電力行業(yè)集體勞動合同樣本

電力行業(yè)集體勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本集體勞動合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在建立甲乙雙方之間的和諧勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益，促進甲方的事業(yè)發(fā)展，保障乙方的勞動權(quán)益。第二條本合同適用于甲方所屬的電力行業(yè)企業(yè)及乙方的全體職工。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第二章勞動條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。第五條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。工資支付標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第七條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、勞動保護、勞動防護用品等方面的待遇。第八條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第九條甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部勞動規(guī)則，對乙方進行考核，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障女職工的權(quán)益，不得安排女職工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。第十一條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第三章勞動報酬第十二條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作量、工作時間等因素，確定乙方的工資水平。第十三條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。第十四條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四章工作時間和休息休假第十五條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。第十六條甲方應(yīng)保證乙方每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。第十七條甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五章勞動安全衛(wèi)生第十八條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第十九條甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓。第二十條甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，落實勞動安全衛(wèi)生責任制。第六章社會保險和福利第二十一條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第二十二條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利。第七章解除和終止勞動合同第二十三條甲方解除和終止勞動合同，應(yīng)依法進行，并提前通知乙方。第二十四條甲方解除和終止勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第二十五條甲方解除和終止勞動合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章爭議解決第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十八條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.勞動安全培訓記錄4.社會保險參保證明5.工資條6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，認定甲方違約。4.甲方未按照合同約定提供休息、休假，認定甲方違約。5.甲方未按照合同約定保障乙方權(quán)益，認定甲方違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動，認定乙方違約。7.乙方未按照合同約定遵守勞動紀律，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資，承擔社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資的個體。4.勞動條件：勞動者進行勞動所處的環(huán)境、設(shè)施、安全等條件。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。7.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外的時間段。8.勞動安全衛(wèi)生：勞動者在勞動過程中的人身安全和健康。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。10.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方提供符合國家安全標準的勞動條件。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方依法繳納社會保險費。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息、休假。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。5.問題：甲方未按照合同約定保障乙方權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.電力行業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系。2.電力行業(yè)企業(yè)與員工之間明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.電力行業(yè)企業(yè)依法為員工繳納社會保險費。4.電力行業(yè)企業(yè)為員工提供符合國家安全標準的勞動條件。5.電力行業(yè)企業(yè)按時足額支付員工工資