獼猴桃園全年工作計劃

獼猴桃園全年工作計劃第1篇獼猴桃園全年工作計劃第1篇20**年，我村委會將繼續(xù)按照街道黨工委、辦事處的整體部署要求，堅持以人為本，走好群眾路線，切實做好宣傳工作，努力提升工作水平，著力推進新農(nóng)村建設，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展我們將具體圍繞五個方面進行實施：

1、協(xié)助黨支部抓好干部隊伍的政治學習，抓好群眾性的思想教育。目的在于不斷提高廣大干部的思想覺悟，增強搞好工作的自覺性和責任性。當前要重點學習十八屆人大三次會議的重要精神，帶領群眾自覺、積極地投入各自的工作之中。

2、每半年組織一次群眾性的思想教育，增強廣大群眾熱愛黨、熱愛集體、熱愛工作的思想覺悟，把群眾凝聚在黨支部、村委會的周圍，推動各項工作向前發(fā)展。

3、制定各條線工作制度和計劃，把工青婦、計劃生育、村規(guī)民約、綜合治理工作抓到位;要求向支部、村委提些要求和建議，向村民報告村要工作，使工作不斷向前發(fā)展。

4、繼續(xù)為民辦好實事，落實各項惠民政策。堅持“合作醫(yī)療”報銷制度;適當增加在職村民年終分配;關心弱勢村民的生活，做好幫困工作。

5、我們要確保今年利潤比去年有所增加。一是加強所屬各企業(yè)的管理，開源節(jié)流，增加收益;二是充分利用現(xiàn)有房產(chǎn)，調整結構，增加產(chǎn)出;三是咬緊稅收指標不放松。切實完成今年稅收指標，爭取利潤指標在上年基礎上增加**%，為實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農(nóng)村而努力。

獼猴桃園全年工作計劃第2篇（一）幼兒發(fā)展方面

1、加強區(qū)域材料的投放和教師的有效指導，重點是美工區(qū)和益智區(qū)，促進幼兒小肌肉的發(fā)展。

具體措施：

（1）加大美工區(qū)材料投入，設置了涂鴉壁、畫筆、橡皮泥、油畫棒、漿湖、棉簽、各種形狀的彩色紙、紙盒及漂亮食品袋等許多材料供幼兒活動。讓每一名幼兒在活動時根據(jù)自己的興趣自由的選擇。不斷提高幼兒的動手能力，從而達到對小肌肉的發(fā)展的積極促進作用。

（2）在益智區(qū)中開設玩玩做做角，投放了花繩、鑷子、勺子、豆子、小珠子、海棉塊等操作材料，在日常生活訓練中讓孩子學習夾、舀、擠、轉、二指抓、三指抓等活動。開展各種活動促進幼兒手的靈活性和協(xié)調性。

（3）充分利用一切有利時間進行訓練指導促進小肌肉發(fā)展幼兒，例如：在晨間幼兒入園時進行訓練指導。這時主要指導能力差的幼兒，讓他們在活動區(qū)玩自己喜歡的感興趣的活動從而促進小肌肉發(fā)展。

（4）吃午點時對幼兒進行訓練。如：吃桔子時讓幼兒按照教師的方法把桔子皮撕成一朵小菊花，吃香蕉、獼猴桃時也可以讓幼兒自己練習剝皮。這樣既培養(yǎng)了興趣又促進小肌肉發(fā)展。

（5）家園配合強化訓練，和家長取得聯(lián)系個別溝通，針對這些小朋友的情況建議家長采取相應的方法進行訓練，做到家園配合共同提高幼兒的動手能力，和促進小肌肉發(fā)展的作用。

獼猴桃園全年工作計劃第3篇一、主要做法及成效

（一）突出平臺搭建

（二）突出主體培育

四是注重長效，完善利益鏈接機制。充分發(fā)揮電商在脫貧攻堅中的獨特作用，通過銷售帶動、技能培訓、技術指導、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方式與貧困農(nóng)戶形成利益鏈接機制。建設完成240個農(nóng)村電商物流綜合服務站點，培育了150個電商合作社，各類電商主體聯(lián)結貧困農(nóng)戶5730戶，帶動1萬余名貧困人員從事物流運輸、采摘搬運、產(chǎn)品收發(fā)、品牌設計等，帶動萬戶貧困戶種植農(nóng)產(chǎn)品增收。全縣電商帶動貧困農(nóng)戶銷售農(nóng)特產(chǎn)品***萬元。

