短視頻行業(yè)人員簡歷范文

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第一篇短視頻行業(yè)人員簡歷范文第一篇即使是根據(jù)崗位職責(zé)從表格里挑出來的條目，也不一定完全與崗位要求相符。所以你需要用STAR原則修飾你的語言，讓這個(gè)經(jīng)歷看起來和崗位更加符合，這樣才能增加你這份簡歷的說服力，從而讓你的簡歷有更大的機(jī)會(huì)被HR留意到。

用STAR原則修飾你的每一條簡歷，是指針對崗位要求去修改，比如愛奇藝的營銷專員崗位描述中要求應(yīng)聘者能夠與粉絲維持良好的互動(dòng)氛圍，分析與挖掘用戶需求，我們剛好有運(yùn)營「7天成長計(jì)劃」學(xué)員群的經(jīng)歷。

我們在這段經(jīng)歷描述的過程中，要突出工作的成果，用數(shù)字進(jìn)行量化，比如：

為提高課程付費(fèi)轉(zhuǎn)化率而運(yùn)營半撇私塾7月期「7天成長計(jì)劃」課程學(xué)員群，為了達(dá)到3%的轉(zhuǎn)化率，進(jìn)行了1場參與度達(dá)50%的社群分享、發(fā)布了7天的課程通知并及時(shí)解答疑問，達(dá)到99%的學(xué)員滿意度，并達(dá)到3%的標(biāo)準(zhǔn)版課程購買率。

這樣一來，就看起來跟這個(gè)崗位要求更加貼合了。下面，咱們就一個(gè)步驟一個(gè)步驟地來學(xué)習(xí)怎么用STAR原則修改經(jīng)歷描述。

那么根據(jù)這個(gè)崗位描述，我們來修改一下運(yùn)營知乎專欄的經(jīng)歷。

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第二篇1、分析崗位需求

首先我們需要分析意向崗位的需求，比如要去應(yīng)聘公關(guān)人員，那么需要求職者有口才好，思維敏捷，涉獵廣泛之類的特長，像常年參加toastermaster演講這種。

如果意向崗位是新媒體運(yùn)營，那么需要求職者有突出的文案寫作、活動(dòng)策劃之類的特長。

任何脫離崗位需求的特長都是無用特長。

所以我們可以先把崗位需求都列出來，然后匹配上相關(guān)特點(diǎn)，這時(shí)候可能會(huì)有不止3個(gè)特長可以備用。

以新媒體運(yùn)營崗位為例：

2、根據(jù)JD選擇特點(diǎn)

雖然新媒體運(yùn)營所需的能力很多很雜，但是對于特定的崗位，所需要的核心能力是不一樣的。

我們需要仔細(xì)閱讀崗位JD，找出崗位所需的能力，然后從上步所列出的特點(diǎn)中，篩選出匹配的1-3個(gè)特點(diǎn)。

不可貪多，選擇1-3個(gè)最匹配的就好。

比如上面這份簡歷，強(qiáng)調(diào)的能力是文案能力和數(shù)據(jù)分析能力，因此特長我們就可以寫

3、越具體越好，用括號(hào)進(jìn)行補(bǔ)充

有一個(gè)真實(shí)的故事，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，耶魯大學(xué)的校長每年都會(huì)向全體師生特別介紹一位新生，去年被校長隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢？因?yàn)橐敶髮W(xué)每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。

所以我們在寫特長的時(shí)候，如果有可以細(xì)分的，最好寫的越詳細(xì)越好，可以用括號(hào)進(jìn)行補(bǔ)充，讓HR從特長也可以看出來關(guān)鍵詞。

比如剛才第2點(diǎn)中的例子，我們就可以優(yōu)化為

如果是其他能力，可以這樣寫

4、不可無中生有

有一個(gè)很經(jīng)典的例子，一人在個(gè)人簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他找5個(gè)人去打籃球。結(jié)果真實(shí)的水平暴露了，也讓人對你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。

弱項(xiàng)不要寫，HR說不定對哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些HR愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，這對你很不利。更重要的是招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。

