guān)系，把握嚴與愛的尺度，要嚴之有理，管之有據(jù)，嚴格按條令條例管理，堅決杜絕簡單粗暴。

三是在訓(xùn)練中要體貼熱心，一視同仁。合同制消防員剛下中隊，可能會出現(xiàn)對飲食、生活、交往、體力等情況不適應(yīng)，面對緊張、單調(diào)、枯燥、疲勞的訓(xùn)練生活，難免會產(chǎn)生孤獨、煩躁、憂慮、恐懼的心理。這時，我們就及時消除他們的心理障礙，堅持以平等的姿態(tài)進行溝通交流，充分尊重人格，保護他們的隱私，不打罵體罰侮辱合同制消防員，不因反應(yīng)遲鈍就諷刺挖苦，不因犯小錯誤而一棍子打死，也不因表現(xiàn)突出就一時照顧。做到既鼓勵先進，更激勵后進；既善于批評，更善于幫助，使他們在民主、和睦、愉快的環(huán)境中健康成長。

三、對“關(guān)系兵”管理的一些看法

合同制消防員多是關(guān)系兵，這是大家眾所周知的，也因他們的特殊性給我們的管理帶來了一定的難度。對此，就如何管理“關(guān)系兵”做一點探討。

“關(guān)系兵”也就是我們常說的有“后臺”的或者有“來頭”。主要有以下幾個特點：一是存在著一種優(yōu)越感；二是依仗有關(guān)系，不服從部隊管理，管輕了不管用，重了就到“關(guān)系”那里胡說八道；三是難以堅持原則和公道。“關(guān)系兵”在關(guān)鍵時候有人寫條子、打招呼，要求給予關(guān)照，讓最基層的管理者左右為難。對此，應(yīng)從以下幾點去把握：

一、堅持原則，克服怕“關(guān)系兵”的思想。無論靠山多硬，來頭多大，畢竟還是你的兵。嚴格按照軍隊的條令、條例以及合同制消防員日常行為規(guī)范去管理要求，堅持原則，一身正氣去帶領(lǐng)他們，而不過多地去考慮背后的關(guān)系，做到管理中有理有力。在日常管理中，讓“關(guān)系”牽著鼻子走，這就等于叫兵牽著鼻子走，這樣將會喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，在群眾中失去一個管理者的威信，往后的管理工作會出現(xiàn)不靈、不硬的現(xiàn)象。

二、校正對“關(guān)系”的偏見。一是要全面地看問題?！瓣P(guān)系兵”絕大多數(shù)是積極上進、遵紀守法的，而不服從管理、搞特殊、調(diào)皮搗蛋的只是個別，絕不能千篇一律。二是要客觀地分析看待。合同制消防員想在部隊學(xué)點技術(shù)，向往一個好的崗位，不只是“關(guān)系兵”所追求的東西，應(yīng)該是所有到部隊的人都向往的，不能看成是不正之風。三是要通過實質(zhì)去看問題，在這些合同制消防員里很多是家里的父母把他們送到部隊來鍛煉的，他們希望通過部隊的管理能使他們的孩子得到鍛煉，因此“關(guān)系”對“關(guān)系兵”也是很嚴格的，也是講原則道理的。從這個意義上來說，管理者一定要充分發(fā)揮“關(guān)系兵”積極一面的作用，不能片面認為“關(guān)系”起到的都是消極作用。

三、加強“關(guān)系兵”疏導(dǎo)。一是靠“關(guān)系”，只能管一時，不能管一世，一旦失去可能會摔跤。二是靠“關(guān)系”只能解決一部分棘手問題，若出了一些大問題，“關(guān)系”照樣救不了你，更不是你永遠的救世主。所以疏導(dǎo)這些合同制消防員明理，引導(dǎo)他們走向正路，這是一個管理者的責任。在個人成長進步的道路上，要實現(xiàn)自己的理想，關(guān)鍵還是自身的努力和奮斗，決不能在人生的成長道路上等誰、靠誰。

合同制消防隊伍的管理者，是艱苦的，但也是值得敬佩的。要有帶著問題、帶著責任的工作態(tài)度，要有不辱使命、迎難而上的精神面貌，這樣合同制消防隊伍的前途將十分寬廣。

大學(xué)生下基層的合同范本第6篇多年來，__區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處在區(qū)委、區(qū)政府和市政市容委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)造優(yōu)美城市市容環(huán)境，維護優(yōu)良城市運行程序，提供優(yōu)質(zhì)城市管理服務(wù)”為工作標準，著力加強城市環(huán)境衛(wèi)生精細化管理，在精、細、嚴上下功夫，扎實有效地開展了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量明顯提升，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的市容衛(wèi)生環(huán)境。現(xiàn)就環(huán)衛(wèi)處__年-__年的環(huán)境衛(wèi)生管理各項工作總結(jié)如下：

一、加快職工隊伍建設(shè)，進一步完善工作機制。

__環(huán)衛(wèi)處在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的情況下，把制度建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提高工作效率的切入口，以下為我處完善工作的工作機制：

1、確職責為重點，逐步改善工作效率、通過進一步明確機關(guān)科室以及下級單位的工作職責，做到分工合作，密切配合，促使各項工作有張可續(xù)，有力地促進了環(huán)衛(wèi)處工作規(guī)范化和制度化，理順了工作關(guān)系，提高了工作效率

2、以制度建設(shè)為抓手，不斷提升工作水平，按照科學(xué)化、標準化的要求，進一步抓好制度建設(shè)，制定出臺了《道路清掃保潔作業(yè)標準》、《加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)滅蚊蠅工作的具體要求》以及《公廁保潔員管理職則和行為規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)檢查標準》等制度，逐步形成針對性和可操作性較強的制度體系，實現(xiàn)用制度管人，以制度管事，促進環(huán)保工作水平不斷提高

3、以強化監(jiān)督為保障，確保工作監(jiān)管到位。成立督察科，對路面等重點工作進展情況定期通報，通過開展督查工作，轉(zhuǎn)變了環(huán)衛(wèi)工作的工作作風，推進了環(huán)保重點工作的順利開展。

