山東省化工行業(yè)勞動合同協(xié)議

山東省化工行業(yè)勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或延長本勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條保密事項7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2甲方依照國家規(guī)定和本合同約定，可以解除或終止本勞動合同。8.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息9.勞動合同解除/終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理并獲取報酬的公民。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全：要求乙方盡快提供齊全的證件，否則影響勞動合同的履行。2.勞動報酬發(fā)放出現(xiàn)問題：及時與乙方溝通，查明原因，調(diào)整勞動報酬發(fā)放。3.勞動時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整乙方的工作時間，確保不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究責(zé)任。5.勞動合同解除/終止糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理，必要時尋求法律支持。6.其他問題：根據(jù)實際情況，與乙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動條件、勞動報酬等