清算組后期工作計劃

清算組后期工作計劃第1篇清算組后期工作計劃第1篇一、注銷清算的必要性

根據(jù)《公司法》，參照《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)清算條例》等法律法規(guī)，公司因下列原因之一的，應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向公司登記機關(guān)申請注銷登記：

（一）公司被依法宣告破產(chǎn)；

（二）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；

（三）股東會決議解散；

（四）公司因合并分立解散；

（五）公司被依法責(zé)令關(guān)閉。

公司歇業(yè)后未注銷登記，也無清算組織負責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，公司和清算主體為共同訴訟主體；公司歇業(yè)后，被登記主管部門注銷登記，但無清算組織負責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，負有清算之責(zé)的主體為訴訟主體。因此，只有經(jīng)過合法的清算、注銷程序，公司才能從法律意義上消滅，公司及負有清算責(zé)任的清算主體才能免除相關(guān)的法律責(zé)任（包括納稅申報和繳納稅款的法律責(zé)任）。

二、注銷工作內(nèi)容

（一）股東會清算決議

由公司股東會作出公司解散的決議，決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

（二）成立清算組

股東會作出公司解散決議后15日成立清算組。清算開始之日（決議解散之日）起十日內(nèi)，書面通知登記機關(guān)、稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。

1、清算組的組成

有限責(zé)任公司清算組由全體股東組成，也可選任注冊會計師、注冊律師或其他熟悉清算事務(wù)的專業(yè)人員作為清算組成員，清算組成員不得少于三人。

2、清算組在清算期間行使下列職權(quán)

(1)清算公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

(2)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

(4)清繳所欠稅款；

(5)清理債權(quán)、債務(wù)；

(6)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

(7)代表公司參與民事訴訟活動。

（三）公司清算組備案(工商局、勞動部門)

1、公司備案申請表（公司清算組負責(zé)人簽署）

2、指定代表或者共同委托代理人的證明（加蓋公司公章）

3、股東會關(guān)于成立清算組的決議（全體股東簽署）

4、公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（四）刊登注銷公告(發(fā)行報紙)

在工商局認可的報刊上刊登清算公告。只有在登報一定天數(shù)（45日）后才能到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)照機關(guān)辦理注銷手續(xù)。

（五）清產(chǎn)核資、清理債權(quán)債務(wù)、分配財產(chǎn)

1、登記債權(quán)債務(wù)

清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。

債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報其債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進行登記。清算組核定債權(quán)后，應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果書面通知債權(quán)人。

書面通知和清算公告應(yīng)包括企業(yè)名稱、住址、清算原因、清算開始日期、申報債權(quán)的期限、清算組的組成、通訊地址及其他應(yīng)予通知和公告的內(nèi)容。

2、清產(chǎn)核資

清算資產(chǎn)包括：

(1)清算開始時公司所有的或者經(jīng)營管理的財產(chǎn)；

(2)清算開始后至清算終結(jié)前公司所取得的財產(chǎn)；

(3)應(yīng)當(dāng)由公司優(yōu)先行使的其他財產(chǎn)權(quán)利。

公司內(nèi)屬于他人的財產(chǎn)，由該財產(chǎn)權(quán)利人通過清算收回。已作為擔(dān)保物的財產(chǎn)，由債權(quán)人以提保財產(chǎn)為限優(yōu)先受償，未受償部分視同非擔(dān)保債權(quán)。擔(dān)保物價款超過所擔(dān)保的債務(wù)數(shù)額的部分，屬于清算財產(chǎn)。

3、分配財產(chǎn)

清算財產(chǎn)撥付清算費用后按下列順序清償：

（1）員工工資和社會保險費用；

（2）稅款；

（3）企業(yè)債務(wù)。

清算方案應(yīng)經(jīng)股東會確認；清算財產(chǎn)清償后的剩余財產(chǎn)，按投資比例分配給股東；因債權(quán)爭議或訴訟原因致使債權(quán)人、股東暫時不能參加分配的，清算組應(yīng)當(dāng)從清算財產(chǎn)中按比例提存相應(yīng)金額。

4、清算報告

按照股東確認的清算方案分配完財產(chǎn)，由中介機構(gòu)出具清算報告，清算報告經(jīng)確認后，視為已解除清算組的責(zé)任。但清算組有違法行為的，不在此限。

（六）注銷國、地稅稅務(wù)登記證(國、地稅局)

1、注銷地稅流程

(1)向主管稅務(wù)機關(guān)申請辦理注銷稅務(wù)登記，領(lǐng)取并填寫《納稅清算申請表》、《納稅清算登記表》各一式兩份、《注銷稅務(wù)登記申請審批表》一式三份。（其中《納稅清算申請表》要填最近三個整年度的納稅額）

(2)委托中介機構(gòu)出具清算稅務(wù)鑒證報告。

(3)持清稅報告、《納稅清算申請表》、《納稅清算登記表》、《注銷稅務(wù)登記申請審批表》、及注銷企業(yè)提供的稅務(wù)登記（正、副本）、代碼章、發(fā)票卡、IC卡、加密盒、空白發(fā)票（帶齊退票及最后一張已開發(fā)票記賬聯(lián)）、上級主管部門或股東會撤銷企業(yè)決定書、公章到地稅注銷部門辦理注銷手續(xù)。

(4)等待地稅通知領(lǐng)取注銷地稅登記通知單。（在未領(lǐng)到注銷通知前務(wù)必按期申報納稅）

2、注銷國稅流程

(1)憑《地稅注銷證明》原件及復(fù)印件到國稅辦理注銷登記窗口領(lǐng)取并填寫《注銷稅務(wù)登記申請審批表》、《注銷及走逃企業(yè)審批表》、《繳銷專用發(fā)票申請表》。

(2)持填寫完的以上各表，帶齊至注銷日購買的所有新、舊版普通發(fā)票及最后一次購買的最后一本增值稅專用發(fā)票到專管員處辦理繳銷發(fā)票手續(xù)。

