下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源管理委托協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào):__________人力資源管理委托協(xié)議書(shū)甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為提高人力資源管理水平,優(yōu)化人力資源配置,降低人力資源管理成本,擬將部分或全部人力資源管理業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理;乙方具備提供人力資源管理服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn),愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托業(yè)務(wù)范圍1.1乙方接受甲方的委托,負(fù)責(zé)處理甲方的人力資源管理工作,包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等。1.2具體業(yè)務(wù)范圍和內(nèi)容詳見(jiàn)附件《委托業(yè)務(wù)明細(xì)》。二、委托期限2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議,并明確續(xù)約期限。三、服務(wù)費(fèi)用(1)固定費(fèi)用:人民幣(大寫(xiě)):__________元整(小寫(xiě)):__________元。(2)變動(dòng)費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)量,按雙方約定的費(fèi)率計(jì)算。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供正規(guī)發(fā)票。四、服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的《委托業(yè)務(wù)明細(xì)》要求,提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方滿意的標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度,確保甲方個(gè)人信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性、安全性和完整性。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日附件:《委托業(yè)務(wù)明細(xì)》一、附件列表:1.委托業(yè)務(wù)明細(xì)2.乙方管理制度證明3.乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.甲方要求的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間完成委托業(yè)務(wù),或完成的業(yè)務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方個(gè)人信息或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,或未按約定提供必要的業(yè)務(wù)資料。4.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理委托協(xié)議書(shū):甲方委托乙方進(jìn)行部分或全部人力資源管理的協(xié)議。2.委托業(yè)務(wù)范圍:甲方委托乙方處理的人力資源管理工作內(nèi)容。3.委托期限:協(xié)議的有效期限。4.服務(wù)費(fèi)用:乙方提供服務(wù)的收費(fèi)。5.違約行為:未履行協(xié)議約定的義務(wù),導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,導(dǎo)致委托業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢。解決辦法:雙方加強(qiáng)溝通,乙方增派熟練員工,提高工作效率。2.甲方提供的業(yè)務(wù)資料不齊全,導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法:甲方及時(shí)提供完整的業(yè)務(wù)資料,確保乙方工作順利進(jìn)行。3.乙方在處理委托業(yè)務(wù)過(guò)程中,出現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。解決辦法:乙方及時(shí)整改,直至達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托專(zhuān)業(yè)人力資源公司進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。2.企業(yè)為降低人力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024老勞動(dòng)合同范本
- 2024新技術(shù)開(kāi)發(fā)保密責(zé)任合同書(shū)版B版
- 2025年度公共場(chǎng)所消防安全管理合同細(xì)則3篇
- 2025年度數(shù)控車(chē)床采購(gòu)合同(含刀具智能檢測(cè)技術(shù))4篇
- 2025年度特殊人群客運(yùn)服務(wù)合同書(shū)-無(wú)障礙出行服務(wù)合作協(xié)議4篇
- 2025年度智慧醫(yī)療平臺(tái)建設(shè)出資擔(dān)保協(xié)議書(shū)4篇
- 2025年企業(yè)食堂承包及員工健康餐飲服務(wù)協(xié)議4篇
- 2024銷(xiāo)售人員提成獎(jiǎng)金分配勞動(dòng)合同3篇
- 2024蘋(píng)果期貨交易與風(fēng)險(xiǎn)管理合同3篇
- 2025年度抖音平臺(tái)虛擬商品交易安全保障協(xié)議3篇
- 第二章 運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略
- 《三本白皮書(shū)》全文內(nèi)容及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)
- 專(zhuān)題14 思想方法專(zhuān)題:線段與角計(jì)算中的思想方法壓軸題四種模型全攻略(解析版)
- 醫(yī)院外來(lái)器械及植入物管理制度(4篇)
- 圖像識(shí)別領(lǐng)域自適應(yīng)技術(shù)-洞察分析
- 港口與港口工程概論
- 《念珠菌感染的治療》課件
- 個(gè)體戶店鋪?zhàn)赓U合同
- 門(mén)店裝修設(shè)計(jì)手冊(cè)
- 考研計(jì)算機(jī)學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)(408)研究生考試試卷與參考答案(2025年)
- 新概念英語(yǔ)第二冊(cè)考評(píng)試卷含答案(第49-56課)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論