總之，簡歷上的特長板塊，一定要根據(jù)崗位需求來寫，這樣才能不算是浪費(fèi)寶貴的簡歷空間。

半撇私塾是一家專注于項(xiàng)目制教學(xué)的在線教育機(jī)構(gòu)，旨在幫助更多有理想有熱愛的的人進(jìn)入新媒體行業(yè)。

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2、關(guān)注我的公眾號(hào)「半撇私塾」，我們會(huì)持續(xù)分享新媒體運(yùn)營的干貨（文案/轉(zhuǎn)行/新媒體運(yùn)營）。

都看到這里了，請大家點(diǎn)個(gè)贊再走吧~

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短視頻行業(yè)人員簡歷范文第三篇本人性格溫和，平易近人，能與同事融洽相處。平時(shí)興趣廣泛，特別對中西樂器、醫(yī)學(xué)、機(jī)械學(xué)、工程學(xué)很感興趣。對工作認(rèn)真富有責(zé)任感，有良好的職業(yè)操守，細(xì)心好學(xué)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。有高度工作熱情，有上進(jìn)心和團(tuán)體協(xié)作精神。善于人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

是什么影響了個(gè)人簡歷的發(fā)揮?又是什么原因?qū)е虑舐氄咴谡J(rèn)真創(chuàng)作簡歷后，也無法使其表現(xiàn)出受招聘方喜愛的一面來?

相信很多人對這一問題都會(huì)感到非常的好奇，似乎無論作出怎樣的創(chuàng)作，都很難達(dá)到預(yù)期想象中的效果。其實(shí)我們從以下三點(diǎn)因素上，即可發(fā)現(xiàn)簡歷為何不受關(guān)注的原因在于哪些方面。

比較單一的個(gè)人簡歷在內(nèi)容上非常的`無趣，求職者在決定書寫他們認(rèn)為比較出色的簡歷時(shí)，頗為關(guān)注的無非便是能力上的敘述，但僅僅只是這一問題的顯現(xiàn)，卻會(huì)超乎想象的對簡歷的可運(yùn)用性帶來諸多干擾。

并不注重簡歷創(chuàng)作問題的求職者在遞交簡歷之前，會(huì)對其進(jìn)行非常隨意的制作，在尋常人眼中簡歷只是一種比較普通的自我表達(dá)方式，其實(shí)它卻可以呈現(xiàn)出諸多與眾不同的運(yùn)用效果。而這也來源于人們實(shí)施的創(chuàng)作風(fēng)格，很多情況下，簡歷之所以未能收獲本應(yīng)具備的效果，最主要的原因在于求職者在決定敘述時(shí)，表現(xiàn)的非常隨意。

這種簡歷的作用可謂是上述兩者的結(jié)合版，乏味的簡歷不僅僅只是因?yàn)闀鴮懙哪Ｊ酱嬖谌焙?，同時(shí)在可利用且可發(fā)揮的效果上，也是無法獲得招聘方滿意的。

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第四篇年齡：22身高：160CM

工作經(jīng)驗(yàn)：無婚姻情況：未婚

院校：賀州學(xué)院主修：廣播電視編導(dǎo)

學(xué)歷：本科電腦水平：熟練英語：無

教育經(jīng)歷：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

2008年10月-2010年6月湖南師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院本科

2008年9月-2010年6月湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?？?/p>

工作經(jīng)歷

時(shí)間范圍：2009年6月-2009年7月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版

擔(dān)任職位：影視/媒體-其它職位

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第五篇賀州學(xué)院本科廣播電視編導(dǎo)

技能專長

1、具有拍攝微電影、商業(yè)廣告以及個(gè)人宣傳片的經(jīng)驗(yàn)

2、具有劇本創(chuàng)作，廣告文案創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)

4、精通粵語、英語一般、學(xué)習(xí)過韓語

工作經(jīng)歷

2017年10月-2017年12月(2個(gè)月)

岑溪電視臺(tái)/實(shí)習(xí)記者

工作內(nèi)容：1.新聞采寫材料收集以及后期剪輯。

2017年07月-2017年09月(2個(gè)月)

成都飛俠有限公司/實(shí)習(xí)生

工作內(nèi)容：

1.主要制作商品廣告短視頻、商品展示(前期文案創(chuàng)意策劃，中期拍攝，后期制作以及角色演繹)。

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第六篇光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號(hào);來去匆匆，新媒人一年中走過的足跡即將在這個(gè)夏初時(shí)節(jié)停歇我們這代人的步伐;物轉(zhuǎn)星移，新媒人一年中積累下的財(cái)富即將在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)傳承給下一代新媒人。

