2024版全新工人勞動(dòng)合同書(shū)

2024版全新工人勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。第一章總則第一條本勞動(dòng)合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展。第二條本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等條款。第三條本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，符合社會(huì)公共利益，不損害社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公德。第二章合同期限第四條本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的工作崗位為：__________工作內(nèi)容為：__________第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的月工資為人民幣：__________元。第九條甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方工資。第十條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第十三條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)生產(chǎn)安全。第六章勞動(dòng)條件第十四條甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方的休息時(shí)間和休假權(quán)利。第十五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。第十六條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。第十七條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第七章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)依法解除本勞動(dòng)合同。第八章附則第二十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)國(guó)家法律法規(guī)的認(rèn)知和遵守，對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益具有法律約束力。第二十三條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)合同范本7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于安全設(shè)施、防護(hù)用品等。4.甲方未按照約定提供休假權(quán)利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。6.乙方未按照約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成生產(chǎn)安全事故。7.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、職業(yè)資格等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)用品等。6.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.休假權(quán)利：勞動(dòng)者按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定所享有的休假權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持；如乙方仍未能完成任務(wù)，可以根據(jù)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；如甲方未改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供休假權(quán)利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供休假權(quán)利；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)