（三）突出品牌打造

二、成在的主要問題及建議

獼猴桃園全年工作計劃第4篇高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的重要舉措。大學生就業(yè)面臨新的形勢。大學生就業(yè)是一個重大的社會問題。文史學院一直以來以切實加強畢業(yè)生就業(yè)工作，努力提高畢業(yè)生就業(yè)水平，推動畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標來開展應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。以下為我院相關工作的總結：

一、我院20xx—20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作總體情況。

1、在就業(yè)形勢依然嚴峻，畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)壓力和就業(yè)難度依然較大的情況下，我院積極開展工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調，積極配合，采取積極有效措施，力促畢業(yè)生最大限度的就業(yè)。經(jīng)過全院師生共同努力，實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數(shù)進一步增長的目標。

2、20xx年我院畢業(yè)生共200名增長至今年449名畢業(yè)生，至今年七月份就業(yè)率呈現(xiàn)出不斷提高的趨勢，就業(yè)率可達到99。48%?？忌涎芯可娜藬?shù)由20xx年的xx人增長至今年的26人。走上教師崗位的人數(shù)不斷的增長。

二、領導的重視和支持，各部門的積極配合與協(xié)助

1、一直以來我院在每學期都會制定合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結，內部有明確的就業(yè)工作目標、任務分解和量化考核辦法。學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組定期召開就業(yè)工作專題會議。就業(yè)工作領導小組成員職責分工明確，各盡其責、層層落實，及時通報就業(yè)進展情況，解決政策落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，多方面推動和促進畢業(yè)生就業(yè)工作。

2、我院隊伍結構合理，設施配備齊全采取多種措施加強就業(yè)工作人員隊伍建設，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設備齊全。設立畢業(yè)生就業(yè)指導與服務辦公室，有專（兼）職就業(yè)工作人員3人，配備了2臺專用電腦供學生查詢就業(yè)信息。

三、就業(yè)指導形式多樣，畢業(yè)生就業(yè)能力得到提高

針對不同層次學生開展多種形式的'就業(yè)指導，重點是加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。

1、組織畢業(yè)生按時參加學校開設的就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座、就業(yè)指導咨詢等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導。

2、結合專業(yè)特色，經(jīng)常開展不同形式和內容的就業(yè)指導。為提升畢業(yè)生就業(yè)能力，結合我院自身特色，開展一系列就業(yè)講座：如自薦材料編寫、面試技巧、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)安全、就業(yè)協(xié)議簽訂及就業(yè)誠信教育；為使畢業(yè)生有一個良好的就業(yè)心態(tài)，積極做好畢業(yè)生心理疏導工作。同時，學院就業(yè)指導專職老師還針對不同年級開展不同形式和內容的就業(yè)指導。如：一二年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃與設計專題講座；三年級著重實踐性教學，通過實習實訓提高學生動手操作能力；四年級著重考研輔導、公務員考試指導、就業(yè)能力的培養(yǎng)等。

3、多方搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。院領導及就業(yè)指導專職老師定期到我院就業(yè)實習實訓基地、各地人才就業(yè)市場、用人單位開展就業(yè)市場調研活動，及時準確掌握本專業(yè)人才需求情況，通過院“畢業(yè)生就業(yè)信息通告欄”、QQ群、固定電子郵箱、飛信等形式公布最新招聘信息。

4、鼓勵學生參加考研、公務員招考、特崗教師招考。

5、鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。舉辦大學生創(chuàng)業(yè)講座，聘請專家進行創(chuàng)業(yè)指導。邀請我系優(yōu)秀畢業(yè)生為學弟學妹介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

四、增強服務意識，努力為畢業(yè)生排憂解難

為了更好地為畢業(yè)生服務，學校采取了一系列措施：

獼猴桃園全年工作計劃第5篇（一）幼兒發(fā)展狀況

優(yōu)勢：

1、通過開展陽光體育活動，幼兒走跑跳鉆怕等大肌肉動作發(fā)展較好，幼兒的腿部肌肉力量及平衡能力發(fā)展較好。

2、堅持生活護理和安全教育兩項工作常抓不懈，因此我園文明行為、衛(wèi)生習慣和知識經(jīng)驗等方面都發(fā)展較好。

不足：

1、在健康領域，各年齡班幼兒拍球能力、大班幼兒跳繩、集體跳繩能力還有待提高，需要教師開拓這方面的游戲內容，提高幼兒活動興趣，促進幼兒這方面能力的發(fā)展。幼兒身體柔韌性雖然進行了一些培養(yǎng)，但是幼兒只是模仿做，沒有掌握動作要領及要求，所以效果不是很理想，還應進行精細動作的指導與糾正。

