護(hù)士簡約合同范本

護(hù)士簡約合同范本第1篇護(hù)士簡約合同范本第1篇甲方：__________________________

乙方：__________________________

一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。

2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活，包括洗漱，進(jìn)食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情對病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù)，護(hù)理勞動(dòng)薪金為每天_____元。

2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

三、其他約定：

1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。

2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負(fù)責(zé)。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時(shí)間一到，本協(xié)議自行終止。

4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方（簽章）乙方（簽字）

時(shí)間：_____年_____月_____日時(shí)間：_____年_____月_____日

護(hù)士簡約合同范本第2篇??甲方（用人單位）名稱：

??法定代表人：

??乙方（受聘人員）姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號(hào)碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第___款確定：

??（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日至___年___月___日止。

??（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

??（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___之日起至___之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在___崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為___。

??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動(dòng)報(bào)酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??（一）甲方的權(quán)利

??1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

??2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

??（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

??（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；

??（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

??（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

??（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

??（6）乙方連續(xù)___個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

??（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

??（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

??（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

??（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

??5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??（二）甲方的義務(wù)

??1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

??（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

??（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

??（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

??（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??（一）乙方的權(quán)利

??1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

??2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

??3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

??（1）在試用期內(nèi)；

??（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

??（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

??（二）乙方的義務(wù)

??1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

??2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

??3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

??4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

??七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

??甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

??八、違約責(zé)任

??1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金___元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

??2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

??3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

??4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

??九、解除勞動(dòng)合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

??1、提出書面通知；

??2、填寫《員工離職通知書》。

??歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

??3、交接工作；

??4、支付違約金和賠償金；

??5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

??6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

??甲方（蓋章）：

??代表：

??___年___月___日

??乙方（簽名）：

??___年___月___日

護(hù)士簡約合同范本第3篇??甲方(用人單位)名稱：×××××有限公司

??法定代表人：

??乙方(受聘人員)姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號(hào)碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第款確定：

??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動(dòng)報(bào)酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)甲方的權(quán)利

??1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

??2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

??(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

??(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

??(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

??(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

??(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

??(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

??(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

??(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

??5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??(二)甲方的義務(wù)

??1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

??(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的.;

??(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)乙方的權(quán)利

??1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

??2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

??3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

??(1)在試用期內(nèi);

??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

??(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

??(二)乙方的義務(wù)

??1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

??2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

??3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

??4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

??七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

??甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

??八、違約責(zé)任

??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

??2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

??3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

??4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

??九、解除勞動(dòng)合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

??1.提出書面通知;

??2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

??3.交接工作;

??4.支付違約金和賠償金;

??5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

??6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

??甲方(蓋章)：×××××有限公司

??代表：

??年月日

??乙方(簽名)：

??年月日

護(hù)士簡約合同范本第4篇??甲方：

??乙方：

??一.乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算，年月到年月

??二.乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。

??三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

??四.乙方的福利待遇與正式人員相同。

??五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實(shí)施處分，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

??六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護(hù)理工作的，對工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

??七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

??八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì)，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

??甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

??代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

??_________年________月_______日_________年________月_______日

護(hù)士簡約合同范本第5篇??甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

??法定代表人：

??乙方(受聘人員)姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號(hào)碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第款確定：

??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動(dòng)報(bào)酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)甲方的權(quán)利

??1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

??2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

??(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

??(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

??(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

??(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

??(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

??(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

??(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

??(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

??5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??(二)甲方的義務(wù)

??1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

??(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

??(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)乙方的權(quán)利

??1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

??2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

??3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

??(1)在試用期內(nèi);

??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作