(3)辦完繳銷發(fā)票后找專管員辦理取消一般納稅人資格需報送資料如下：

①填寫業(yè)務(wù)報批單一式二份；

②注銷稅務(wù)登記申請審批表一式二份；

③稅務(wù)文書領(lǐng)取通知單（受理文書名稱：取消增值稅一般納稅人資格審批表）一式二份；④注銷及走逃企業(yè)審批表一式二份；

⑤《一般納稅人資格證書》原件。

(4)請專管員進行納稅評估并出具《評估報告》。待專管員取消一般納稅人資格后，到專管員處領(lǐng)取以下資料：

①《評估報告》；

②《業(yè)務(wù)報批單》；

③《一般納稅人資格證書》；

④《注銷及走逃企業(yè)審批表》。

(5)用A4紙打印注銷申請書一份：沒有格式限制、寫清楚注銷原因、加蓋企業(yè)公章、法人簽字。若是分支機構(gòu)（或分公司）的企業(yè)還需提供一份董事會決議，要求法人及股東簽字、加蓋總機構(gòu)（或總公司）公章。

(6)提交《注銷稅務(wù)登記申請審批表》、《評估報告》、《業(yè)務(wù)報批單》、《一般納稅人資格證書》、《注銷及走逃企業(yè)審批表》、注銷申請書、稅務(wù)登記正副本原件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、發(fā)票購領(lǐng)薄到辦理注銷稅務(wù)登記窗口。

(7)等待國稅通知領(lǐng)取注銷國稅登記通知單。（未領(lǐng)到注銷通知單前務(wù)必按期申報納稅）

（七）銀行賬戶注銷（開戶銀行）

1、公司營業(yè)執(zhí)照正本(有些銀行要工商、代碼、國稅、地稅全套證件）

2、開戶許可證

3、印鑒卡

4、印鑒卡上預(yù)留印鑒

5、支票本、電匯憑證等銀行相關(guān)材料

6、銷戶申請書

一般由公司財務(wù)人員辦理，一并辦理基本戶內(nèi)余額轉(zhuǎn)帳或取款手續(xù)。

（八）海關(guān)手續(xù)注銷（海關(guān)）

（九）外匯手續(xù)注銷（外匯管理局）

（十）工商局受理、注銷(工商局)

申請公司注銷登記應(yīng)提交的文件、證明。

1、公司清算組織負責(zé)人簽署的公司注銷登記申請書；

2、股東會通過的關(guān)于公司解散的決議；

3、股東會確認的清算審計報告；

4、《企業(yè)法人營執(zhí)照》正、副本及公章；

5、清算組織成立的六十日內(nèi)在報紙上公告三次的報樣；

6、稅務(wù)部門出具的完稅證明；

8、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定應(yīng)提交的文件、證件。

（十一）注銷公章印鑒

（十二）注銷組織機構(gòu)代碼證（技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局）

1、組織機構(gòu)代碼證正、副本

2、組織機構(gòu)代碼申報表

3、工商局注銷回執(zhí)

清算組后期工作計劃第2篇第一條指導(dǎo)思想

規(guī)范公司下屬企業(yè)因經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)營條件發(fā)生重大變化等情況而停業(yè)時，所涉及的員工分流安置工作。以保障員工合法權(quán)益，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。

第二條適用范圍

簽訂無固定期限勞動合同的公司在編職工，且因原單位全部停業(yè)或部分停業(yè)而需要分流安置的。

第三條分流安置渠道與辦法

1、重新安排崗位

（1)重新安排崗位基本原則

①崗位重新安排以在公司內(nèi)部單位及公司出資企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗為主。對愿意工作的員工，分批安排新崗位。

②員工在上海市果品有限公司內(nèi)部單位重新安排工作崗位的，勞動合同關(guān)系不變、社會保險關(guān)系不變。安排到公司出資的獨立核算企業(yè)工作的，工作期間勞動合同關(guān)系、社會保險關(guān)系需作相應(yīng)變動，但公司認定為連續(xù)工齡。

③崗位重新安排以企業(yè)經(jīng)營管理工作的需要為主，要有利于員工原來崗位技能的發(fā)揮、有利于接收單位的員工結(jié)構(gòu)改善和工作質(zhì)量、工作效率的提高。

④接收單位與新員工按公司規(guī)定簽訂上崗合同、明確崗位職責(zé)和要求，同時對新員工做好崗前培訓(xùn)工作。

⑤員工轉(zhuǎn)崗后，平均工資性收入按照新崗位標準（三年內(nèi)不低于原崗位水平)。原來實行聯(lián)銷計酬等浮動考核的，不低于原崗位平均水平。因違章違紀受到調(diào)崗處理、降級使用、未完成工作任務(wù)扣獎?wù)叱狻T工轉(zhuǎn)崗后三年內(nèi)，年度工資調(diào)整幅度參照新單位員工的平均水平。

⑥員工到新崗位工作后三年內(nèi)若提出內(nèi)部退養(yǎng)、解除勞動合同申請，可參照享受本辦法相關(guān)待遇（有時限規(guī)定的條款除外)。

⑦單位停業(yè)后，原非在崗員工待遇按照公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（2)停業(yè)單位員工退出原崗位及重新安排崗位的工作程序

①堅守崗位，有序退出。企業(yè)根據(jù)停業(yè)準備工作需要和清場進度情況，分批安排員工退出原崗位。員工退出原崗位前必須做好工作移交手續(xù)。

②退出原崗位的員工，回家等待新崗位安排。在正式通知到新崗位報到前作帶薪休假處理（先把本人當(dāng)年的年休假用完)，帶薪休假期間維持原來的工資、福利待遇（僅限原在崗員工)。

③企業(yè)根據(jù)需要建立留守工作班子（或暫時保留原單位領(lǐng)導(dǎo)班子及必要的工作人員)，負責(zé)清場各項工作及員工的生活保障工作。企業(yè)對留守工作人員維持原來的工資、福利待遇，年終根據(jù)留守工作表現(xiàn)一并進行考核、獎勵。

