2024駕校教練員聘用范本

編號：__________2024駕校教練員聘用范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024駕校教練員聘用范本合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同當(dāng)事人第二章：聘用條件2.1教練員的資格要求2.2教練員的職業(yè)技能要求2.3教練員的工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4教練員的個(gè)人素質(zhì)要求第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定3.2聘用期限的延長3.3聘用期限的終止3.4聘用期限的解除第四章：工作內(nèi)容4.1教練員的職責(zé)4.2教練員的工作任務(wù)4.3教練員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.4教練員的考核和評價(jià)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1教練員的工資待遇5.2教練員的獎(jiǎng)金和福利5.3教練員的加班工資5.4教練員的工資支付方式第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1教練員的工作時(shí)間6.2教練員的休息休假6.3教練員的請假制度6.4教練員的值班安排第七章：保險(xiǎn)與福利待遇7.1教練員的社會(huì)保險(xiǎn)7.2教練員的商業(yè)保險(xiǎn)7.3教練員的福利待遇7.4教練員的退休待遇第八章：勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式8.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解8.3勞動(dòng)爭議的仲裁8.4勞動(dòng)爭議的訴訟第九章：保密事項(xiàng)9.1教練員的保密義務(wù)9.2教練員的信息保護(hù)9.3教練員的商業(yè)秘密9.4教練員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止10.4合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)第十一章：違約責(zé)任11.1教練員的違約行為11.2駕校的違約行為11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定11.4違約責(zé)任的免除第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除12.4合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的附件13.3合同的簽字蓋章13.4合同的保管和復(fù)制第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂歷史14.4合同的最終生效日期合同編號2024001第一章：總則1.1合同背景：為規(guī)范駕校教練員的聘用行為，保障雙方的合法權(quán)益，提高駕校教學(xué)質(zhì)量，特制定本合同。1.2合同目的：明確教練員與駕校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同適用范圍：本合同適用于駕校與教練員之間的聘用關(guān)系。1.4合同當(dāng)事人：甲方（駕校）與乙方（教練員）第二章：聘用條件2.1教練員的資格要求：乙方須具備國家規(guī)定的教練員資格證書。2.2教練員的職業(yè)技能要求：乙方須具備熟練的駕駛技能和教學(xué)能力。2.3教練員的工作經(jīng)驗(yàn)要求：乙方須具備一定的教練工作經(jīng)驗(yàn)。第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用期限的延長：雙方同意在合同到期前__個(gè)月內(nèi)，協(xié)商延長合同期限。3.3聘用期限的終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.4聘用期限的解除：雙方同意在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第四章：工作內(nèi)容4.1教練員的職責(zé)：乙方須按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)要求，完成教學(xué)任務(wù)。4.2教練員的工作任務(wù)：乙方須對學(xué)員進(jìn)行駕駛技能培訓(xùn)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.3教練員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方須參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教學(xué)能力。4.4教練員的考核和評價(jià)：乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核和評價(jià)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1教練員的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2教練員的獎(jiǎng)金和福利：乙方完成教學(xué)任務(wù)并獲得優(yōu)異成績的，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。5.3教練員的加班工資：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4教練員的工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1教練員的工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，國家法定節(jié)假日休息。6.2教練員的休息休假：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3教練員的請假制度：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。6.4教練員的值班安排：乙方按照甲方的工作需要，參與值班安排。第八章：勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。8.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3勞動(dòng)爭議的仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4勞動(dòng)爭議的訴訟：對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章：保密事項(xiàng)9.1教練員的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等予以保密。9.2教練員的信息保護(hù)：乙方不得泄露學(xué)員個(gè)人信息，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。9.3教練員的商業(yè)秘密：乙方不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。9.4教練員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如著作權(quán)、專利權(quán)等。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更：雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。10.2合同的解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同的終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。10.4合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)：雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、證件交接等。第十一章：違約責(zé)任11.1教練員的違約行為：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2駕校的違約行為：甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定：雙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.4違約責(zé)任的免除：雙方同意在特定情況下免除違約責(zé)任。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改：雙方同意修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂修改協(xié)議。12.3合同的解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)：雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、證件交接等。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方同意的其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、福利待遇等。13.2合同的附件：本合同附件包括雙方約定的相關(guān)文件和資料。13.3合同的簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。13.4合同的保管和復(fù)制：雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.2合同的適用法律：本合同受中華人民共和國法律保護(hù)。14.3合同的修訂歷史：本合同自__年__月__日起施行，如有修訂，以最新修訂的版本為準(zhǔn)。14.4合同的最終生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（駕校）簽字：_______________________乙方（教練員）簽字：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定培訓(xùn)：甲方有權(quán)指定乙方參加特定的培訓(xùn)課程，以提高乙方的教學(xué)能力和專業(yè)技能。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方安排工作任務(wù)：甲方根據(jù)教學(xué)需求和業(yè)務(wù)情況，有權(quán)安排乙方的教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。3.甲方監(jiān)督和考核：甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保教學(xué)質(zhì)量符合甲方的要求。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和考核，并積極改進(jìn)教學(xué)方法和服務(wù)態(tài)度。4.甲方調(diào)整工資待遇：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于工資調(diào)整的事宜。5.甲方提供教學(xué)資源：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，以支持乙方的教學(xué)工作。包括但不限于教學(xué)車輛、教材、模擬器等。6.甲方保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提出合理建議：乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。2.乙方要求培訓(xùn)和發(fā)展：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身的教學(xué)能力和專業(yè)水平。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方工作時(shí)間和休息休假：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)進(jìn)行教學(xué)工作。同時(shí)，乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假等相關(guān)休假待遇。4.乙方隱私保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息和隱私資料。5.乙方合同解除權(quán)：乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)提前解除合同。但需提前向甲方書面通知，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.乙方勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付約定的工資待遇。如有工資爭議，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和促成雙方的聘用關(guān)系。2.第三方中介的義務(wù)：第三方中介應(yīng)誠實(shí)守信，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。同時(shí)，中介不得收取任何中介費(fèi)用。3.第三方中介的責(zé)任：若因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛或損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何無關(guān)第三方。5.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：如雙方同意支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確中介費(fèi)用的金額和支付方式。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練員資格證書復(fù)印件2.教練員教學(xué)業(yè)績證明3.教練員培訓(xùn)記錄4.教學(xué)車輛行駛證復(fù)印件5.教學(xué)場地使用協(xié)議6.教學(xué)教材和模擬器使用協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.福利待遇說明9.勞動(dòng)保護(hù)措施說明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資待遇，視為違約行為。2.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約行為。3.甲方未提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，視為違約行為。4.甲方未保障乙方合法權(quán)益，視為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)進(jìn)行教學(xué)工作，視為違約行為。6.乙方未接受甲方的監(jiān)督和考核，視為違約行為。7.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致合同糾紛，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.教練員：指在駕校從事駕駛技能培訓(xùn)工作人員，具備相應(yīng)的資格證書和教學(xué)能力。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。5.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供介紹和協(xié)調(diào)服務(wù)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.培訓(xùn)發(fā)展問題：如甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可與甲方溝通提出合理建議，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.教學(xué)資源提供問題：如甲方未提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可向相關(guān)部門投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方應(yīng)向甲方提出改正要求