洗碗工臨時(shí)工合同協(xié)議書(shū)2024年

洗碗工臨時(shí)工合同協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事洗碗工臨時(shí)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事洗碗工臨時(shí)工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒、整理等工作；

（2）保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全；

（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限

2.1本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：

（1）周一至周五：上午__________時(shí)至下午__________時(shí)；

（2）周六至周日：上午__________時(shí)至下午__________時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享受休息休假，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方洗碗工臨時(shí)工作的報(bào)酬為每小時(shí)__________元人民幣。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方保障乙方在從事洗碗工臨時(shí)工作中的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。八、合同的解除和終止

8.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。九、違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方稅務(wù)登記證副本

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方保密協(xié)議樣本

9.洗碗工工作服及防護(hù)用品清單

10.洗碗工工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。

3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。

4.乙方未按約定工作內(nèi)容提供服務(wù)，認(rèn)定為工作內(nèi)容違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，認(rèn)定為保密違約。

6.甲乙雙方提前解除或終止合同未書(shū)面通知對(duì)方，認(rèn)定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按小時(shí)或按天計(jì)算工資的勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、退休等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在工作過(guò)程中受傷，解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，同時(shí)報(bào)保險(xiǎn)公司理賠。

2.乙方突然離職，解決辦法：尋找臨時(shí)替代人員，與原乙方協(xié)商解除合同。

3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付，協(xié)商無(wú)果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：提醒甲方依法繳納，協(xié)商無(wú)果可向社保部門投訴。

5.工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故，解決辦法：立即上報(bào)上級(jí)部門，組織調(diào)查處理，加強(qiáng)安全管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.餐廳洗碗工臨時(shí)staffing

2.酒店洗碗間短期用工

3.食堂餐具清洗外包服務(wù)

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