回想一路走來的日子，我們新媒體中心所經(jīng)歷過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個(gè)小伙伴競選大會(huì)上說過的那三個(gè)詞“舍不得、離不開、放不下”，確實(shí)，這三個(gè)詞作為這次工作總結(jié)報(bào)告的主題不過了。

一、舍不得

一年來，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開始只有微博微信兩個(gè)工作小組的13個(gè)人發(fā)展到今天的五個(gè)部門31個(gè)人。中心的組織架構(gòu)在一步步的探索中建立和調(diào)整，秘書部、創(chuàng)作部、運(yùn)作部、聯(lián)絡(luò)部、xxx，五個(gè)部門的工作內(nèi)容和分工的摸索、人員的安排。當(dāng)初的13個(gè)人擠在華青的辦公室里進(jìn)行投票、分配各部門人員，當(dāng)初的部長例會(huì)上大家對于運(yùn)作部、創(chuàng)作部的工作內(nèi)容分工爭執(zhí)不下。在微信運(yùn)作推送上確定主題、推送內(nèi)容等問題一直是例會(huì)的主要討論的問題，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出的解決辦法，很多時(shí)候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續(xù)堅(jiān)強(qiáng)地挺了下來。

就這樣，最初的新媒人帶領(lǐng)著10月底新加入進(jìn)來的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設(shè)和發(fā)展中，一路的摸爬滾打，從訓(xùn)流水賬、國慶、校慶、12。9活動(dòng)、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動(dòng)，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動(dòng)，再到每月生日會(huì)、節(jié)日慶祝、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內(nèi)部活動(dòng)，在大家的共同努力下我們新媒體中心現(xiàn)在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作程度高、專業(yè)化水平高、集體凝聚力強(qiáng)。

此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數(shù)據(jù)變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現(xiàn)快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20__人，互動(dòng)量也提升很多。數(shù)字變化的背后凝結(jié)了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。

二、離不開

一年來，第一屆新媒人一起參與新媒的發(fā)展，新媒的今天離不開在座的每一位。中心組織架構(gòu)建設(shè)，部門分工、人員確定等為新媒各項(xiàng)工作開展奠定基石;中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，納新、組織培訓(xùn)、開展中心內(nèi)部活動(dòng)等為新媒各項(xiàng)工作的成功開展、活動(dòng)的成功舉辦提供堅(jiān)實(shí)保障;團(tuán)宣工作、多種形式的線上線下活動(dòng)的開展，為新媒體的業(yè)務(wù)水平提高、專業(yè)化宣傳能力提升、團(tuán)委宣傳工作改進(jìn)、華園青年思想引領(lǐng)、青春正能量傳播等方面提供原動(dòng)力。

新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁們的支持。

三、放不下

一年過去了，我們即將放下身上的責(zé)任，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都清醒地認(rèn)識(shí)到我們新媒體宣傳工作內(nèi)外環(huán)境依舊嚴(yán)峻，與其他高校團(tuán)委新媒體宣傳的差距依然存在。新一屆的新媒體領(lǐng)導(dǎo)班子需要發(fā)揮出你們的聰明才智，繼續(xù)帶領(lǐng)新媒人探索新媒的發(fā)展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責(zé)任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續(xù)，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫!

一個(gè)目標(biāo)，新媒體部成立之初，就有一個(gè)明確、長遠(yuǎn)的目標(biāo)即做大、做強(qiáng)延川手機(jī)臺(tái)，提高延川電視臺(tái)的關(guān)注度，做好本地文化旅游的宣傳工作，打造一個(gè)完美的對外宣傳平臺(tái)。在這一目標(biāo)的指引下、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，新媒體部從無到有，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)合作，全體同事致力于延川手機(jī)臺(tái)的籌辦、運(yùn)營、維護(hù)等各項(xiàng)工作。

