公司信息系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)保護管理制度

公司信息系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)保護管理制度1.前言為了保護公司的信息系統(tǒng)安全和保障數(shù)據(jù)的保護，提高數(shù)據(jù)的完整性、機密性和可用性，本規(guī)章制度旨在確立公司信息系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)保護的管理原則和措施，規(guī)范員工在信息系統(tǒng)使用和數(shù)據(jù)處理過程中的行為，保護公司及員工的利益。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內全部員工、外包服務供應商以及其他訪問或使用公司信息系統(tǒng)的個人或實體。3.安全意識培訓為了提高員工的信息安全意識，公司將進行定期的信息安全培訓。全部員工入職時必需接受信息安全培訓，并定期參加信息安全知識更新培訓。4.資產管理4.1全部涉及公司信息系統(tǒng)的資產（包含硬件設備、軟件、網(wǎng)絡設備等）均需進行準確的登記和盤點，確保資產的完整性和可用性。4.2員工應妥當保管和使用公司供應的信息系統(tǒng)資產，嚴禁私自擅自轉讓、丟失、損壞或外借公司資產。4.3在離職或調崗等情況下，員工應立刻歸還全部公司資產，包含電子存儲設備中的信息及數(shù)據(jù)。5.登錄及權限管理5.1每位員工需擁有獨立的個人賬號，且賬號不得與他人共享、泄露或欠妥使用。5.2公司將依據(jù)員工的職責和需要，授予相應的系統(tǒng)訪問權限，嚴格掌控訪問權限的調配和更改，確保員工僅能訪問其必需的信息和功能；5.3系統(tǒng)管理員應定期審查權限，并刪除已離職或欠妥使用人員的訪問權限。6.密碼管理6.1員工應定期更改密碼，密碼需具備肯定多而雜性，包含數(shù)字、字母和特殊字符的組合，并遵守密碼長度要求。6.2猛烈禁止使用弱密碼（如降生日期、電話號碼等）或將密碼寫在可以被他人訪問的地方。6.3員工不得以任何方式透露本身的密碼，包含但不限于向他人告知、通過通訊工具發(fā)送等。7.網(wǎng)絡和設備安全7.1員工應確保本身的電腦和移動設備安裝了最新的安全補丁和殺毒軟件，并定期更新。7.2嚴禁下載未經(jīng)授權的軟件、應用和插件，并避開訪問不安全的網(wǎng)站或點擊可疑鏈接。7.3公司網(wǎng)絡僅供公司業(yè)務使用，員工不得利用公司網(wǎng)絡從事非法活動或訪問違法信息。8.數(shù)據(jù)備份和恢復8.1公司對緊要的數(shù)據(jù)進行定期備份，并存儲在安全的地方。8.2員工負責確保本身的工作數(shù)據(jù)依照公司規(guī)定進行備份，以防數(shù)據(jù)丟失或損壞。8.3在數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下，員工應立刻報告，并依照公司訂立的流程進行數(shù)據(jù)恢復。9.數(shù)據(jù)使用和傳輸9.1員工在處理和使用數(shù)據(jù)時，應遵守相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定，嚴格保護數(shù)據(jù)的機密性和完整性。9.2數(shù)據(jù)的傳輸應采用加密通道，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中不被竊聽或竄改。9.3禁止員工利用公司信息系統(tǒng)傳輸非法、淫穢、暴力等違法信息。10.數(shù)據(jù)安全事件管理10.1發(fā)生數(shù)據(jù)泄漏、惡意攻擊等數(shù)據(jù)安全事件時，員工應立刻報告安全管理員，并依照公司訂立的應急預案進行處理。10.2對于數(shù)據(jù)安全事件的調查和處理，公司將建立相應的流程和責任人，追究相關責任人的責任，并采取必需措施防止仿佛事件再次發(fā)生。11.外包服務管理11.1公司與外包服務供應商的合作需簽訂保密及安全協(xié)議，確保外包服務供應商依照公司要求保護數(shù)據(jù)安全和機密性。11.2公司會對外包服務供應商進行安全審計，并定期評估其信息安全掌控措施的有效性和合規(guī)性。12.違規(guī)和懲罰12.1對于違反本規(guī)章制度的行為，公司將依照公司內部制度和相關法律法規(guī)進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、解雇等。12.2對于有意泄露或濫用公司數(shù)據(jù)，公司將依法追究法律責任，并保存追究其違法行為造成損失的權利。13.審查和修訂本規(guī)章制度將定期進行審查，依據(jù)實際情況進行修訂。修訂后的規(guī)章制度將通過公司內部通知或其他形式向員工公布和執(zhí)行。14.附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，各部門需依照本規(guī)章制度的要求訂立相應的管理細則，確保規(guī)章制度的有效實施。以上是我們公司