建立健全各項工作制度，修改完善多項業(yè)務(wù)工作程序，并通過強化和監(jiān)督，進一步提高工作作風，提高工作效率，使環(huán)衛(wèi)工作不如制度化、程序化、規(guī)范化軌道。為了進一步加強環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設(shè)，抓穩(wěn)定、提素質(zhì)、充實新鮮血液，加強作業(yè)管理。在市政市容委對環(huán)衛(wèi)工作體制改革愈加深入的情況下，__區(qū)環(huán)衛(wèi)處多年來，在體制改革、用人制度上也在不斷探索發(fā)展中。為解決已往工作中存在的人工保潔為主，職工強度大、垃圾暴露、衛(wèi)生質(zhì)量得不到保障等問題，環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員調(diào)整上，大膽選拔年輕人才，充實到一線。到__年底一線保潔作業(yè)人數(shù)已達___人，并全部統(tǒng)一配備新型專業(yè)環(huán)衛(wèi)車。新隊伍按照“全方位、無盲區(qū)”的管理目

標從工作效率、服務(wù)范圍等各方面要求均高于以往的管理隊伍，有效解決了以往環(huán)衛(wèi)管理中存在的“效率低、服務(wù)區(qū)域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，環(huán)衛(wèi)作業(yè)方式實現(xiàn)了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉(zhuǎn)變。

__年為進一步環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強他們愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識，確保城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，將干部職工培訓(xùn)納入到單位的日常工作中，廣泛強化崗位培訓(xùn)，嚴格按照道路清掃保潔檢查考核制度的標準進行作業(yè)，不斷優(yōu)化職工培訓(xùn)教育工作機制，促進基層出人才。

二、提高工作效率，基礎(chǔ)設(shè)施水平呈現(xiàn)新局面。

以創(chuàng)建精細化管理為契機，統(tǒng)籌兼顧，不斷完善各項環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。為推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)快速發(fā)展認真落實《北京市城市道路清掃保潔質(zhì)量標準》，繼續(xù)擴大道路機掃新工藝新設(shè)備示范街道，大力推進“吸、沖、刷、收”的新工藝，減少道路揚塵污染，提高城市道路機械化清掃保潔質(zhì)量和潔凈程度，不斷擴大機械清掃范圍，提高機掃率。

(一)公共廁所

__年我處管轄的公廁總數(shù)為__座，其中二類以上達標公廁__座;三類以下旱廁__座，如今在我處大力建設(shè)、整頓下達標公廁__座，全部是二類以上達標廁所，保證市區(qū)公廁數(shù)量充足、布局合理、設(shè)臵科學(xué)。在強化公廁使用功能的同時，注重外

觀樣式設(shè)計，與周圍景觀融為一體，內(nèi)部采用環(huán)保材料，全部按照標準設(shè)計，體現(xiàn)低碳環(huán)保的特點;

為進一步提高公廁、中轉(zhuǎn)站管理水平，我們還采取了以下等措施：

①是加強對公廁保潔質(zhì)量的監(jiān)督管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，及時做好公廁的沖刷保潔和設(shè)備維修等日常業(yè)務(wù)工作，公廁保潔達到了全部達到二類以上服務(wù)標準，清潔率達到100%以上;

②是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”，在對公廁全面打掃干凈的基礎(chǔ)上，增加了流動保潔時間，提高了動態(tài)保潔質(zhì)量，得到市民的好評。

③是定期組織中轉(zhuǎn)站、公廁管理人員進行業(yè)務(wù)技能、作風紀律的培訓(xùn)和考核，極大地調(diào)動了職工的工作積極性，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

(二)環(huán)衛(wèi)專業(yè)機械化和基本設(shè)施

1、對環(huán)衛(wèi)處發(fā)展進程中，環(huán)衛(wèi)設(shè)施陳舊，機械化作業(yè)率底，__年環(huán)衛(wèi)處清掃車__輛，灑水車_輛，小廣告沖刷車_輛，職工老齡化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的職工需要正常調(diào)休，實際在崗作業(yè)的保潔員___人，導(dǎo)致平均每人日清掃面積近__萬平方米，職工勞動強度較大，保潔不及時，環(huán)境衛(wèi)生。多年來，采取了積極改進工作的措施，_年來環(huán)衛(wèi)處以環(huán)衛(wèi)改革為契機，新購臵洗地車、清掃車，小廣告沖刷車，掃雪車共計___輛，為了更好的保質(zhì)保量的完成機掃作業(yè)環(huán)衛(wèi)處主要街道生活垃圾全部采取了用壓縮車定時、定點收集，密閉運輸方式。從__年機掃清潔率68%到目前到達96%的機掃清潔率，環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化、現(xiàn)代化水平的不斷提高，推動了環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。

2、__年以前環(huán)衛(wèi)處糞便處理主要采取露天傾倒消納方式，自__年_月份糞便消納站自正式投入使用以來，在區(qū)市政管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由昌平環(huán)衛(wèi)處負責運營和管理。根據(jù)《糞便處理設(shè)施運行管理規(guī)范》《生活垃圾糞便處理設(shè)施環(huán)境檢測規(guī)范》等標準，為提高規(guī)范化運行管理水平，我們對所有上崗人員都進行了崗前培訓(xùn)并制定了包括安全操作規(guī)程、設(shè)施維護與保養(yǎng)、各崗位責任制等一系列管理制度。為確保處理工藝達標，設(shè)施運行完好，我們每天都做好運行日志、崗位日志以及設(shè)備日記等文字記錄工作，嚴格執(zhí)行工藝運行要求，從而使運行成本、出水品質(zhì)及出渣含水率等各項指標都趨于穩(wěn)定，基本上做到了運營監(jiān)管工作的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。始終以“崇尚科學(xué)，以人為本，規(guī)范運營，安全生產(chǎn)”為宗旨，平均日處理糞便200噸，曾被評為__年環(huán)衛(wèi)科研試點單位。

大學(xué)生下基層的合同范本第7篇同事們，大家好，下面我將XX年上半年工作情況向各位匯報如下：

半年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，深思回顧這半年來的工作，即有成績，又有不足，現(xiàn)做以下總結(jié)。

成績：工作認真負責，無論在超市哪一個崗位上，都能得以應(yīng)手。在收銀臺上，嚴格按照收銀臺應(yīng)知應(yīng)會，收銀員的工作流程完成，收銀員不但要收好錢，還要熟知所有商品的價格，陳列位置，整箱包裝數(shù)量，既要保障貨款的安全，出口的工作安全，還要做好促銷工作。促銷工作不是多說一句話的事，還要揣摩顧客的心理，看他需要什么，目光經(jīng)過哪里等等。理貨時，做到貨物擺放整齊、充足，購物通道暢通無雜物，區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，把六大管理經(jīng)營目標，八大服務(wù)理念運用到日常工作中去，始終想著：我們代表著企業(yè)形像，珍惜尊重每一位顧客，踐行“3米”見微笑，心里時刻想著顧客就是我們的衣食父母，我們要弘揚正能、發(fā)揮才能、創(chuàng)收節(jié)能、保障效能。