目前，延川手機(jī)臺(tái)已創(chuàng)建六大頻道，第一資訊，在第一時(shí)間發(fā)布本地新聞，擴(kuò)寬人民群眾獲取信息的渠道;直播延川，用戶通過手機(jī)就可以隨時(shí)隨地觀看我臺(tái)的直播，大幅提升我臺(tái)節(jié)目的收視率;精彩點(diǎn)播，用戶可以用手機(jī)觀看自己喜歡的電視節(jié)目，新聞、電影、美食，無所不有;陽光務(wù)，為縣城各單位量身打造的宣傳平臺(tái)，現(xiàn)有清風(fēng)延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊;文化旅游，用優(yōu)美的照片，優(yōu)雅的文字，對外宣傳本地特色旅游，美食小吃;便民服務(wù)，提供路線導(dǎo)航、酒店預(yù)訂、快遞單號(hào)查詢的信息查詢平臺(tái)，方便群眾生活。

然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業(yè)技術(shù)不過硬?？偨Y(jié)過往，展望未來，在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態(tài)做好每一項(xiàng)工作，為營造魅力廣電，添彩出力!

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第七篇這里需要寫清楚你有沒有完成目標(biāo)，表現(xiàn)出你為你的團(tuán)隊(duì)、企業(yè)帶來了什么實(shí)際的益處，同樣需要用數(shù)字量化。

比如目標(biāo)是達(dá)到2%的轉(zhuǎn)化率，那就寫清楚有沒有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)：

某某公司主要通過內(nèi)容營銷獲取用戶，我主要負(fù)責(zé)以知乎作為主要的內(nèi)容渠道，為達(dá)到2%的注冊轉(zhuǎn)化率，根據(jù)監(jiān)測到的知乎問題數(shù)據(jù)進(jìn)行選題，每月產(chǎn)出8篇文章，并跟進(jìn)文章一個(gè)月內(nèi)的數(shù)據(jù)，在2個(gè)月內(nèi)帶來XX名注冊用戶，注冊轉(zhuǎn)化率達(dá)到3%。

最后，再重復(fù)一遍用STAR原則修改簡歷的工作流邏輯：先簡歷人生經(jīng)歷倉庫，然后匹配經(jīng)歷和崗位，最后用STAR原則修飾語言。需要注意的是，用STAR原則進(jìn)行敘述，可能會(huì)使整個(gè)描述過長，這時(shí)你就要注意精簡語言，少用形容詞，多用數(shù)字。

這樣修飾過之后，整個(gè)經(jīng)歷描述就能和崗位描述達(dá)到75%以上的匹配度，HR注意到你的可能性也就大大增加。

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第八篇光陰易逝，官媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號(hào);來去匆匆，官媒人一年中走過的足跡即將在這個(gè)金秋時(shí)節(jié)停歇我們這代人的步伐;物轉(zhuǎn)星移，官媒人一年中積累下的財(cái)富即將在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)傳承給下一代官媒人。

直到現(xiàn)在，回想第一次拿出策劃案的時(shí)候，距離今天已經(jīng)過去了差不多剛好兩年時(shí)間官方新媒體也風(fēng)風(fēng)雨雨走過了一年半的路程。回想一路走來的日子，我覓方新媒體所經(jīng)歷過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、官媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。

要說上一年的工作，我總結(jié)是“搞起來、大聯(lián)合、探索著、走出去、引進(jìn)來”五個(gè)概括，而其中又經(jīng)歷了“舍不得、離不開、放不下”三個(gè)階段。

搞起來

在我們把官媒旗下平臺(tái)搞起來的路上，要細(xì)數(shù)這一代官媒人熬了多少次夜、掉了多少滴汗水，大家都已經(jīng)記不清了。陳老師陪著我們一起熬到的凌晨，鍵盤的噠噠聲響也很美妙。開會(huì)到深夜，幾個(gè)人窩在辦公室的椅子上將就一晚，也是那么暖和。不斷前進(jìn)的路上，付出的所有辛勞都凝結(jié)在了官方微信公眾號(hào)的成長之中。

上一年，我們開始對小程序進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)開發(fā)，率先立制作XX科技學(xué)院官方小程序：XX科技學(xué)院NCIST，測試運(yùn)營期間共計(jì)2萬+瀏覽量。

上一年，為探索服務(wù)校師生碎片化的閱讀需求，我們對QQ公眾空間進(jìn)行了探索運(yùn)營，測試期間瀏覽量9000+。

上一年，為適應(yīng)當(dāng)前自媒體傳播的廣泛性，我們對企鵝媒體平臺(tái)進(jìn)行探索運(yùn)營，在騰訊新聞客戶端、QQ瀏覽器資訊頁面等進(jìn)行了傳播，測試期間瀏覽量10萬+。

