勞務(wù)派遣公司與勞動者合同(2024版)

勞務(wù)派遣公司與勞動者合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣公司）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意接受甲方的派遣，甲方乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方向丙方（接受派遣單位）派遣，乙方在丙方的派遣崗位為：__________。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二條勞動條件和勞動保護(hù)2.1乙方應(yīng)按照丙方的要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，珍惜愛護(hù)丙方的財物，不得從事法律法規(guī)禁止的活動。2.2甲方應(yīng)保障乙方的勞動條件，確保乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護(hù)權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按丙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日休息、醫(yī)療報銷等。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。5.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報酬百分之二十的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣公司）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.丙方單位資質(zhì)證明文件

5.丙方單位提供的崗位描述和工作要求

6.社會保險參保證明文件

7.乙方簽字確認(rèn)的工資條和獎金、津貼明細(xì)

8.乙方簽字確認(rèn)的考勤記錄

9.乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果（如有）

10.雙方簽字確認(rèn)的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。

3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，視為違約。

4.乙方未按照丙方要求完成工作任務(wù)，或者違反丙方規(guī)章制度，視為違約。

5.雙方在合同變更、解除和終止過程中，未遵循法律法規(guī)的規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接受派遣單位的需求，將勞動者派遣至接受派遣單位從事勞動活動，并由勞務(wù)派遣公司向勞動者支付工資、繳納社會保險等的一種勞動力供給方式。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并可要求支付違約金。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可要求支付違約金。3.問題：乙方在派遣期間受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費用，并發(fā)放病假工資。4.問題：丙方變更派遣崗位或工作內(nèi)容。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同到期，雙方不續(xù)簽。

解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方作為勞務(wù)派遣公司，與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方將乙方派遣至丙方單位從事勞動活動。

3.乙方在丙方單位工作期間，遵守法律法規(guī)和