不足：業(yè)務(wù)知識掌握的不夠扎實，隨著商品種類的增多，特別是特產(chǎn)超市、餐吧等，有許多產(chǎn)品的價格、克數(shù)、整箱數(shù)和保質(zhì)期等等，不能做到對答如流，香煙價格調(diào)整之后，也做不到一口清。不懂得服務(wù)創(chuàng)新，墨守成規(guī)，對自己沒有太大的信心，不愿意接受新生事物，工作中遇到煩惱和突發(fā)事件，不能及時、很好地調(diào)整情緒。平時與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間溝通不及時。

今后的工作打算:

加大業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，利用一切業(yè)余時間，爭取在最短的時間內(nèi)把業(yè)務(wù)知識掌握全，如每月學(xué)習(xí)掌握30個商品的價格、克數(shù)和保質(zhì)期等。始終牢記企業(yè)文化于心，營銷技巧要多向同事們學(xué)習(xí)，調(diào)整好個人心態(tài)，真正把每一位顧客都當成親人看待。

科室不足：

由于超市人手緊張，餐吧人員在制作上沒有經(jīng)過規(guī)范培訓(xùn)，就忽忽上崗制作，干起工作來就有點手恾腳亂，想信以后隨著現(xiàn)場制作技能的提高，會做的越來越好。

大學(xué)生下基層的合同范本第8篇根據(jù)縣委宣傳部《關(guān)于開展20xx年文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動的通知》（xx委宣發(fā)〔20xx〕5號）文件要求，為了確保20xx年我縣“三下鄉(xiāng)”活動順利開展，特制定如下工作方案。

一、組織要求

1．牽頭單位：縣委宣傳部

職責：負責整個“三下鄉(xiāng)”活動的組織協(xié)調(diào)工作

2．成員單位：縣委政法委、縣公安局、縣檢察院、縣法院、縣農(nóng)委、縣教委、縣科委、縣司法局、縣民政局、縣國土房管局、縣交委、縣水務(wù)局、縣文化委、縣衛(wèi)生計生委、縣環(huán)保局、縣扶貧辦、縣人力社保局、縣醫(yī)保局、縣社保局、縣林業(yè)局、縣氣象局、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、團縣委、縣工商聯(lián)、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、縣畜牧技術(shù)服務(wù)中心、縣農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)中心、縣就業(yè)服務(wù)管理局、縣供銷聯(lián)社。備注：以上加下劃線的單位需制作1～2塊展版。

二、操作原則：

1．活動實行人員、經(jīng)費、資料等統(tǒng)一集中。

2．所有參與人員下鄉(xiāng)期間時間、生活統(tǒng)一安排。

三、日程安排表：

備注：

1.各成員單位要根據(jù)活動日程安排表合理安排下鄉(xiāng)人員和時間。下鄉(xiāng)期間，所有參與人員于上午8：30到民族廣場旗桿下集合，9點統(tǒng)一乘車出發(fā)；

2.此次“三下鄉(xiāng)”活動實行車輛、生活（午餐）集中統(tǒng)一，成員單位原則上不再派車，生活（午餐）統(tǒng)一在所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂就餐；

3.所有參與人員要高度重視、認真參與，嚴禁私自單獨行動或遲到早退，聽從縣委宣傳部工作人員的統(tǒng)一調(diào)度。

4.活動日程如有變更再電話另行通知。

聯(lián)系人：xx

大學(xué)生下基層的合同范本第9篇今年以來，侯堡鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府戰(zhàn)略部署，以項目建設(shè)為重點，以改善民生為根本，不斷克服經(jīng)濟下行壓力造成的困難，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，著眼解決當前面臨的緊迫問題、制約發(fā)展的根本問題、群眾反映強烈的突出問題，加快城鎮(zhèn)特色鮮明、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、商貿(mào)物流興盛、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會和諧穩(wěn)定新侯堡建設(shè)步伐，上半年各項工作取得了新進展和新成效。

20_年上半年工作總結(jié)

經(jīng)濟指標預(yù)期基本完成

20_年上半年，侯堡鎮(zhèn)在經(jīng)濟運行壓力不斷加大的不利背景下，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，扎實抓好項目建設(shè)。20_年固定資產(chǎn)投資完成_億元，工業(yè)增加值_萬元。

項目建設(shè)進展基本順利

1、西周片區(qū)棚戶區(qū)改造建設(shè)項目。該項目規(guī)劃為居住區(qū)，總投資億元，總占地面積70892㎡，建筑占地面積17772㎡。該項目經(jīng)過前期的選址、占地補償、手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計等環(huán)節(jié)，目前施工方進駐，三通一平及施工圍擋基本完成，完成了8#、9#地基開挖、打樁、驗樁等工程，已具備施工條件。截止目前，該項目正在完善相關(guān)手續(xù)，施工方未進駐組織施工。

2、侯堡片區(qū)安置房建設(shè)項目。該項目規(guī)劃占地平方米，建筑面積4500平米，共建一棟帶商業(yè)裙樓的24層住宅樓。20__年6月開工建設(shè)，建設(shè)周期為19個月，目前商業(yè)裙樓主體工程完工，安置房地基工程基本完工，正在進行主體工程施工。

民生事業(yè)保持良好發(fā)展勢頭

(一)社會事業(yè)方面

1、地質(zhì)災(zāi)害治理情況：全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害治理村9個，其中重點村4個(_、_【_、_灣】、_村，20_年垴上村110戶實施整體搬遷)，涉及村5個(東_村)。致災(zāi)煤礦暫時涉及漳_礦(_溝)、_礦(_村)、_礦(花_村)、_礦(侯_村)。其中，地質(zhì)災(zāi)害治項目村項目建設(shè)情況：

(1)_采煤沉陷區(qū)搬遷項目。該項目一期投資8746萬元，規(guī)劃占地面積畝，建筑面積萬平方米，可安置200余戶，新建村民文化廣場、學(xué)校、幼兒園、敬老院、文化活動中心等綜合配套設(shè)施，滿足西_整體搬遷安置需要。20_年年底前已完成土方開挖、道路及護坡工程，部分公共配套設(shè)施，待施工方未進駐方可進行施工。