④公司人事部根據(jù)各單位用人需求情況，會同原單位領(lǐng)導(dǎo)班子（或留守工作班子)研究提出員工崗位重新安排具體意見并組織實施。

⑤當(dāng)待安排員工有多種崗位選擇時，可結(jié)合員工本人意愿安排崗位。

⑥當(dāng)同一崗位有多人競爭時，由用人單位進行公開招聘、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

⑦當(dāng)距離退休不足5年時，經(jīng)本人申請、單位同意，可不再重新安排崗位，按照本辦法“內(nèi)部退養(yǎng)”規(guī)定享受企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)待遇。

⑧員工崗位重新安排工作分批進行，一般在六個月之內(nèi)完成。崗位安排以企業(yè)報到通知書為準，并明確報到截止期（一般設(shè)定5個工作日)。

⑨經(jīng)公司重新安排崗位且書面通知后，員工不到新崗位報到的；第一次作取消帶薪休假處理，崗位工資按80%發(fā)放，不再享受各類獎金和福利待遇。第二次作公司內(nèi)部休崗處理，企業(yè)不再安排崗位。

2、內(nèi)部退養(yǎng)

（1)適用范圍；男55周歲、女45周歲以上，經(jīng)本人申請，單位同意，公司人事部審批后可簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。

（2)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)；

①申請人向所在單位提交內(nèi)部退養(yǎng)書面申請。所在單位、公司人事部在《內(nèi)部退養(yǎng)審批表》填寫審核意見并報公司經(jīng)理室審批。

②凡批準內(nèi)部退養(yǎng)的，由申請人、所在單位簽訂《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》一式三份，經(jīng)申請人簽字、所在單位和公司人事部蓋章后生效，并從次月起享受內(nèi)部退養(yǎng)待遇。

③《內(nèi)部退養(yǎng)審批表》、《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》由公司人事部統(tǒng)一印發(fā)。《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》中必須明確；申請人前12個月工資總收入；申請人前12個月平均崗位工資；內(nèi)部退養(yǎng)待遇等相關(guān)規(guī)定。

（3)內(nèi)部退養(yǎng)待遇

月生活費

①以本人退養(yǎng)前12個月平均崗位工資為生活費計算基數(shù)，發(fā)放標準為；計算基數(shù)×發(fā)放系數(shù)-本人應(yīng)繳四金。

②發(fā)放系數(shù)

男59周歲、女49周歲以上，發(fā)放系數(shù)為100%；

男58-59周歲、女48-49周歲，發(fā)放系數(shù)為95%；

男57-58周歲、女47-48周歲，發(fā)放系數(shù)為90%；

男56-57周歲、女46-47周歲，發(fā)放系數(shù)為85%；

男55-56周歲、女45-46周歲，發(fā)放系數(shù)為80%。

③內(nèi)部退養(yǎng)期間，隨著員工年齡增加，發(fā)放系數(shù)按上述標準逐年提高。

④退養(yǎng)人員月生活費最低標準（繳納“四金”后)；本市當(dāng)年最低工資標準的80%。

（3）節(jié)日與年終補貼

①以本人退養(yǎng)前12個月工資總收入（公司直管干部不含年終一次性績效獎或?qū)ｍ棯?減去退養(yǎng)前12個月全部崗位工資的余額作為節(jié)日與年終補貼基數(shù)。

②節(jié)日與年終補貼總額為；

節(jié)日與年終補貼基數(shù)×發(fā)放系數(shù)

（其中發(fā)放系數(shù)與生活費發(fā)放系數(shù)一致。)

③節(jié)日與年終補貼發(fā)放辦法；

根據(jù)退養(yǎng)員工節(jié)日與年終補貼總額，在“五一”節(jié)前發(fā)放15%左右，國慶節(jié)前發(fā)放15%左右，春節(jié)前發(fā)放70%左右。

④當(dāng)年退養(yǎng)不足12個月的，節(jié)日與年終補貼按退養(yǎng)月份分段計算。

⑤節(jié)日與年終補貼總額最低標準；本市當(dāng)年最低工資標準（一個月)的80%。

⑥內(nèi)部退養(yǎng)期間，企業(yè)按國家相關(guān)規(guī)定為退養(yǎng)人員繳納“四金”，個人應(yīng)繳“四金”部分由企業(yè)代扣代繳。內(nèi)部退養(yǎng)人員繼續(xù)享受企業(yè)組織的體檢、生日和退休溫馨工程待遇內(nèi)部退養(yǎng)人員不再享受其他各類獎金、車餐貼、帶薪年休假等福利待遇，不再參與退養(yǎng)以后的企業(yè)工資調(diào)整。直至辦理正式退休手續(xù)。

（4)停業(yè)單位原休崗、長病假人員符合年齡條件的，可申請辦理退養(yǎng)手續(xù)。生活費計算基數(shù)、節(jié)日與年終補貼基數(shù)均參照本市當(dāng)年最低工資標準。

（5)原單位（或公司指定的托管單位)具體負責(zé)內(nèi)部退養(yǎng)人員的管理工作及生活費發(fā)放。

3、協(xié)商解除勞動合同

在重新安排崗位前經(jīng)本人書面申請、單位同意，員工和企業(yè)雙方協(xié)商解除勞動合同，企業(yè)向員工支付經(jīng)濟補償；

（1)距離法定退休年齡3年以上的，補償金按本人解除勞動合同前12個月的平均月工資×本企業(yè)工作年限（老員工按國家法規(guī)認可的工作年限)計算。其中本企業(yè)工作年限；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半年計算。

（2)距離法定退休年齡3年以內(nèi)的，補償金按本人前12月平均工資×距退休月份數(shù)計算。若距退休月份數(shù)大于本企業(yè)工作年限的，仍按本企業(yè)工作年限計算。

（3)非在崗員工解除勞動合同的，月平均工資按本市最低工資標準×200%計算。

（4)在重新安排崗位前（或接受崗位安排后三年內(nèi))辦理解除勞動合同手續(xù)的，另按經(jīng)濟補償總額的30%給予一次性補貼（公司直管干部不享受本項補貼)。

