員工借調(diào)合同范本

員工借調(diào)合同范本第一篇范文：合同編號：[借調(diào)編號]員工借調(diào)合同本員工借調(diào)合同（以下簡稱“本合同”）由[借調(diào)單位名稱]（以下簡稱“借調(diào)單位”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）簽訂，并于[簽訂日期]生效。一、借調(diào)目的1.借調(diào)單位因工作需要，向[接收單位名稱]（以下簡稱“接收單位”）借調(diào)員工進行工作。2.員工同意借調(diào)至接收單位，并愿意履行本合同約定的借調(diào)期間的職責和義務(wù)。二、借調(diào)期限1.本合同的借調(diào)期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]。2.借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)單位與接收單位協(xié)商一致，可以延長借調(diào)期限，但需提前[提前通知期限]天通知員工。三、借調(diào)崗位和職責1.員工在借調(diào)期間，將被安排在接收單位的[崗位名稱]崗位工作。2.員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，并服從接收單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、借調(diào)期間的待遇1.借調(diào)期間，員工的工資、福利和保險等待遇由借調(diào)單位負責支付。2.借調(diào)期間，員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為其績效考核的依據(jù)，績效考核結(jié)果將作為借調(diào)單位和接收單位評價員工工作表現(xiàn)的重要參考。五、借調(diào)期滿后的安排1.借調(diào)期滿后，員工將被借調(diào)單位召回，繼續(xù)履行其在借調(diào)單位的工作職責。2.借調(diào)期滿后，借調(diào)單位將根據(jù)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和能力，以及接收單位的評價，決定是否調(diào)整員工的工作崗位或職務(wù)。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.員工在借調(diào)期間，如有違法違紀行為，將承擔相應(yīng)的法律責任，并可能被借調(diào)單位或接收單位解除借調(diào)合同。七、其他約定1.本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。2.本合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本合同的任何一方未能行使或履行本合同項下的任何權(quán)利、義務(wù)或責任，均不應(yīng)構(gòu)成對該方的違約或?qū)窈笮惺够蚵男性摰葯?quán)利、義務(wù)或責任的禁止或限制。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本合同的解除不影響雙方的其他權(quán)利和責任。1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同的附件包括：[附件列表]。借調(diào)單位（甲方）：________________接收單位（乙方）：________________員工（丙方）：________________簽訂日期：________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)員工借調(diào)合同本員工借調(diào)合同（以下簡稱“本合同”）由[借調(diào)單位名稱]（以下簡稱“甲方”）與[接收單位名稱]（以下簡稱“乙方”）及[第三方主體名稱]（以下簡稱“第三方”）簽訂，并于[簽訂日期]生效。一、借調(diào)目的1.甲方因工作需要，向乙方借調(diào)員工進行工作。2.乙方同意借調(diào)員工至其單位，并愿意履行本合同約定的借調(diào)期間的職責和義務(wù)。3.第三方作為員工借調(diào)期間的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)提供者，同意為甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。二、借調(diào)期限1.本合同的借調(diào)期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]。2.借調(diào)期限屆滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長借調(diào)期限，但需提前[提前通知期限]天通知第三方及員工。三、借調(diào)崗位和職責1.員工在借調(diào)期間，將被安排在乙方的[崗位名稱]崗位工作。2.員工應(yīng)按照乙方的的工作要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，并服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.第三方應(yīng)確保員工在借調(diào)期間具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識，以滿足乙方的工作需求。四、借調(diào)期間的待遇1.借調(diào)期間，員工的工資、福利和保險等待遇由甲方負責支付。2.借調(diào)期間，甲方的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為其績效考核的依據(jù)，績效考核結(jié)果將作為甲方評價員工工作表現(xiàn)的重要參考。3.第三方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工在借調(diào)期間能夠順利履行工作職責。五、借調(diào)期滿后的安排1.借調(diào)期滿后，員工將被甲方召回，繼續(xù)履行其在甲方的的工作職責。2.借調(diào)期滿后，甲方將根據(jù)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的評價，決定是否調(diào)整員工的工作崗位或職務(wù)。3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方對員工在借調(diào)期間的表現(xiàn)進行評估，并提供相關(guān)意見和建議。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方如未能按照約定提供合適的工作條件或管理不善，導(dǎo)致員工工作不順利或損害員工權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方如未能按照約定提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，導(dǎo)致員工工作不順利或損害甲方和乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款1.