(2)東周村搬遷二期工程。該現(xiàn)已修改規(guī)劃設(shè)計，前期選址、土地平整、施工圍擋已基本完成，具備施工條件，目前，該項目正在有序推進。

2、農(nóng)村集體三資管理專項清理整治工作。制定了實施方案，鎮(zhèn)村兩級成立了領(lǐng)導(dǎo)組，明確了清理整治重點、責任分工，按照方案要求，組織所有參與三資清理整治的工作人員，以會代訓(xùn)的形式進行宣傳發(fā)動和專業(yè)培訓(xùn)。從6月1日到7月31日為自查階段，現(xiàn)正組織對照清理整治重點內(nèi)容，逐項逐條全面自查，并認真填寫專項清理整治自查表，隨后自查結(jié)果組織公示，接受社會監(jiān)督。截止目前，資金清查已經(jīng)全部結(jié)束，資產(chǎn)正在清查，隨后進行資源清查。資金清查自查階段查出8個行政村違規(guī)將208國道綠化占地補償資金未進集體賬戶直接打入個人賬戶問題，目前已在按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

3、土地確權(quán)工作進展情況。20_年第一批涉及18個村，分別是_轅村等18個村，2_年底完成剩余9個村，20_年掃尾完善。目前工作進度：一是5月27日動員會議召開后，27個村分別召開村兩委會議，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，確定工作人員、明確責任分工、制定實施方案。二是按照要求，第一批的18個村召開了村民會議或代表會議，討論通過了實施方案。各行政村的工作組成員對照工作職責進行集中學(xué)習(xí)，準備參加縣舉辦的集中培訓(xùn)。三是各村按照要求，完成土地承包情況統(tǒng)計表，匯總情況如下：27村、103個村民小組、17438人，二輪延包時農(nóng)戶4483戶、承包地畝，機動地畝，簽訂二輪延包合同4276戶，簽訂合同畝，頒發(fā)證書3074份，未簽訂二輪延包合同207戶，未簽訂二輪延包合同畝。四是鎮(zhèn)組建的工作組已經(jīng)開始進村，進行全面培訓(xùn)、督促指導(dǎo)。

4、生態(tài)綠化建設(shè)情況。20_年生態(tài)綠化主要是東山二期、通道綠化、主干道補植補種和四旁綠化，栽植各類苗木30余萬株，新增綠化面積1300畝，干果經(jīng)濟林種植主要是西回轅村1000畝優(yōu)種核桃，全面超額完成縣下達綠化任務(wù)。

(二)關(guān)于農(nóng)村三項治理及鄉(xiāng)村清潔工程

一是侯堡鎮(zhèn)和潞安集團后勤中心、環(huán)衛(wèi)管理中心簽訂協(xié)議，明確了鎮(zhèn)礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治范圍和權(quán)限、職責分工、經(jīng)費保障等;二是在農(nóng)村三項治理期間，共組織清運垃圾8000余噸、清理整治殘垣斷壁200余處、四堆清理整治20__余處，27個村全部設(shè)立環(huán)衛(wèi)站、配備專門保潔人員和環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)置垃圾填埋場和傾倒點，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效機制逐步建立健全，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改觀，東回轅村垃圾專人負責、定時回收、集中清運成為亮點;三是總投資2500萬元的垴上舊村垃圾處理填埋場項目占地100畝，采用最先進的開挖施工基槽、磚渣鋪墊、護筒護壁、黃土回填及混凝土澆灌等處理措施，回填后復(fù)墾，達到垃圾處理、土地復(fù)墾、提高土地利用效率的效果。截止目前，該項目已基本建成，即可投入使用。

(三)安全穩(wěn)定方面

嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，開展20余次各項安全隱患大排查和聯(lián)合執(zhí)法檢查，消除和整改各類安全隱患200處，加大《安全生產(chǎn)法》的宣傳教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)的理念深入人心，安全生產(chǎn)制度執(zhí)行到位，保證了全年無一起重特大事故的發(fā)生。

大學(xué)生下基層的合同范本第10篇一、指導(dǎo)思想

文化“三下鄉(xiāng)”活動，堅持以黨的____大和____屆五中全會精神為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，充分發(fā)揮“文化富民、文化育民、文化樂民”的引領(lǐng)作用，努力實現(xiàn)公共文化服務(wù)便利化和均等化，推出一批主題鮮明、新穎生動、富有趣味、感染力強的文化活動項目，著力豐富群眾精神文化生活，助推美好鄉(xiāng)村建設(shè)，為建設(shè)幸福、和諧提供精神動力和文化支撐。

二、活動形式

結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)和農(nóng)民文化樂園建設(shè)試點工作，面向基層開展靈活多樣、便民利民的服務(wù)活動，采取集中服務(wù)與單獨服務(wù)、課堂授課與實地指導(dǎo)、集中宣傳與上門服務(wù)相結(jié)合等群眾樂于、易于接受的形式，靈活有效地組織多樣文化下鄉(xiāng)服務(wù)活動。局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)站可根據(jù)自身職能、工作區(qū)域，選派業(yè)務(wù)骨干，通過集中巡回宣傳和深入農(nóng)村、田間地頭宣傳等多種形式，綜合運用送戲到田間地頭、發(fā)放資料、展覽圖片、講解實物、出動宣傳車和現(xiàn)場咨詢解答等服務(wù)方式，拓寬途徑，延伸服務(wù)范圍，讓“三下鄉(xiāng)”活動在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次開展起來，進一步增強實效性，讓老百姓真正享受文化套餐和實惠。

三、重點工作

1、突出宣傳重點。開展豐富多彩文化活動。

緊緊密圍繞“我們的中國夢——文化進萬家”活動主題，一是組織書法、美術(shù)、攝影等文化志愿者下基層寫春聯(lián)、送年畫、拍攝全家福;二是送戲到基層。結(jié)合我縣文化紅色文化“四進”活動，深入全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)226個行政村、4個社區(qū)，為群眾送上一臺文藝演出;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，開展節(jié)日民俗文化活動及“美好鄉(xiāng)村”廣場舞匯演等活動。

2、開展形式多樣讀書活動。

一是結(jié)合我縣公共圖書服務(wù)一體化建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝圖書電子管理設(shè)施，新配置一批圖書、電子讀物，20____年底實現(xiàn)全縣圖書資源共享載體的科學(xué)管理。

二是大力開展形式多樣的讀書借閱活動。

三是做好“候鳥書屋”、農(nóng)家書屋出版物更新補充工作，為農(nóng)村留守兒童改善精神文化條件，充分發(fā)揮農(nóng)家書屋在建設(shè)美好鄉(xiāng)村中的重要作用。