2、幼兒的感知能力、思維想象力、語言表達能力的發(fā)展都相對欠缺。

（二）教師發(fā)展狀況

優(yōu)勢：幼兒的常規(guī)培養(yǎng)、家長工作都比較好，高級教師骨干教師能發(fā)揮帶頭作用。音樂特色活動開展時間長，教師有著較豐富的教學經(jīng)驗，在一日生活中不斷促進幼兒主動發(fā)展。

不足：教師創(chuàng)新能力還不夠，青年教師較多，需要培養(yǎng)骨干教師高級教師的創(chuàng)新工作精神和青年教師的基本業(yè)務素質和能力，讓骨干教師高級教師的引領作用得到充分發(fā)揮，帶動青年教師不斷進步。

（三）、教育教學現(xiàn)狀：

優(yōu)勢：我園關注日常教育教學工作，尤其是培養(yǎng)幼兒良好常規(guī)習慣，提高幼兒自理和自我服務能力。以音樂教學活動為切入點，不斷深化特色教育。通過教研工作的開展，幼兒的音樂素養(yǎng)不斷提高。

獼猴桃園全年工作計劃第6篇今年以來，在縣農(nóng)業(yè)局的直接領導下，在區(qū)、市農(nóng)業(yè)推廣部門的大力支持下，全縣農(nóng)業(yè)技術推廣工作以“五大工程推進年”等活動為抓手，把推動“三農(nóng)”發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收作為第一要務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以科技創(chuàng)新為動力，加強主推技術的培訓和技術指導，開拓進取，努力拼搏，大力推進農(nóng)技推廣的各項工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將相關情況總結如下：

一、20xx年工作完成的情況

1、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建取得成效

今年我縣實施“部級和區(qū)級”玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范項目各一項。上半年實施農(nóng)業(yè)部項目，地點安排在西山鄉(xiāng)、鳳凰鄉(xiāng)、東山鄉(xiāng)，其中西山鄉(xiāng)4700畝，鳳凰鄉(xiāng)4000畝，東山鄉(xiāng)1300畝，核心示范區(qū)面積2000畝，地點分布在西山鄉(xiāng)福厚村的福厚街上、周凡、百六、果仇等屯和鳳凰鄉(xiāng)鳳凰村街上隊、鳳凰隊以及東山鄉(xiāng)的文錢村弄擁、蘭電、哥略等村屯，涉及農(nóng)戶1170戶5150人。

七月上旬經(jīng)農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局和我局相關人員的驗收，核心示范片平均畝產(chǎn)公斤，比上年同期畝增公斤。比面上萬畝玉米高產(chǎn)示范片每畝增產(chǎn)116公斤。

下半年實施農(nóng)業(yè)廳項目，面積3000畝，地點安排在西山、燕洞、鳳凰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中西山鄉(xiāng)1500畝，分布在福厚村、巴納村、林覽村、合樂村；燕洞鄉(xiāng)800畝，分布在龍威村、燕洞村；鳳凰鄉(xiāng)700畝，分布在鳳凰村、德納村；涉及10個行政村、1690戶，7600人口。11月上旬經(jīng)市農(nóng)業(yè)局和我局相關人員驗收，核心示范片實收測產(chǎn)平均畝產(chǎn)470公斤，比上年畝增產(chǎn)31公斤。

2、實施“多播一斤種，增收百斤糧”示范工程成效顯著

多年來，我縣水稻、玉米生產(chǎn)中普遍存在種植密度偏低，收獲時畝有效穗、株數(shù)產(chǎn)量不足，制約了產(chǎn)量、效益的提高。針對這一現(xiàn)狀，根據(jù)上級業(yè)務的工作布置，我縣今年繼續(xù)組織實施“多播一斤種，增收百斤糧”重大示范活動。示范面積萬畝，面上推廣面積萬畝，其中水稻面積1萬畝，畝增產(chǎn)稻谷45～50公斤；玉米示范面積萬畝，畝增產(chǎn)玉米50-60公斤。