（5)企業(yè)停業(yè)、員工享受帶薪休假后6個月內(nèi)（中山西路市場、關(guān)橋市場已享受帶薪休假員工在2010年10月31日前)解除勞動合同的，若其計算補償金的月平均工資低于以下水平的.，予以補助；本人前12個月在崗的；補助到上年度本市職工平均工資水平。

本人前12個月非在崗的；補助到本市最低工資標準×220%水平。

本人前12個月部分在崗、部分非在崗的；分別計算后取平均水平。

上述員工在補助后繼續(xù)享受30%一次性補貼。

（6)上年度本市職工平均工資水平、本市最低工資標準數(shù)據(jù)以政府正式公布之日為界，在此之前解除勞動合同的，按上一次公布的標準執(zhí)行；在此之后解除勞動合同的，按新公布的標準執(zhí)行。

4、休崗

（1)休崗期間每月按公司規(guī)定標準發(fā)放生活費，2010年為720元（繳納“四金”后)，以后參照本市最低工資標準調(diào)整幅度而相應(yīng)變動。

（2)休崗人員要求重新安排崗位時，由本人提出書面申請，公司人事部在公司系統(tǒng)或公司投資企業(yè)內(nèi)根據(jù)崗位需求進行安排。公司人事部原則上在接到本人書面申請后30個工作日內(nèi)作出安排。若本人拒絕到崗，則需3個月后再次提出書面申請。

第四條其他規(guī)定

（1)協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員不屬于本辦法范圍。

（2)市場化用工人員按勞動合同、聘用合同的約定及國家勞動法規(guī)執(zhí)行。

（3)對非停業(yè)單位的員工崗位調(diào)整與分流安置按照公司原規(guī)定執(zhí)行。

（4）公司出資的獨立核算單位停業(yè)時，員工分流安置可參照本辦法執(zhí)行。其中企業(yè)轉(zhuǎn)制時支付過工齡補償?shù)?，在參照享受本辦法待遇時先退還工齡補償款，然后將轉(zhuǎn)制前后工齡連續(xù)計算。

第五條若遇國家相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，經(jīng)公司黨政班子討論通過后，可對本辦法分流安置相關(guān)待遇根據(jù)國家規(guī)定進行適當(dāng)調(diào)整。若屬于重大變化，則提交公司職工代表大會討論決定。

第六條本辦法由公司人事部負責(zé)解釋。

第七條本辦法經(jīng)公司職工代表大會討論通過后執(zhí)行。

清算組后期工作計劃第3篇強制清算的清算組與破產(chǎn)清算的清算組之異同

強制清算程序中的清算組的指定與破產(chǎn)案件中管理人的指定是不同的，強制清算中清算組的成員可以包括股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員，這樣做的理由是這些主體作為公司的內(nèi)部人員，控制、參與、或者監(jiān)督公司的經(jīng)營管理，對公司的財產(chǎn)、負債等情況比較了解，由這些人組成清算組進行清算有利于強制清算的順利進行，特別是公司股東還存在剩余財產(chǎn)分配權(quán)利的現(xiàn)實利益問題，基于上述理由，此時公權(quán)力介入程度相對較低。破產(chǎn)清算程序突出的是公平受償和債權(quán)人利益的保護，此時公權(quán)力介入的程度是最高的，對清算組的要求也是最高的，清算組成員依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》確定的專業(yè)化，社會化的規(guī)定必須在社會中介機構(gòu)中的專業(yè)人員中指定。

一、強制清算程序中清算組的成員。《公司法解釋

（二）》第8條規(guī)定，人民法院受理公司清算案件，應(yīng)當(dāng)及時指定有關(guān)人員組成清算組。清算組成員可以從下列人員或者機構(gòu)中產(chǎn)生：

1、公司股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員；

2、依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機構(gòu)；

3、依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機構(gòu)中具備相關(guān)專業(yè)知識并取得執(zhí)業(yè)資格的人員。《關(guān)于審理公司強制清算案件工作座談會紀要》中規(guī)定，人民法院受理強制清算案件后，應(yīng)當(dāng)及時指定清算組成員。公司股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員能夠而且愿意參加清算組的，人民法院可優(yōu)先考慮指定上述人員組成清算組；上述人員不能、不愿進行清算，或者由其負責(zé)清算不利于清算依法進行的，人民法院可以指定《人民法院中介機構(gòu)管理人名冊》和《人民法院個人管理人名冊》中的中介機構(gòu)或者個人組成清算組；人民法院也可根據(jù)實際需要，指定公司股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員，與管理人名冊中的中介機構(gòu)或者個人共同組成清算組。

二、破產(chǎn)清算的清算組。破產(chǎn)案件管理人的指定，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第24條的規(guī)定，管理人可以由有關(guān)部門、機構(gòu)的人員組成清算組或者依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機構(gòu)擔(dān)任。這樣規(guī)定的理由是：在破產(chǎn)清算時，公司財產(chǎn)已經(jīng)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，破產(chǎn)清算是公司財產(chǎn)在債權(quán)人之間的公平清償，不會涉及公司股東、董事等的利益，所以，擔(dān)任破產(chǎn)管理人的人員不應(yīng)該與公司或者公司債權(quán)人等存在利害關(guān)系，如果強制清算程序轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清算程序，清算組中應(yīng)該剔除公司股東、董事、高級管理人員等存在利害關(guān)系的人員，以利于公平清償債務(wù)。

三、強制清算程序轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清算程序時原清算組成員中的中介機構(gòu)原則上予以保留。保留原有的中介機構(gòu)，可以節(jié)約大量的時間，避免程序過長而增加對破產(chǎn)財產(chǎn)的消耗，既可以體現(xiàn)程序的便捷性，又可以達到保障債權(quán)人利益的目的。