上一年，我們對QQ公眾號(hào)進(jìn)行測試運(yùn)營，測試期間產(chǎn)生瀏覽量1萬+。

上一年，我們探索開設(shè)了XX科技學(xué)院官方微博，試運(yùn)營期間產(chǎn)生瀏覽量萬+。

一年時(shí)間以來，我們在社會(huì)各界廣泛的發(fā)出了華科的聲音，傳播了華科精神。涉及共計(jì)15個(gè)平臺(tái)，產(chǎn)生瀏覽量超過200萬次。

大聯(lián)合

較學(xué)校其他各類新媒體組織和平臺(tái)而言，官方新媒體的工作是特殊的。她不能是一個(gè)人一個(gè)組織一個(gè)媒體的單打斗，不是一個(gè)人的自娛自樂。在我校宣傳工作的集中聯(lián)動(dòng)的大趨勢下，官方新媒體不負(fù)學(xué)校和黨委宣傳部重托。

上一年，我們不斷開拓創(chuàng)新、聯(lián)合共建、兼容并包，與學(xué)校三十余家校園媒體、宣傳部門聯(lián)合組建新媒體聯(lián)盟，并成為常務(wù)理事單位，兼任新媒體聯(lián)盟秘書長。

上一年，我們組織開展了新媒體培訓(xùn)營，面向全校媒體公開，共合作培訓(xùn)組織十余個(gè)，參與人數(shù)三百余人。

上一年，我們和XX科技學(xué)院校報(bào)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作。聯(lián)合制作XX科技學(xué)院學(xué)生電子報(bào)刊《華科學(xué)子報(bào)》。

上一年，我們積極探索制作XX科技學(xué)院校園新媒體矩陣，累計(jì)參與共建制作組織三十余家，制作校微矩陣面向全校公開展示，積極幫助學(xué)校各個(gè)媒體和新媒體平臺(tái)引流戲份。校微矩陣單頁瀏覽量截止目前累計(jì)達(dá)到萬瀏覽量。

上一年，我們努力促進(jìn)校園新媒體活躍度，為督促各媒體平臺(tái)努力發(fā)展，制作校園媒體榜單月度榜單，面向全校公開發(fā)布。目前共制作月度榜單三期。

探索著

一個(gè)組織，沒有了不斷創(chuàng)新和探索的心態(tài)就會(huì)止步不前;沒有了不斷學(xué)習(xí)開拓的心思就會(huì)步步衰落;一個(gè)媒體，停止了緊跟時(shí)代的步伐就會(huì)被時(shí)代拋棄。做一個(gè)新媒體組織很難，為什么難?就因?yàn)樗枰獣r(shí)時(shí)刻刻去尋找的探索緊跟時(shí)代的東西。

怎樣才能更好、更新、更有力的對華科校園精神風(fēng)貌進(jìn)行宣傳、對優(yōu)秀校園文化進(jìn)行引領(lǐng)，是我們一直不斷摸索的問題。怎樣結(jié)合新時(shí)代、新媒體?我們不懂。所以。我們對我們認(rèn)為對學(xué)校新媒體工作有利的一切平臺(tái)和新事物進(jìn)行了大量的探索學(xué)習(xí)。

上一年，我們組建小分隊(duì)，成立社會(huì)實(shí)踐調(diào)研組，申報(bào)校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，在線下對河北十余所高校進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察。線上對全國三十余所知名高校進(jìn)行新媒體的調(diào)查研究，制作校園媒體調(diào)研報(bào)告。

上一年，我們對百度百家號(hào)、今日頭條號(hào)等自媒體平臺(tái)進(jìn)行調(diào)研。

上一年，圍繞短視頻運(yùn)營，我們對抖音號(hào)進(jìn)行調(diào)研，并測試運(yùn)營。

上一年，結(jié)合知乎平臺(tái)性質(zhì)，我們也對其進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其對于華科校外形象的塑造有一定的作用。之后對其進(jìn)行測試，擬定運(yùn)營方案。目前，正在進(jìn)行。

走出去

作為官方新媒體，成立之初，我們便把眼光放到了校外。作為學(xué)校官方媒體，我們不能閉門造車，不能自娛自樂。這一年來，我們一直不斷的努力把XX科技學(xué)院的新媒體體系推向校外，傳播華科聲音。

