建筑公司施工員短期勞動合同

建筑公司施工員短期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事建筑公司施工員工作事宜，達成如下短期勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事建筑公司施工員工作，包括但不限于施工現(xiàn)場管理、施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，服從甲方工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參與甲方知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作流程和操作規(guī)程8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方勞動合同解除證明10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。7.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.建筑公司施工員：指在建筑公司從事施工現(xiàn)場管理、施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督等工作的人員。2.短期勞動合同：指合同期限不超過一年勞動合同。3.工作時間：指勞動者按照用人單位規(guī)定的上下班時間工作的時間。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定比例支付給勞動者的工資。6.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的除工資、加班費以外的其他經(jīng)濟利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方未能通過培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；甲方也可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止違約行為，并保守秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付；如甲方拒絕支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險；如甲方拒絕補繳的，乙方可以向社會保險部門投訴或者申請社會保險仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司招聘短期施工員。2.建筑公司與施工員簽訂