清算組后期工作計劃第4篇學(xué)院社團組織程序具體辦法

1、組建全院性或跨系的學(xué)生社團，必須向院團總支學(xué)生會提出申請，闡明新社團建立的目的、宗旨、必要性及可行性等。由院團總支學(xué)生會報院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報院學(xué)生會存檔備案。

2、社團成立程序社團發(fā)起負責(zé)人首先應(yīng)準備社團成立申請書、社團全體發(fā)起人簡歷、社團章程草案到社團部申請，社團部對社團成立的條件進行考察，并對章程的制定提出意見。社團部同意后，社團發(fā)起負責(zé)人將申請書送到院團總支學(xué)生會進行審查、批準。

3、申請成立學(xué)生社團，必須具備以下條件

（1）社團發(fā)起人或籌備組織成員不得少于5人。

（2）有明確的宗旨和章程（包括名稱、宗旨、目的、組織、活動、經(jīng)費等）。

（3）發(fā)起人要成立籌備組專門負責(zé)籌建事宜并指定負責(zé)人。

（4）有明確的活動內(nèi)容和形式。

（5）名實相符、結(jié)構(gòu)健全。

4、申請成立或辦理注冊手續(xù)，應(yīng)提交下列材料：

（1）社團的章程應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：

①名稱。

②宗旨。

③組織機構(gòu)設(shè)置及其職能。

④活動內(nèi)容、范圍及活動方式。

⑤經(jīng)費來源及管理辦法。

⑥社團成員資格的`取得和喪失（成員條件、入退手續(xù)）。

⑦社團成員的權(quán)利和義務(wù)。

⑧負責(zé)人的產(chǎn)生程序及職權(quán)。

⑨章程的修改程序及其他需要說明的事項。

⑩社團內(nèi)部獎懲制度。

（2）負責(zé)人簽署的申請書。

（3）負責(zé)人的姓名、年齡、簡歷、所在院系、班級、聯(lián)絡(luò)方式。

（4）擁有符合協(xié)會自身性質(zhì)、特色的協(xié)會名稱、會標。

（5）成員的數(shù)額。

5、社團成立后，由社團發(fā)起負責(zé)人招收會員，籌備召開成立大會。

成立大會的主要任務(wù)是：

（1）選舉社團社長（會長），并報院團總支學(xué)生會審批。

（2）制訂工作計劃。

（3）決定其他有關(guān)社團重大事宜。

6、學(xué)生社團更改名稱必須重新登記，如既更名又更改活動范圍則原社團注銷。

7、社團印章須報院團總支學(xué)生會批準后，經(jīng)合法手續(xù)刻制，嚴禁私自刻制印章。

清算組后期工作計劃第5篇為深入開展整頓和規(guī)范房地產(chǎn)行業(yè)稅收秩序工作，嚴厲打擊稅收違法犯罪行為，有力促進稅法遵從，營造公平稅收環(huán)境，根據(jù)《市局關(guān)于印發(fā)《市地方稅務(wù)局20xx年房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算專項整治工作方案》的通知》要求，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。

一、工作目標

通過對土地增值稅清算開展專項整治，嚴厲查處一批稅收違法行為，發(fā)現(xiàn)地方稅收管理中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，完善征管方式，堵塞稅收漏洞，建立健全長效機制，促進我市房地產(chǎn)行業(yè)健康有序發(fā)展。

二、組織機構(gòu)

此次房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算專項整治工作由全市地方稅收專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并成立專項整治工作組，由局長任組長、副局長任副組長、稽查局、分局、征管股、稅政股為成員單位，下設(shè)辦公室于稽查局，具體開展本地房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算專項整治工作。

三、工作內(nèi)容

重點檢查主管稅務(wù)機關(guān)已完成土地增值稅清算審核的房地產(chǎn)業(yè)項目?；椴块T實施土地增值稅清算檢查時，應(yīng)對納稅人的每個項目應(yīng)納的營業(yè)稅及其附加稅費、印花稅、契稅、耕地占用稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、企業(yè)所得稅（含核定征收的企業(yè)）和包括利息股息紅利等應(yīng)代扣代繳的個人所得稅一并進行稅收清算。清算時重點審核納稅人成本不實、隱匿分紅收入和關(guān)聯(lián)交易價格偏低項目。

四、工作步驟

房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算稅收專項整治工作分四個階段進行，于20xx年4月開始，10月底結(jié)束。

（一）動員部署階段（4月1日至4月15日）。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，擬定工作方案，確定檢查對象，公布稅收違法行為檢舉電話等前期工作，為房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算稅收專項整治工作順利開展打下堅實基礎(chǔ)。

（二）自查自糾階段（4月16日至5月15日）。通過召集企業(yè)開展座談會、部署動員會等形式。深入宣傳專項整治工作精神和稅收自查正常，集中輔導(dǎo)企業(yè)開展地方稅收自查，對企業(yè)自查應(yīng)補稅款按規(guī)定組織入庫。

（三）檢查實施階段（5月16日至9月30日）。對完成土地增值稅清算審核的房地產(chǎn)業(yè)項目堅持戶戶過點原則，進行實地檢查。對發(fā)現(xiàn)的涉稅違法行為依法嚴肅處理，確保專項整治工作取得實實在在的效果。

（四）總結(jié)整改階段（10月1日至10月31日）。對專項整治工作中取得成效和存在問題認真進行總結(jié)，結(jié)合檢查中發(fā)現(xiàn)的傾向性、普通性問題，深入分析原因，制定行之有效的完善管理辦法和制度，達到標本兼治，綜合治理目的。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。相關(guān)部門要高度重視稅收專項整治工作，克服懈怠、畏難情緒，將其作為貫徹落實加大稅務(wù)稽查力度，嚴厲查處稅收違法案件要求的重要舉措。增強做好稅收專項檢查工作的責(zé)任感、緊迫感，本次專項整治工作由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，稽查局牽頭抓，確保此次專項整治工作取得實效。