上一年，我們積極尋求校外的發(fā)展之路，加入了中國高校傳媒聯(lián)盟，成為高校傳媒聯(lián)盟會(huì)員媒體單位，編號(hào)：0109317。

上一年，我們積極響應(yīng)中國青年報(bào)河北站的號(hào)召，積極參加中國高校傳媒聯(lián)盟河北區(qū)域聯(lián)盟的籌備工作。

上一年，我們與新浪微博校園達(dá)成合作，加入微博校園河北渠道，改組微博組為微博協(xié)會(huì)，與新浪微博校園河北渠道進(jìn)行資源對接。本月中旬，參加了河北校園微博發(fā)展論壇。

上一年，我們推薦成員參加xxxxxx和中國青年報(bào)舉辦的高校媒體記者走進(jìn)審計(jì)一線活動(dòng)，所在小組二十余篇圖文、報(bào)道、視頻作品被中國青年報(bào)和中青在線刊發(fā)。

上一年，我們推薦成員參加安徽研學(xué)旅游精品線路采風(fēng)活動(dòng)，參與制作安徽研學(xué)旅游大型宣傳視頻;

這月中旬，我們組織新媒體聯(lián)盟成員到中國青年報(bào)參觀學(xué)習(xí)，輻射十余家組織，四十余人。

上一年，我們加入了騰訊QQ校媒，與全國五百余所學(xué)校智慧校園運(yùn)營團(tuán)隊(duì)一起研究校園媒體運(yùn)營。

引進(jìn)來

上一年，我們與簡書校園達(dá)成合作，建設(shè)簡書校園社群。

上一年，我們與中國青年報(bào)視頻部達(dá)才培養(yǎng)合作，不定期邀請中青報(bào)視頻部視頻記者到學(xué)校進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

上一年，我們與新浪微博達(dá)成戰(zhàn)略合作，聯(lián)合舉辦冀英新媒體訓(xùn)練營，引入新浪微博校園培訓(xùn)資源，聯(lián)合培養(yǎng)校園微博人才，承辦區(qū)域高校微博建設(shè)沙龍。

上一年，我們注冊成為教育部大學(xué)生在線校園通訊社，引入大學(xué)生在線推廣資源。

總結(jié)上一年，官方新媒體在黨委宣傳部的指導(dǎo)下，發(fā)展是巨大的。我們新購入了專業(yè)全媒采編設(shè)備，緊跟時(shí)代，新增專業(yè)電影設(shè)備、視頻新聞設(shè)備、攝影攝像設(shè)備等。加強(qiáng)自身建設(shè)，完成17屆到18屆兩屆新生的新生開學(xué)典禮、校際運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新晚會(huì)、金秋活動(dòng)月、畢業(yè)季系列報(bào)道、考研專題系列報(bào)道等學(xué)校各類大型采訪報(bào)道。

舍不得、離不開、放不下

一年來，兩屆官媒人舍不得彼此。我一直清晰的記得22-7-14-44-31這幾個(gè)對于官方新媒體來說無比重要的數(shù)字。我們從一開始只有22人，之后部分成員各種原因退出，留下了7人。再到之后我把身邊的好友以及認(rèn)識(shí)的一些同學(xué)招募進(jìn)來，發(fā)展為14人，接著17屆招新選拔留下的44人，再到這學(xué)期這一屆人留下了31人。

在這整個(gè)過程，官方新媒體的組織架構(gòu)在一步步的探索中建立和調(diào)整。由當(dāng)初兩個(gè)微信小組、到有了采編中心、項(xiàng)目處、技術(shù)中心、行中心四個(gè)主力部門，之后又增加了微視頻工作室和視覺傳播工作室，接著又打散調(diào)整為五個(gè)微信運(yùn)營組，再到如今的官微運(yùn)營中心、視覺傳播中心、全媒采編中心、行中心、技術(shù)中心和全平臺(tái)中心。

當(dāng)初的14個(gè)人擠在官媒的辦公室里進(jìn)行投票、分配各部門人員，當(dāng)初的例會(huì)上大家對于各部門的工作內(nèi)容分工爭執(zhí)不下。每次都會(huì)面臨著確定選題、內(nèi)容的爭執(zhí)，很多時(shí)候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續(xù)堅(jiān)強(qiáng)地挺了下來。