甲方有權(quán)對員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并要求乙方提供相關(guān)的報告和反饋。2.甲方有權(quán)根據(jù)員工在借調(diào)期間的表現(xiàn)，決定是否給予員工獎勵或其他激勵措施。3.甲方有權(quán)在借調(diào)期滿后，根據(jù)員工的表現(xiàn)和乙方的評價，決定是否將員工調(diào)回或調(diào)整工作崗位。八、乙方的違約及限制條款1.乙方如未能按照約定提供合適的工作條件或管理不善，導(dǎo)致員工工作不順利或損害員工權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方如未能按照約定支付員工工資、福利和保險等待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方不得在借調(diào)期間對員工進行不當?shù)奶幜P或解雇，除非員工存在嚴重違反規(guī)定的行為。九、第三方主體的責權(quán)利條款1.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工能夠順利履行工作職責。2.第三方應(yīng)確保員工具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識，以滿足乙方的的工作需求。3.第三方應(yīng)對員工在借調(diào)期間的表現(xiàn)進行評估，并提供相關(guān)意見和建議。十、第三方介入的意義和目的1.第三方作為技術(shù)支持和咨詢服務(wù)提供者，能夠確保員工在借調(diào)期間具備所需的專業(yè)知識和技能，提高員工的工作效率和質(zhì)量。2.第三方介入能夠提供專業(yè)的評估和建議，有助于甲方和乙方對員工的表現(xiàn)進行更好的評價和決策。3.第三方介入能夠增加借調(diào)工作的穩(wěn)定性和可靠性，降低甲方和乙方的風險和損失。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為借調(diào)單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，能夠確保員工的權(quán)益得到保障，并能夠?qū)T工的工作表現(xiàn)進行有效的監(jiān)督和評估。2.甲方通過增加甲方權(quán)益主導(dǎo)條款，能夠更好地保護自身的利益和權(quán)益，確保借調(diào)工作的順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)技術(shù)支持和咨詢服務(wù)合同本技術(shù)支持和咨詢服務(wù)合同（以下簡稱“本合同”）由[接收單位名稱]（以下簡稱“乙方”）與[借調(diào)單位名稱]（以下簡稱“甲方”）及[第三方主體名稱]（以下簡稱“第三方”）簽訂，并于[簽訂日期]生效。一、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的目的1.乙方因工作需要，向甲方借調(diào)員工進行工作。2.甲方同意借調(diào)員工至乙方單位，并愿意履行本合同約定的借調(diào)期間的職責和義務(wù)。3.第三方作為技術(shù)支持和咨詢服務(wù)提供者，同意為乙方提供必要的協(xié)助和支持。二、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的期限1.本合同的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]。2.技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后，乙方和甲方協(xié)商一致，可以延長服務(wù)期限，但需提前[提前通知期限]天通知第三方及員工。三、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的范圍和內(nèi)容1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工能夠順利履行工作職責。2.第三方應(yīng)確保員工具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識，以滿足乙方的的工作需求。四、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的待遇1.乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付技術(shù)支持和咨詢服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)確保甲方員工在借調(diào)期間的工作條件和福利待遇，以保障員工的權(quán)益。五、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后的安排1.技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后，第三方應(yīng)向乙方提供員工在服務(wù)期間的工作表現(xiàn)評估報告。2.技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后，乙方將根據(jù)員工的表現(xiàn)和甲方的評價，決定是否繼續(xù)聘請第三方提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。六、甲方的違約及限制條款1.甲方如未能按照約定提供合適的工作條件或管理不善，導(dǎo)致員工工作不順利或損害員工權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方不得在借調(diào)期間對員工進行不當?shù)奶幜P或解雇，除非員工存在嚴重違反規(guī)定的行為。七、第三方主體的責權(quán)利條款1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工能夠順利履行工作職責。2.第三方應(yīng)確保員工具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識，以滿足乙方的的工作需求。3.第三方應(yīng)對員工在服務(wù)期間的表現(xiàn)進行評估，并提供相關(guān)意見和建議。八、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為接收單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，能夠確保員工的權(quán)益得到保障，并能夠?qū)T工的工作表現(xiàn)進行有效的監(jiān)督和評估。2.乙方通過增加乙方權(quán)益主導(dǎo)條款，能夠更好地保護自身的利益和權(quán)益，確保技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的順利進行。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對較弱，