3、推進農(nóng)民文化樂園建設(shè)。

在總結(jié)20____年試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，20____年繼續(xù)推進農(nóng)民文化樂園建設(shè)，新建5個點農(nóng)民文化樂園，促進公共文化資源向中心村延伸，著力豐富農(nóng)村精神文化生活。

4、實施農(nóng)村電影放映工程。

結(jié)合“2131”農(nóng)村公益電影放映工程，全縣每個行政村每年放映12場公益電影，全縣年放映2712場。確保按質(zhì)按量完成放映任務(wù)，保障群眾看電影的基本權(quán)益。

四、保障措施

(一)成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好文化“三下鄉(xiāng)”工作，局成立文化“三下鄉(xiāng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組。

局屬各責任單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)站要科學(xué)部署，早啟動、早落實，并將此納入工作目標考核。

(二)明確任務(wù)，強化責任。按照“誰主管誰負責”、“誰主辦誰負責”和屬地管理職責，各相關(guān)單位要強化責任，明確任務(wù)，排出時間表，盡快啟動文化“三下鄉(xiāng)”前期準備工作，確保按質(zhì)按量完成文化“三下鄉(xiāng)”年度目標任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)站要積極配合文化“三下鄉(xiāng)”活動，提供有關(guān)設(shè)施和活動場地，積極組織農(nóng)民參與活動。

(三)加強督查，確保實效。為確?；顒硬蛔哌^場、不出偏差，取得實實在在的效果，局文化“三下鄉(xiāng)”領(lǐng)導(dǎo)組將配合縣有關(guān)部門，采取綜合督查、專項查、隨機抽查等方式，把督查工作貫穿于文化“三下鄉(xiāng)”實施的全過程。對督查中發(fā)現(xiàn)存在的問題，責成有關(guān)單位立即整改。對社會團體參與“送戲下鄉(xiāng)”而不能確保質(zhì)量的，按違約處理。

(四)健全檔案，完善資料。各主辦單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)站要注重收集“三下鄉(xiāng)”及文化民生工程檔案資料，確保文字、圖片檔案資料完整、系統(tǒng)、規(guī)范，要做到分類清楚、資料詳實。

大學(xué)生下基層的合同范本第11篇20__年，陽三辦事處在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的_和十六屆三中全會精神，針對區(qū)位功能特點和社區(qū)居民需求狀況，圍繞“進位爭先”(即“保六進三爭一”)和建設(shè)富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標，創(chuàng)新機制、乘勢而上，謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃，認真做好“三抓三促”，即：抓黨建、促隊伍、謀發(fā)展;抓重點、促全面、上水平;抓服務(wù)、促管理、求和諧。為發(fā)展服務(wù)、為社區(qū)居民服務(wù)，團結(jié)和帶領(lǐng)全辦廣大干部群眾用新舉措開創(chuàng)新局面，富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設(shè)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

一、抓黨建，促隊伍，謀發(fā)展

辦黨委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃和加強干部隊伍建設(shè)，與追求“群眾滿意”相結(jié)合，與錘煉“甘于清廉”相結(jié)合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結(jié)合，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，服務(wù)群體，服務(wù)基層，從而全面促進轄區(qū)經(jīng)濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力;帶隊伍，提高黨員戰(zhàn)斗力，黨建工作水平不斷提高，為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)提供了強有力的組織和政治保障。

(一)、加強班子建設(shè)。狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立了發(fā)展是第一要務(wù)的意識，塑造了“三個新形象”。即：堅持解放思想，樹立加快發(fā)展的觀念，塑造與時俱進、奮發(fā)有為的新形象;嚴格遵守民主集中制原則，按照個人分工相結(jié)合的制度，堅持民主集中制觀念不動搖，塑造團結(jié)有為的新形象;以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，不斷提高班子成員的思想水平和工作能力，塑造勤學(xué)敏思，學(xué)以致用的新形象。領(lǐng)導(dǎo)班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據(jù)。做到“四帶頭、四提高”：一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力;二是帶頭講民主，提高科學(xué)決策水平;三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力;四是帶頭深入基層搞調(diào)研，提高解決實際問題的能力和科學(xué)決策的水平。

(二)、加強隊伍建設(shè)。我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關(guān)、抓機關(guān)帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關(guān)中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農(nóng)村黨組織中開展“黨群共富”、在社區(qū)黨組織中開展“黨群共建文明社區(qū)”、在企業(yè)中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設(shè)。株洲電視臺在9月1日以“保持先進性，做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道，株洲《領(lǐng)導(dǎo)參閱》在12月以“加強干部隊伍建設(shè)，促進轄區(qū)全面發(fā)展”為題作了報道。

在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對6個農(nóng)村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼?zhèn)?、年青有為的?yōu)秀人才選進了支、村兩委的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，成為發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁。

(三)、加強組織建設(shè)。市委、市政府作出鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的決定后，我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍，順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村;今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時，更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后，在辦事處黨委的支持下，大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現(xiàn)象進行了整頓，有力地遏制了亂占濫用的歪風。

全年有32名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展39名預(yù)備黨員，幫助2個民營企業(yè)組建了黨支部。

(四)、加強制度建設(shè)。黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作取得了明顯成效，嚴格執(zhí)行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關(guān)管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關(guān)財政正常運轉(zhuǎn);積極推進政務(wù)公開，嚴格依法行政。

大學(xué)生下基層的合同范本第12篇一、活動背景：

教育是民生之基，學(xué)習(xí)是富民強國之本，發(fā)展農(nóng)村的義務(wù)教育更是重中之重。《國家中長期教育改革和發(fā)展的規(guī)劃綱要》中指出，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標有三個，其中第一個是基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，第二個是基本形成學(xué)習(xí)型社會，第三是進入人力資源強國的行列。同時，綱要提出要把教育公平作為一個最核心的目標和原則，這就意味著加強農(nóng)村義務(wù)教育的發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距成了一個不容忽視的突出問題?！禴v^關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》中也指出，農(nóng)村教育在全面建設(shè)小康社會中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性的重要作用。

學(xué)校為豐富大學(xué)生暑期文化生活，支持、引導(dǎo)和激勵廣大青年學(xué)生加強學(xué)習(xí)實踐黨的理論成果和創(chuàng)新意識，積極投身到推動科學(xué)文明發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中，大力弘揚和培育民族和時代精神，在實踐中了解國情，奉獻社會，服務(wù)人民，提高素質(zhì)。學(xué)院組織的“三下鄉(xiāng)”活動，希望通過社會實踐，鍛煉我院學(xué)生的實踐能力，提高他們的綜合素質(zhì)，達到學(xué)生與社會間的雙贏局面。讓學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論聯(lián)系社會實際，通過親身體驗，積累豐富經(jīng)驗，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和終身學(xué)習(xí)的能力。

