實習生勞動合同模板

實習生勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人（或負責人）：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方作為實習生在甲方處進行學習和實踐，乙方愿意在甲方的指導和監(jiān)督下，按照甲方的要求完成實習工作?，F雙方就實習期間的相關事宜達成如下協議：第一條實習期限1.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至實習期結束之日終止。實習期為__________個月。1.2實習期間，乙方應按照甲方的要求，參加實習工作。第二條實習內容2.1乙方實習崗位為__________，實習內容主要包括__________。2.2乙方應按照甲方的安排，完成實習任務，并接受甲方的指導和監(jiān)督。第三條實習待遇3.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護等條件的實習環(huán)境。3.2實習期間，甲方不向乙方支付工資，但應按照雙方約定，為乙方提供必要的交通、住宿等補貼。具體補貼標準雙方另行協商確定。3.3實習期間，甲方有權根據乙方的表現，給予適當的獎勵或處罰。第四條保密條款4.1乙方在實習期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。乙方應承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密的保護責任。4.2乙方同意，在實習期間及實習結束后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權提前終止本合同，并不退還已支付的任何費用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明文檔3.保密協議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方實習工作計劃6.實習評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成實習任務或嚴重失職。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。3.乙方提前終止合同且未提前通知甲方。4.甲方未按約定提供實習條件或未支付約定的補貼。5.甲方未按約定提供指導或監(jiān)督。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在用人單位進行學習和實踐的人員，尚未取得勞動合同規(guī)定的正式員工身份。2.實習期：指實習生在用人單位進行實習的時間段。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，無法解決。解決辦法：向甲方尋求幫助和指導，共同解決問題。2.乙方因個人原因需要提前終止實習。解決辦法：提前通知甲方，并協商解決后續(xù)事宜。3.甲方未按約定提供實習條件或補貼。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：立即采取補救措施，評估損失，向乙方追究責任。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)