（二）精心組織，周密部署。各相關(guān)部門要加強調(diào)查研究，組織查前培訓(xùn)，分析可能出現(xiàn)偷、騙稅的環(huán)節(jié)，對典型企業(yè)進行解剖式檢查，努力提高檢查質(zhì)量和效率。要做好稅法宣傳、政策輔導(dǎo)和查前約談工作，加強對專項整治成果的宣傳報道，增強專項整治的影響力，為專項整治營造和諧的社會環(huán)境。

（三）認真總結(jié)，及時匯報。及時全面客觀的總結(jié)專項整治工作，總結(jié)檢查結(jié)果、提出存在問題、分析問題成因、提出解決問題的建議措施。指定專人負責(zé)該項工作有關(guān)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計和材料報送工作，并按上級文件要求及時向市局報送相關(guān)報表、總結(jié)及典型案例。

清算組后期工作計劃第6篇新生面試大學(xué)社團組織技巧大全

正逢新生入學(xué)

也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候

那么面對社團來勢洶洶

師弟妹們莫慌

抱緊小F

帶你縱橫社團

一、面試前的準備工作

不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

1、嘗試了解各社團及其部門。

在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

2、準備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。

二、面試時會遇到的問題

1、你對xx社團是怎么看的?

2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才)你對XX部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的`令你棘手的問題是什么?

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等，

如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。

10、你有什么業(yè)余愛好?

清算組后期工作計劃第7篇---

XX公司清算工作方案

鑒于公司因項目退出原因需解散、清算，特制定工作方案如下：一、注銷工作流程及主要內(nèi)容（一）股東會清算決議

由公司股東會作出公司解散的決議。（二）成立清算組

1.股東會作出公司解散決議后15日成立清算組。2.清算組在清算期間行使下列職權(quán)：(1)清算公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

(2)委托會計事務(wù)所對公司（清算基準日）財務(wù)狀況進行審計和

資產(chǎn)評估；(3)自成立之日起10日通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人，并于60日登報公示；(4)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；(5)清繳所欠稅款，辦理完稅證明；(6)清理債權(quán)、債務(wù)；(7)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；(8)處理公司未結(jié)清的業(yè)務(wù)以及支付職工工資、獎金管理層年薪和

社會保險費及法定補償金等；(9)代表公司參與民事訴訟活動。（三）公司清算組備案

公司清算組備案。1.公司備案申請表（公司清算組負責(zé)人簽章）；

2.指定代表或者共同委托代理人的證明（加蓋公司公章）；3.股東會關(guān)于成立清算組的決議（全體股東簽章）；4.公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

（四）刊登注銷公告

清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起日內(nèi)通知債權(quán)人，在XX報刊登注銷

報告，45天后到xx辦理注銷手續(xù)。

----

（五）清產(chǎn)核資、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，制定財產(chǎn)清算分

配方案：

清算資產(chǎn)包括：(1)清算開始時公司所有的或者經(jīng)營管理的財產(chǎn)；

(2)清算開始后至清算終結(jié)前公司所取得的財產(chǎn)。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定財產(chǎn)清算分配方案，并

報股東會審閱。

（六）注銷社保

向社保中心申請注銷社保登記，通過后領(lǐng)取《社保注銷通知單》。（七）注銷國、地稅稅務(wù)登記證

先地稅、后國稅注銷，按照稅務(wù)要求出具稅務(wù)清算報告和注銷年

度企業(yè)所得稅匯算清繳報告。申請注銷稅務(wù)登記，遞交資料。

（八）審批局受理、注銷

向政務(wù)大廳審批局遞交以下資料：

1.公司注銷登記申請書

；2.《指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書》

；3.《公司解散證明文

件》；4.《股東會確認清算報告的確認文件》；5.《經(jīng)確認的清算報告》；6.《清算組成員（備案通知書）》；7.《國家稅務(wù)部門和地方稅務(wù)部門出具的清稅證明》；8.《依法刊登公告的報紙樣張》；9.《法律、行政

法規(guī)和^v^決定規(guī)定公司注銷必須報經(jīng)批準的，提交批準文件》；10.《營業(yè)執(zhí)照正、副本》。

（九）分配財產(chǎn)

清算財產(chǎn)撥付清算費用后按下列順序清償：

（1）員工工資和社會

保險費用；（2）稅款；（3）企業(yè)債務(wù)。清算財產(chǎn)清償后的剩余財產(chǎn)，按投資比例分配給股東；因債權(quán)爭議或訴訟原因致使債權(quán)人、股東暫

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篇1：注銷清算計劃注銷清算計劃經(jīng)審批機構(gòu)批復(fù)，同意*****************有限公司進行清算，自****年**月**日開始進行清算。根據(jù)《^v^公司法》和其他法律法規(guī)、本公司......

華通科峰科技開發(fā)公司解散、清算工作方案及計劃安排（草案）根據(jù)2011年公司第8次董事會決議，決定按照“業(yè)務(wù)重組、人員重組、股權(quán)不重組”的原則，采用“股東會決議解散”方式，解散......

**有限公司清算報告根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關(guān)規(guī)定，***有限公司已于2013年5月10日召開股東會決議解散，并于同日成立公司清算組，對公司進行清算。現(xiàn)將公司清算情況報告......

清算報告范本根據(jù)《^v^公司法》第八章第一百九十條第二款規(guī)定，XXX有限公司股東于XX年X月X日召開了股東大會，大會決定解散公司并一致同意成立由XXX等人組成的清算小......

清算報告根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關(guān)規(guī)定，XXXXXX已經(jīng)XXXX年XX月XX日召開的股東會決議解散，并成立公司清算組于XXXX年XX月XX日開始對公司進行清算?，F(xiàn)將公司清算情況報......