為響應(yīng)按照校團委，院團委等上級部門的統(tǒng)一部署，我支部現(xiàn)決定到廉江市石嶺鎮(zhèn)廣勝小學(xué)開展今年暑期的科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。

二、活動目的：

針對當?shù)亟逃?，開設(shè)多種豐富多彩的課程，為當?shù)厍嗌倌昱笥褞バ禄盍Α⑿滤枷?、新科學(xué)，在豐富當?shù)貙W(xué)生暑期生活之余，提高他們各方面的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)多種才能，開拓他們的新思維，激發(fā)當?shù)厮麄兊陌l(fā)憤圖強、不斷爭取的良好品質(zhì)。

設(shè)置手工課程，舉辦手工藝品大賽，鼓勵、引導(dǎo)更廣大的青少年正確認識環(huán)保、自覺踐行環(huán)保，不斷擴大社會各界對生態(tài)環(huán)保的重視和支持。

開展普法知識教育，邀請當?shù)氐腲v^門宣講法律知識，幫助學(xué)生及當?shù)厝罕娫鰪姲踩庾R，提高法律素養(yǎng)，并學(xué)會通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。

參加“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動豐富了大學(xué)生暑假生活，讓大學(xué)生學(xué)會時刻關(guān)心鄉(xiāng)村教育的重要性，培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞的精神，進一步激發(fā)大學(xué)生成長進步，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力擴大大學(xué)生參與面和受教育面提高自身的素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展。

培養(yǎng)大學(xué)生為鄉(xiāng)村服務(wù)的意愿，樹立新農(nóng)村建設(shè)的意識;充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以提高大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為基本點，使參加實踐的大學(xué)生真正實現(xiàn)實踐一處，服務(wù)一方，也讓人民群眾真實地體會到新世紀大學(xué)生的高尚情操和美好情感。

三、活動主題：

豐富大學(xué)實踐生活，促進農(nóng)村教育文明。

四、活動基地及簡介：

基地：廉江市石嶺鎮(zhèn)廣勝小學(xué)

基地簡介：廣勝小學(xué)成立于1987年，地處風光如畫，美麗富饒的廣東省湛江市廉江市石嶺鎮(zhèn)，是“全國教育科學(xué)‘十五’規(guī)劃重點課題實驗學(xué)?！?，“湛江市‘雙優(yōu)’學(xué)?！薄罢拷辛x務(wù)教育規(guī)范化學(xué)?！?。學(xué)校環(huán)境非常清幽，共有四棟教學(xué)樓，一棟教師宿舍，一個籃球場，最具特色的就是擁有幾十個乒乓球臺，還有種滿大王椰和榕樹的操場，是師生開展教育活動及體育活動，吸取知識，鍛煉身體素質(zhì)的理想之地。學(xué)校擁有一支思想素質(zhì)高，專業(yè)能力強的教師隊伍，他們以高度的事業(yè)心與責任感，全身心地投入到教育教學(xué)工作中，并注重培養(yǎng)學(xué)生的各種能力，經(jīng)常會開展不同的活動，如演講比賽，乒乓球大賽等。今年該校的標語是“給力廣勝，幸福石嶺”。

五、本隊基本情況：

隊名負責人：

口號：同一藍天下，幸福齊飛翔。

指導(dǎo)老師：李老師

隊員人數(shù)：25人

實踐服務(wù)對象：

時間安排：20__年7月15日-20__年7月25日

大學(xué)生下基層的合同范本第13篇甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

大學(xué)生下基層的合同范本第14篇甲方（用人單位）名稱：________

法定代表人：________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《^v^國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日_______小時、每周_______天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_______元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律

第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、違約責任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：

1、_____________________

2、_____________________

十、勞動爭議處理

第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十一、附則

第十五條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十六條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日_______年____月____日

大學(xué)生下基層的合同范本第15篇20xx年我們按照年初提出的工作思路，出臺了一些新政策，樹立了一些新觀念，產(chǎn)生了一些新變化，取得了一些新成績。20xx年我們公司全體干部職工都能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，能夠按公司文件的要求執(zhí)行各項規(guī)定，干部和員工的思想得到了進一步提高，敬業(yè)心和安全責任感不斷加強，公司的環(huán)境和對外的關(guān)注度得到了很大提高，形成了一種團結(jié)向上、務(wù)實發(fā)展的氛圍，經(jīng)過大家的辛勤付出和有力的管理，出色的完成了xx年的工作任務(wù)。

1、工程任務(wù)和社會的評價

20xx年我們先后完成了xx綠閣的收尾工作、xx綠洲工程、xx工程、xx工程、xx花園工程。植物園的花卉苗木銷售xx工程也取得了可喜的成績，xx風景區(qū)高速公路出入口封閉和禽流感的影響，使客流減少，收入不盡人意。

總體看，我們公司的發(fā)展形勢是好的，具有很好的發(fā)展前景，從xx年工作看，從設(shè)計部景觀造型都有很大進步，設(shè)計、施工、造型、峻工，施工規(guī)范和標準都有進步，走向正規(guī)化管理，雖然現(xiàn)場園林景觀的市場競爭激烈，利潤低，原材料漲價，但我們還是堅持了保證質(zhì)量，講求誠信的原則，完成的工程受到了甲方的好評和贊譽，也得到了社會各界的好評和認可，提高了公司對外的知名度。

2、公司環(huán)境改觀，增強了企業(yè)實力和形象

20xx年在保證對工程任務(wù)保質(zhì)保量完成的情況下，在完工工程與新建工程銜接不及時的情況下，我們本著養(yǎng)兵千日，用兵一時的原則，先后完成了公司的水泥路工程、大門改造工程、園區(qū)小品小區(qū)工程、xx涼亭工程、水系塑木橋工程、職工活動室工程、園工宿舍工程、新建職工之家、溫室保溫自動化工程、栽植果樹等工程，使公司的面貌、環(huán)境得到很大改觀，對外提高了公司的.實力和戰(zhàn)斗力。

