餐廳員工合同協(xié)議書(shū)

餐廳員工合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________餐廳員工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)前，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐廳擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保人身安全和身體健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除協(xié)議6.工資條及加班記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；重新招聘員工。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰；如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息：要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失；必要時(shí)訴諸法律。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付工資及加班費(fèi)；如甲方拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方不配合，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同期限。3.甲方解除與員工的勞動(dòng)合同。4.甲方