3、超級稻推廣面積保持平穩(wěn)增長

全縣今年推廣超級稻面積萬畝，在確保面積的基礎上，我站根據(jù)農(nóng)業(yè)局的工作布置，繼續(xù)抓好超級稻的示范工作。全縣落實超級稻示范面積560畝，分布在巴馬鎮(zhèn)、甲篆、那桃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。經(jīng)驗收，示范田平均畝產(chǎn)584公斤，比去年同期畝增產(chǎn)24公斤。面上超級稻也取得增產(chǎn)增收的效果。

4、“三免”技術、間套種技術不斷鞏固完善

據(jù)統(tǒng)計，全縣“三免”技術推廣面積萬畝，其中早稻萬畝，中稻萬畝，晚稻萬畝；玉米免耕萬畝。推廣農(nóng)作物間套種技術萬畝。

5、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及高淀粉紅薯推廣面積進一步擴大

隨著我縣旅游業(yè)的不斷發(fā)展，長壽系列商品的需求量隨之增加。針對這一情況，我局認真組織實施農(nóng)民人均純收入倍增計劃，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，全年完成龍骨花種植5萬畝，火麻6萬畝，小雜糧萬畝，高淀粉紅薯萬畝。

6、食用菌栽培面積逐年增加

我縣食用菌栽培面積從去年的15萬平方米增加到19萬平方米，300～350萬棒。種植的品種主要是平菇、鳳尾菇和香菇，種植區(qū)域主要分布在縣城周邊的村屯，生產(chǎn)的產(chǎn)品基本上能滿足城鄉(xiāng)居民生活消費的需求，菇農(nóng)的收入比去年有所提高。

7、加強新型農(nóng)民現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術培訓，進一步提高廣大農(nóng)民現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科學知識和技術水平

針對我縣廣大農(nóng)民科技素質偏低，科技轉化利用率低，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入成本高，效益低的現(xiàn)狀，根據(jù)農(nóng)業(yè)局的工作布置，我站組織專業(yè)技術人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤其是糧食高產(chǎn)示范片的區(qū)域，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術培訓班，培訓對象主要是村干、隊干以及示范片的農(nóng)戶，全年共舉辦培訓班22期，培訓人數(shù)2560人次，發(fā)放技術資料5000份。培訓內容主要是：超級稻高產(chǎn)栽培技術、玉米高產(chǎn)栽培和高淀粉紅薯高產(chǎn)栽培技術等。從而提高受訓人員的實用技術水平，為高產(chǎn)創(chuàng)建等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作打下良好基礎。

二、主要措施和存在問題

1、明確目標任務，加強組織管理

為做好今年各項工作，完成上級下達的各項任務指標，農(nóng)業(yè)局根據(jù)項目實施的要求，成立了相應的領導機構，如“多播一斤種增收百斤糧”、“超級稻示范推廣工作”、“萬畝玉米高產(chǎn)創(chuàng)建項目”等領導小組，組長由農(nóng)業(yè)局局長擔任，辦公室設在中心推廣站，農(nóng)業(yè)局下屬場站的農(nóng)藝師擔任專家組成員，負責決定示范樣板片實施地點、組織技術培訓、篩選主導品種和主推技術、組織開展技術指導等服務工作。

2、強化責任意識，狠抓服務到位

各專項領導小組成立后，對全年的工作目標任務進行量化、細化，執(zhí)行項目分工責任制，將年度項目建設工作任務分解到人，做到專業(yè)技術人員人人有工作任務，人人有事干，不斷增強廣大干部職工的責任感和緊迫感，促進他們積極深入基層，深入第一線，做好服務工作，確保按時按質完成年度工作目標任務。

3、抓好樣板工程，強化科技培訓

建立示范樣板片，是今年各項推廣任務的重點。通過示范引領，做到以點帶面，不斷擴大全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模。通過強化科技培訓，提高農(nóng)民的科技素質和種植管理水平，確保各項示范工作取得成效。

4、存在問題

20xx年，我們通過狠抓落實，創(chuàng)新推進各項推廣工作有序開展，但受各種不利因素的影響，工作中也還存在一些問題：一是農(nóng)村勞動力缺乏，青壯年外出務工較多，留守勞力少；二是農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的壓力較大，生產(chǎn)資料價格偏高