清算組后期工作計劃第8篇一、社團的作用和意義

研究生社團是指研究生為了實現(xiàn)會員的共同意愿和滿足個人興趣愛好的需求、自愿組成的、按照其章程開展活動的群眾性學(xué)生組織。研究生社團是我國校園文化建設(shè)的重要載體，是我國高校第二課堂的引領(lǐng)者。

學(xué)生社團組織是高校第二課堂的重要組成部分。首先，研究生通過參與學(xué)生社團，可以擴大求知領(lǐng)域，豐富校園文化生活，豐富內(nèi)心世界，同時也是大學(xué)生全面發(fā)展的一個重要途徑。其次，學(xué)生社團組織在學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的完善、技能的成熟、能力的加強以及思想道德水平的提升等方面愈來愈發(fā)揮著獨特的作用，對提升研究生綜合素質(zhì)能力有著十分重要的意義。

二、研究生在社團組織層面上所面臨的問題和困難

研究生承載著社會賦予的更高使命，他們的成長成才受到更多的關(guān)注。如何在現(xiàn)有的管理體制中尋求和創(chuàng)新提升研究生綜合素質(zhì)的途徑是研究生教育管理者共同面對的課題，而建設(shè)適應(yīng)研究生特色的社團正是解決這一課題的很好的途徑。研究生社團是構(gòu)成研究生教育體系的重要內(nèi)容，創(chuàng)新社團組織形式和內(nèi)容，積極發(fā)揮社團的功能，進而實現(xiàn)提升研究生綜合素質(zhì)的目的。

（二）缺乏官方研究生社團組織

研究生學(xué)生社團一直以來是民間性的組織，社團的活動缺乏必要的規(guī)范性。目前許多高校學(xué)生社團沒有嚴格規(guī)范的章程，光憑社團成員的一腔熱情在維持運轉(zhuǎn)，還有很多高校的學(xué)生社團普遍存在活動經(jīng)費不足、缺少活動場地的問題[1]。沒有學(xué)校方面的支持與管理，結(jié)構(gòu)參差不齊，水平良莠不一。研究生層次缺乏官方性質(zhì)的社團組織，創(chuàng)建特色的社團組織體現(xiàn)的是研究生的心聲，也有助于學(xué)生活動日常管理常態(tài)化[2]，更有助于通過學(xué)生的平臺提升研究生的綜合素質(zhì)。

（三）研究生綜合素質(zhì)提升仍然是研究生教育的重要課題

研究生培養(yǎng)質(zhì)量是衡量研究生教育的重要標準，研究生綜合素質(zhì)是質(zhì)量的直接體現(xiàn)，故而，研究生綜合素質(zhì)提升一直是研究生教育的重要課題，也是各高校研究生教育不斷探索和研究的項目。

（四）研究生社團是豐富校園文化，提高研究生綜合素質(zhì)的有效方式，也是推進研究生思想政治教育的重要途徑

研究生需求具有多層次性、多樣性、多變性的特點，但目前單靠學(xué)校的管理無法完全滿足這種成才需求；研究生校園文化單一，不能吸引研究生參與也是目前研究生教育存在的問題；研究生不論是時間還是精力都不能滿足自我提升綜合素質(zhì)的內(nèi)在要求。

建設(shè)適應(yīng)研究生的'特色社團，通過大量的、多層次的、多方面的活動，滿足研究生的多樣化需要，讓研究生在活動中認識自我、展示自我，實現(xiàn)自我價值。

三、創(chuàng)建特色社團組織

適應(yīng)研究生成長成才需要，創(chuàng)新研究生教育方式，全面提升研究生綜合素質(zhì)。

（一）服務(wù)研究生科研需要，建設(shè)研究生科學(xué)技術(shù)協(xié)會，提高研究生科研素質(zhì)

1.以研究生學(xué)術(shù)交流超市為協(xié)會的主要載體，提高研究生科學(xué)素養(yǎng)。為提高研究生論文質(zhì)量，加強對其進行學(xué)術(shù)道德教育，提升研究生表達和總結(jié)能力，以研究生科學(xué)技術(shù)協(xié)會為組織，建立研究生學(xué)術(shù)交流超市：長期性開展定時間、定地點、定貨源、保質(zhì)量、自愿選、要“付款”的全校性研究生學(xué)術(shù)論壇活動。(教育論文)“超市”采取報告海選、聘任點評專家、實行優(yōu)秀報告評選等環(huán)節(jié)，達到報告人能力提高、聽眾知識面擴展及學(xué)科交流“三贏”，提高研究生的科學(xué)素養(yǎng)，濃厚校園學(xué)術(shù)氛圍。

清算組后期工作計劃第9篇社團組織面試技巧大全

面試前的準備工作

不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

嘗試了解各社團及其部門。

在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。但是要注意，即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的哦~

準備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

面試時會遇到的問題

1、你對xx社團是怎么看的?

2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才)你對XX部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。

10、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因，

清算組后期工作計劃第10篇因公司經(jīng)股東會決議解散，制定如下清算方案：

一、股東會決議解散之日起15日內(nèi)成立清算組。

二、清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

(一)清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

(二)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；

(三)處理與清算本公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；

(五)清理債權(quán)、債務(wù)；

(六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

(七)代表公司參與民事訴訟活動；

(八)發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)時，依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

三、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。

四、公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，清算組按下列順序清償：

(一)支付清算費用；

(二)支付職工工資和社會保險費用及法定補償金；

(三)繳納所欠稅款；

(四)清償公司債務(wù)。

公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的實繳出資的比例分配。

五、清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。

六、清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

清算組后期工作計劃第11篇新生面試社團組織技巧

一、面試前的準備工作

不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

1、嘗試了解各社團及其部門。

在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

2、準備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。

二、面試時會遇到的問題

1、你對xx社團是怎么看的?

2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才)你對XX部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了，

10、你有什么業(yè)余愛好?

