安檢行業(yè)員工保底工資協(xié)議

安檢行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的保底工資事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事安檢行業(yè)工作，具體崗位由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、工資待遇2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。三、工作時間1.乙方的每日工作時間不超過________小時，每周工作時間不超過________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。四、保險福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方為乙方按時足額繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供________次/年的免費健康體檢。4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方病假工資。五、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、保險福利等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%。3.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為________元。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方住房公積金繳納證明6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.雙方簽訂的勞動合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、保險福利等的，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供免費健康體檢的，屬于違約行為。4.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，給甲方造成損失的，屬于違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系等，甲方有權(quán)解除勞動合同，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保底工資：勞動者在法定工作時間或約定的工作時間內(nèi)，無論實際工作業(yè)績?nèi)绾?，均能獲得的最低工資。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實行的一種住房保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、保險福利等。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方可向相關(guān)管理部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方解除勞動合同。如乙方未提前通知，應(yīng)按照約定支付違約金。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系等。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.安檢行業(yè)企業(yè)與員工之間確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.明確