3、加強管理，提高自身素質(zhì)，使公司管理走向正規(guī)化和制度化

在xx年的工作中，我們注意了年輕干部和技術(shù)工人的培養(yǎng)，加強了管理干部的隊伍建設(shè)，實施了崗位工資制的新體制，實行能者上，庸者下的干部管理機制，打破了親屬壟斷管理的格局，使公司管理得到很大提高，實現(xiàn)了管理正規(guī)化和制度化。

全年不斷修改和完善各項規(guī)章制度、操作規(guī)范、技術(shù)標準、出入庫制度、崗位責任制等各項制度。實現(xiàn)了執(zhí)行獎懲有依據(jù)，施工操作有標準，福利待遇有文件，公司新聞動態(tài)有廠報，安全生產(chǎn)有規(guī)章，考核評選有細則的長效機制。

管理干部的自身修養(yǎng)和內(nèi)涵得到了很大提高，自我約束能力和以身作則等方面得到很大加強。干部關(guān)心職工的衣、食、住、行，各部門之間的協(xié)作也非常好，配合默契，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，團結(jié)同志，注意安全，使后備干部和培養(yǎng)的大學(xué)生都得到了鍛煉和發(fā)展，工藝技術(shù)得到了發(fā)揮和延伸，設(shè)計水平得到了提高。

大學(xué)生下基層的合同范本第16篇委托方(以下簡稱甲方)：

服務(wù)方(以下簡稱乙方)：

根據(jù)《^v^合同法》，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方的消防設(shè)備委托乙方進行維護保養(yǎng)，達成如下協(xié)議條款，共同遵守。

一、項目名稱：__

二、項目地點：__

三、委托內(nèi)容：

1、甲方委托乙方保修服務(wù)的消防設(shè)備共有____個系統(tǒng)：包括：

(1)火災(zāi)自動報警/消防聯(lián)動控制系統(tǒng)。

(2)消火栓系統(tǒng)。

(3)自動噴淋滅火系統(tǒng)。

2、消防系統(tǒng)的維護保養(yǎng)：共個月

四、協(xié)議起止日期：

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起即為生效，有效期為___年__月日至__年___月日。

五、雙方義務(wù)和責任：

甲方：

1、甲方需提供消防系統(tǒng)的全套竣工資料，如果竣工資料不全，應(yīng)提供消防平面圖或建筑結(jié)構(gòu)圖，以保證乙方的維護保養(yǎng)工作能得到順利進行，其中包括消防水系統(tǒng)、電系統(tǒng)的系統(tǒng)圖及平面圖，主要消防產(chǎn)品資料等。在維護過程中，乙方如需原設(shè)計、施工單位提供有關(guān)資料，甲方應(yīng)牽頭做好協(xié)調(diào)工作。

2、甲方應(yīng)安排專職值班員24小時值班，值班員能夠正確操作設(shè)備，遇有故障情況及時通知乙方。

3、值班員對設(shè)備運行情況做好日常記錄，認真填寫故障報修單并及時報修，對重大修理項目積極組織協(xié)調(diào)。

4、甲方如進行裝修，必須事前通知乙方，不經(jīng)乙方同意，裝修方不得隨意打斷、更改消防線路;移動或拆除探測器。裝修改造期間現(xiàn)場的消防安全工作由甲方負責。

5、保養(yǎng)期間甲方應(yīng)派相關(guān)人員并提供便利條件，協(xié)助乙方的工作。

乙方：

乙方承接消防系統(tǒng)的維護保養(yǎng)任務(wù)后，對該工程消防系統(tǒng)做到精心維護，科學(xué)檢修。

1、乙方派駐現(xiàn)場技術(shù)人員一名，維保的乙方人員應(yīng)遵守甲方的管理制度及作息時間，充分尊重甲方的意見，與甲方密切協(xié)調(diào)配合，完成每日的維護保養(yǎng)工作。

2、協(xié)議生效一個月內(nèi)乙方負責對甲方年有消防值班人員進行一次培訓(xùn)。

3、消防值班人員如有變動，乙方隨時派專業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)，詳細介紹系統(tǒng)的組成、日常操作、注意事項等，使每位值班人員可以正確和熟練操作設(shè)備，掌握發(fā)生火災(zāi)或故障時的處理方法。

4、在對某些隱蔽工程進行維修時，乙方應(yīng)盡量保護原設(shè)施，若不可避免要對原裝修進行改動，由甲乙雙方協(xié)商解決。

5、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行日常維修、定期檢修和緊急排故等維護保養(yǎng)工作。每次保養(yǎng)后，乙方應(yīng)向甲方提供一份由乙方技術(shù)人員簽名的保養(yǎng)記錄，并由甲方主管領(lǐng)導(dǎo)或指定代表簽字確認。

6、乙方在維護保養(yǎng)期間負責各消防設(shè)備的清潔工作

7、消防設(shè)備在使用過程中如有損壞乙方負責維修，如果設(shè)備嚴重損壞至無法修復(fù)需要更換時，乙方需向甲方主管部門提出，經(jīng)甲方同意后再行更換，更換費用由甲方承擔，并按設(shè)備報價合理收取。

六、維修費用及其付款結(jié)算辦法：

1、經(jīng)雙方協(xié)商，該項工作每季度的維護保養(yǎng)費___元。

(大寫：元整)。

2、協(xié)議雙方簽字蓋章生效后一周內(nèi)支付協(xié)議額的____%的維護費，即：元。

(大寫：元整)。

3、需維修更換的故障設(shè)備，元以下費用，由乙方承擔，包括打印紙、色帶、濾波器、二極管、三極管等維修配件;500元以上費用或非自動報警系統(tǒng)設(shè)備時，由甲方承擔。

發(fā)電機安裝合同

甲、乙雙方根據(jù)《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，經(jīng)過雙

方協(xié)商，就甲方向乙方出租一臺主用kw備用kw性能可靠的發(fā)電機租賃，特簽訂本合同。

一、發(fā)電機出租的所有權(quán)和使用權(quán)：

1甲方擁有租賃發(fā)電機組的所用權(quán);