清算組后期工作計劃第12篇根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，公司股東會決議清算，特制定如下清算方案：

一、自股東會決議清算之日起成立清算組，清算組由xxx組成。

二、清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；

（四）清理債權(quán)、債務(wù)；

（五）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)。

三、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。

四、清算組按下列順序清償：

（一）支付清算費用；

（二）支付職工工資和社會保險費用及法定補償金；

（三）繳納所欠稅款；

（四）清償公司債務(wù)。

五、清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會批準。

清算組后期工作計劃第13篇一、基本情況

1、xxx有限公司的基本情況

xxx有限公司成立于xx年xx月xx日，取得xx市工商行政管理局頒發(fā)的注冊號為xxxxxxxxxxxxxx號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，住所：xxxx。法定代表人：xx。公司注冊資本為xx萬元整，實收資本為xx萬元整。公司類型：有限責(zé)任公司（臺港澳自然人獨資）。公司經(jīng)營范圍：。公司在上海有一家分支機構(gòu)，已于xx年xx月xx日經(jīng)當(dāng)工商行政管理部門批準注銷，核準號xxxxxxxxxxxxx。

因公司經(jīng)營戰(zhàn)略等方面的原因，經(jīng)股東會議決議，決定提前終止經(jīng)營，xxx有限公司于xx年xx月xx日進入清算程序。

2、關(guān)于清算組

經(jīng)股東決議，本清算組由xxx、xxx、xxx三人組成，清算組組長：xxx，成員：xxx和xx。本清算組于xx年xx月xx日接管xxx有限公司，并從當(dāng)日起正式開展清算工作。

3、關(guān)于清算申報

xxx有限公司已于xxxx年xx月xx日在xx日報發(fā)布公告，并書面通知了已知債權(quán)人，要求債權(quán)人自公告之日起三個月內(nèi)向本清算組申報債權(quán)，說明有無財產(chǎn)擔(dān)保，并提供證明材料。債權(quán)申報于20xx年04月08日結(jié)束，逾期未申報債權(quán)的，依法視為自動放棄債權(quán)。

4、清算財產(chǎn)方案的確定

本清算組于xx年xx月xx日提出了清算財產(chǎn)分配方案，于xx年xx月xx日交股東決議通過。

二、清算的主要會計政策

1、清算依據(jù)

主要依據(jù)財政部發(fā)布的《企業(yè)會計準則》進行。

2、清算期間

清算期間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

三、清算的主要程序及清算過程的合法性

（一）、清算的主要程序

1、受理債權(quán)申報，確認債權(quán)金額

2、由本清算組負責(zé)，以xx年xx月xx日為基準日，對資產(chǎn)、負債進行了全面的清查。

3、委托xx會計師事務(wù)所有限公司對我司xx年xx月xx日（清算基準日）的財務(wù)狀況進行了審計和資產(chǎn)價值評估。

4、對向本清算組提出財產(chǎn)取回權(quán)的權(quán)利人，鑒別無誤后返還其財產(chǎn)。

5、制定剩余財產(chǎn)分配方案，報股東決議通過后，予以實施。

6、進行清算會計事項處理，編制清算會計報表和清算報告。

7、委托xx會計師事務(wù)所有限公司進行清算審計，出具關(guān)于xxx有限公司的清算審計報告。

8、股東決議清算程序終結(jié)。

9、本清算組向工商登記機關(guān)辦理xxx有限公司的注銷登記手續(xù)。

（二）、清算過程的合法性

1、本清算組的清算工作嚴格按照了《xxx公司法》、《外商投資企業(yè)清算辦法》及有關(guān)規(guī)定進行。

2、本清算組沒有發(fā)現(xiàn)清算前有非法處置xxx有限公司財產(chǎn)、賬冊、文書、資料和印章的情況發(fā)生，并確認清算過程中也沒有這種情況發(fā)生。

四、清算財產(chǎn)的確定

（一）清算財產(chǎn)的確定范圍

1、本清算組依法將以下財產(chǎn)納入了清算財產(chǎn)：

（1）股東決定清算時xxx有限公司經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)；

（2）xxx有限公司從清算基準日起至清算程序終結(jié)期間所取得的財產(chǎn)；

（3）應(yīng)當(dāng)由xxx有限公司行使的其他財產(chǎn)權(quán)利。

2、清算財產(chǎn)不包括有關(guān)當(dāng)事人依法要求行使取回權(quán)的財產(chǎn)。

（二）清算財產(chǎn)的計算

經(jīng)xxx會計師事務(wù)所有限公司審計確認的xxx有限公司在清算基準日（xx年xx月xx日，下同）的資產(chǎn)總額為xxx。xx元，本清算組在審計結(jié)果基礎(chǔ)上計算清算財產(chǎn)金額。計算方法是按審計確認的貨幣資金余額加上清算期間取得或入賬的財產(chǎn)，加上非貨幣性資產(chǎn)處置變現(xiàn)收入，減去與別除權(quán)（抵押權(quán)）等額的財產(chǎn)，減去權(quán)利人行使取回權(quán)的財產(chǎn)，減去職工住房費用，余額即為清算財產(chǎn)。

1、期初貨幣資金余額貨幣資金清算基準日帳面余額為xxxx元（a）。

2、清算期間取得或入賬的財產(chǎn)清算期間共取得和入帳的財產(chǎn)合計xxx元（b）。具體構(gòu)成如下：

（1）收到xxxxx欠款xxx元。

（2）收到上xxx退回押金xx元。

3、非貨幣資產(chǎn)的處置經(jīng)審計確認的非貨幣資產(chǎn)總額xxx，處置變現(xiàn)收入0元（C）。具體明細如下：

固定資產(chǎn)原值為xxxx元xxxx設(shè)備，已計提折舊xxx(清算前計提折舊xx元，清算期間計提折舊xx元），凈值為xx元，報廢處置，變現(xiàn)收入0元。差額xxx元轉(zhuǎn)入清算損益。

4、清算財產(chǎn)的計算

清算財產(chǎn)

=a+b+c

=2，302，，

=2，311，

五、清算債務(wù)

按照xxx會計師事務(wù)所有限公司對xxx有限公司清算財務(wù)狀況的審計結(jié)果，該公司在清算基準日的負債總額為xxx元；經(jīng)債權(quán)人申報并經(jīng)清算組確認，以及清算期間的清理，實際確認的負債總額為xx元。詳細情況如下：

（一）、有財產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)的數(shù)額根據(jù)債權(quán)人申報和清算組確認的結(jié)果，有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)總額為xx元。

（