不下，農(nóng)民家禽肥料逐年減少，有機肥料短缺，單靠化肥用于生產(chǎn)要提高單位面積產(chǎn)量和品質非常困難；三是農(nóng)民勞動力科技文化素質較低，影響到農(nóng)民的增收，生產(chǎn)效率低；四是部分干部對全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的思路、落實還不夠到位，主動意識、創(chuàng)新意識、開拓意識有待提高。

三、20xx年工作計劃

20xx年全年的工作是突出抓好糧食生產(chǎn)，特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、清潔田園、農(nóng)業(yè)項目、技術指導服務等重點工作。

1、繼續(xù)開展糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建、競賽活動。擴大高產(chǎn)示范活動范圍，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。通過樣板引領，以點帶面全縣全年糧食播種面積26萬畝以上，實現(xiàn)總產(chǎn)萬噸。

2、大力推進休閑農(nóng)業(yè)開發(fā)。按照“旅游搭臺、農(nóng)業(yè)唱戲、以農(nóng)促旅，以旅興農(nóng)，農(nóng)旅結合”的總體思路，充分發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，通過采取種子補貼，公司聯(lián)結，示范引領等措施，發(fā)展火麻種植7萬畝；雜糧（珍珠黃玉米、飯豆、粳米、^v^食品等）萬畝；穩(wěn)定龍骨花投產(chǎn)面積，秋冬種開發(fā)面積萬畝以上。

3、結合全國基層農(nóng)技推廣補助項目的實施，進一步抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構職能深化、農(nóng)業(yè)新品種引進重大農(nóng)技推廣、指導服務等農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設，提升基層農(nóng)技推廣體系服務“三農(nóng)”能力和農(nóng)民群眾科學種植水平，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民持續(xù)增收。

4、繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，使之日常化，常規(guī)化，

獼猴桃園全年工作計劃第7篇全面落實科學發(fā)展觀，大力實施推進素質教育，踐行市局“轉變教育發(fā)展方式，辦好人民滿意的教育”工作要求，促進教育又好又快發(fā)展，促進學生健康快樂成長，全面提高育人質量，推進學校和諧、家校和諧、社會和諧進步，堅決有效的落實的八類學生工作，結合學校實際，而制定本計劃。

一、工作目標

關助特殊學生，教育和諧發(fā)展

二、工作任務及措施

1．加強領導和管理，實現(xiàn)工作的科學規(guī)劃化。成立領導小組及研究小組，保障工作的與學校整體的工作的協(xié)調一致及實效性。

洛城街道中心小學八類學生工作領導小組組長：付小平；副組長：付成新李紅云

洛城街道中心小學八類學生工作研究小組組長：付成新；副組長：李紅云李偉芹

2．深入調查，摸清八類學生情況，建立專題檔案，有的放矢開展針對性工作。以班主任為主，教師群體參與，展開對全體學生的全面摸底調查，徹底清楚學校內各類不同的八類學生：即學優(yōu)生、家困生、家優(yōu)生、家困生、單親或無親生、留守生、外來生、殘疾生等，仔細甄別、分類歸檔，摸清情況、全程管理，根據(jù)不同的類別特征展開相對性的工作。

3．建全導師體制，科學管理、規(guī)范運行，實現(xiàn)導師在特殊學生工作的重要作用。根據(jù)學生實際，全面深入落實導師制，針對不同的學生類型，配備相應的一名或多名導師，一般情況下，一名導師可依類結合自身工作的特點和工作特長對應配對不超過10名特殊生，原則上以各生班主任擔當，各教師積極參與，在師生交流互信的基礎上，從而拾配成功，并展開工作，以一學年為一單位，隨學生升級而隨機調整。

4．定期工作，加強工作的連續(xù)性，以持久的工作點滴成河，從而促進特殊學生的成長。原則上導師及班主任每月至少要有一次與特殊學生的專門性幫扶工作，采取交流、座談、家訪、資助等方式展開，根據(jù)不同情況進行學業(yè)、心理、習慣、生活等方面的指導和幫助。

5．分門別類、措施機動，以有效的針對性措施展開不同類別的學生工作。

學優(yōu)生：指導學生學習定位