2乙方僅在租賃期間在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)擁有該機組的使用權(quán)。

二、租賃期限及租金結(jié)算方式：

1、租賃期為個月，即從XX年月日起至年月日。

2、租金為人民幣元/月，合同簽定即付月租金的30%作為定金,甲方收到款項后向乙方開據(jù)有

效票據(jù);柴油發(fā)電機組運抵現(xiàn)場安裝調(diào)試好當日內(nèi)乙方即向甲方付清當月租賃款，以后每租賃月

付清下個租賃月的租金。

3、乙方承租甲方發(fā)電機設(shè)備不論其在租賃期間是否使用都按2條執(zhí)行

三、租賃設(shè)備的運輸、使用、維修、保養(yǎng)及燃油：

1、甲方負責發(fā)電機組維修、調(diào)試、保養(yǎng)(包括耗材、機油)并派一名專業(yè)業(yè)電工值守發(fā)電及機組

的吊裝、運輸發(fā)電機組到承租方由乙方負責。

2、發(fā)電機在租賃期內(nèi)的安全和所需的燃油由乙方負責，若設(shè)備損壞或丟失，其損失由乙方全價(該

設(shè)備折合人民幣萬元整)賠償。

四、違約責任：

1、甲、乙雙方必須嚴格履行本合同的各項條款，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得中途更或解除本合

同;否則，提出變更方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?個月的租金作為違約金。

2、在租賃期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在設(shè)備上隨意增加和扣除部件,不得以租賃設(shè)備進

行轉(zhuǎn)租或抵押，否則責任由乙方全部負責。

五未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章即生效。

甲方：北京xxxxxxxx有限公司乙方：

代表人：代表人：

出租方：(以下簡稱“甲方”)

承租方：(以下簡稱“乙方”)

大學(xué)生下基層的合同范本第17篇一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)村環(huán)境綜合整治為突破口，以改善農(nóng)村面貌為目的，以治理農(nóng)村“臟、亂、差”和建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效保潔管理機制為重點，動員全社會各界力量，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，打造農(nóng)村環(huán)境新亮點，建設(shè)美好鄉(xiāng)村。

二、工作目標

全面清除農(nóng)戶房前屋后、溝渠池塘、河道及園地內(nèi)各類垃圾，逐步建立“保潔區(qū)域劃分合理、保潔設(shè)施配備齊全、保潔人員愛崗敬業(yè)、資金供給保障有力、管理制度日趨完善”的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作機制，使我辦農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作再上新臺階。

三、工作及保障措施

（一）完善工作體制機制

1、辦事處黨工委書記為xx農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各聯(lián)村負責人負責聯(lián)系村的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，各村安排一名環(huán)衛(wèi)專干。

2、各村支部書記為本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的第一責任人，要明確村級環(huán)衛(wèi)專干，要制定“門前三包”、村規(guī)民約、保潔員工作制度，制定環(huán)衛(wèi)實施布點規(guī)劃，負責保潔人員的聘用和日常作業(yè)的監(jiān)督、考核、管理。

3、建立聯(lián)村組長和聯(lián)村隊員定點聯(lián)系村、組制度。每個聯(lián)村隊員要聯(lián)系到村民組，負責本村民組的保潔員搞好環(huán)境衛(wèi)生，并定期深入到村民組進行督察、指導(dǎo)，特別是每季度的明查，每個聯(lián)村隊員要深入到村組，做好檢查督促工作，確保責任保潔區(qū)的環(huán)境干凈整潔。

（二）加強保潔隊伍建設(shè)

1、村級保潔員按照“村聘、村用、處村共同管理”的模式，實行聘用制，聘用合同一年一簽，并實行動態(tài)管理，對工作責任心差，不能履行職責的應(yīng)及時進行調(diào)整。保潔員隊伍建立后，辦事處負責對村級保潔員隊伍進行培訓(xùn)和考核。

2、垃圾清運員由辦事處負責配備，處、村共同管理。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施的維護

1、垃圾房、垃圾桶等基礎(chǔ)設(shè)施由各村負責日常維護，接受辦事處管理，確保正常使用。

2、辦事處每年根據(jù)各村的人口和設(shè)施的數(shù)量，安排一定的資金用來維護設(shè)施的更新和更換。

（四）保潔時間。

保潔員每天工作時間為4—10月上午6：30—10：30，下午14：30—17：00；11月—次年3月上午7：00—11：00，下午14：00—16：00。

（五）垃圾清運。

垃圾做到日產(chǎn)日清，集鎮(zhèn)和S215沿線保證在每天上午8點以前清運完畢，其他區(qū)域保證上午9點鐘以前清運完畢。清運效果以白天垃圾池積存垃圾不超過2／3為標準。

（六）落實環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費

1、整合資源、集中資金。全盤考慮公路保潔資金、村村通管護資金、垃圾清潔等資金的整合，合理安排保潔費用。

2、根據(jù)各村轄區(qū)內(nèi)的人口數(shù)，按照每人每月3元的保潔費用確定各村工資總額。各保潔員的工資待遇，根據(jù)服務(wù)人數(shù)和管理區(qū)域面積由各村自行制定，報辦事處備案。保潔員工資按月?lián)芨吨链?，由村發(fā)放。各村應(yīng)制定操作性強的保潔員管理考核辦法，在保潔員工資中扣出一部分作為考核工資，季度按考核結(jié)果兌現(xiàn)。

3、落實村級環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費。根據(jù)各村的考核實績拔付環(huán)境衛(wèi)生工作專項經(jīng)費，由村掌握使用。

（七）考核獎懲

1、實行月查和季度查制度。辦事處組織人員對各村的月查和季度查工作，實施“一把尺子”量到底；月查采取暗查方式，范圍為各村30%以上責任區(qū)；季度查以明查為主，檢查范圍為所有的責任區(qū)，月查和季度查情況將以通報方式反饋到各村。對在月查中得分低于80分的保潔員扣發(fā)一個月的績效工資，并責令整改；對一個季度考核中平均成績低于80分的，建議村調(diào)整該保潔員，同時扣發(fā)負責該保潔小區(qū)的聯(lián)村隊員年底獎金200元；保潔員平均得分低于80分的村，扣發(fā)聯(lián)村隊長獎金300元。

2、上級檢查。上級檢查不滿意的、通報批評的或者檢查結(jié)果位于全市后三位的扣發(fā)保潔員一個月50%的工資；扣發(fā)負責該保潔小區(qū)的聯(lián)村隊員年底獎金200元；扣發(fā)該村季度專項經(jīng)費。

本實施方案從20xx年3月1日開始實施。

二〇xx年二月十日

大學(xué)生下基層的合同范本第18篇甲方：______

乙方：______

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

一.協(xié)議期間：

□自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

二.工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點的采購與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調(diào)配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作。

三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

(本公司)。

2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

四.工作時間：

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。

3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

六.請假：

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

七.工資：

1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。

八.退休：

乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。

九.變更、解除和終止：

1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______

3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______

4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠?xùn)練。

2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓(xùn)練費每次______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