就這樣，這一批小伙伴們，懷著滿腔的熱情投身于官方新媒體的建設(shè)和發(fā)展中，一路的摸爬滾打，從訓(xùn)流水賬、國慶、元旦、春節(jié)、訓(xùn)、迎新、畢業(yè)等采訪報(bào)道活動(dòng)，到光影華科、匯人物、華小柯說華科、聚焦、流光、印象等官微欄目，再到節(jié)日慶祝、部門團(tuán)建、生日慶典、日租等內(nèi)部活動(dòng)，在大家的共同努力下官方新媒體現(xiàn)在的各中心分工明確、工作思路清晰高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作程度高、專業(yè)化水平高、集體凝聚力強(qiáng)。

15、51、200W等等這些數(shù)字的背后，凝結(jié)了這一代官媒人這兩年來的心酸血淚。

如今形勢越來越好，但是每個(gè)人肩上的責(zé)任也越來越重。通過兩屆人的努力，我們的朋友越來越多，機(jī)會(huì)越來越多，但是每個(gè)人身上的壓力也越來越大。愿大家一如既往，牢假媒短而精彩的歷史，將我們創(chuàng)新、拼搏的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)!

短視頻行業(yè)人員簡歷范文第九篇從六月開始我便開始了時(shí)長三個(gè)月的工作。

首先我覺得要從面試這一塊兒說起，這一部分相對而言還是蠻重要的。我從老師開始說要工作后便開始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么崗位的工作，設(shè)計(jì)我是不太行的，所以不太愿意去通常的廣告公司。我一直都比較喜歡新媒體，認(rèn)為新媒體的發(fā)展前景很大，能玩轉(zhuǎn)線上的廣告也很厲害，所以決定工作去做新媒體運(yùn)營。先在知乎看如何找工作的，下載了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列APP，然后整體用下來感覺BOSS直聘相對好用些，在面試前可以與人事做直接的溝通。其次我也學(xué)著如何做一份漂亮的簡歷，讓聘人單位眼前一亮。自己去面試時(shí)也會(huì)帶上一份，雖然后面發(fā)現(xiàn)很多公司會(huì)要求當(dāng)場寫簡歷，但有準(zhǔn)備總歸是好的。

我當(dāng)時(shí)一共答應(yīng)面試四家公司，但在第三家時(shí)當(dāng)場就答應(yīng)了會(huì)在他家工作。其實(shí)在面試也是對一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地產(chǎn)廣告的公司，人事是個(gè)比我年長幾歲的小姐姐，她問了我一些專業(yè)的問題，現(xiàn)在看來我覺得自己當(dāng)時(shí)的回答非常差勁，然后她說回去等通知。兩天過去了沒有等到通知，我便知道了自己沒被聘上，于是又開始了找下一家。

第二次和第三次面試都是在同一天。第二次是一個(gè)集合性廣告公司，人事跟我說我的工作內(nèi)容就是在他們的公眾號(hào)里插入商家的軟文廣告，但在對話中我覺得人事連各部門的職責(zé)都不是很清楚，不免對這個(gè)公司產(chǎn)生了些許懷疑。下午我接著去了第三家。面試時(shí)我已經(jīng)基本摸清了招聘者會(huì)問些什么問題，也就新媒體這個(gè)媒介與他產(chǎn)生了一番熱烈交流，發(fā)現(xiàn)跟公司的理念比較契合，日常工作也是經(jīng)營微信公眾號(hào)、微博號(hào)、寫策劃案、做海報(bào)等與專業(yè)吻合的事情，于是雙方爽快地對彼此應(yīng)允了上班的請求。

一、微信公眾號(hào)的排版

二、自媒體平臺(tái)的擴(kuò)充

以前在學(xué)校學(xué)的就是雙微一抖，但出來后才發(fā)現(xiàn)自媒體平臺(tái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。更要根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)不同要選擇不同的平臺(tái)。除開公眾號(hào)外還有大魚號(hào)、百家號(hào)、今日頭條等。做線上課程的更有音視頻平臺(tái)，荔枝FM，千聊、抖音、火山小視頻、快手……每個(gè)平臺(tái)的客戶群也不同。抖音現(xiàn)在是最紅的，每個(gè)商家都想去分一杯蛋糕，公司的領(lǐng)導(dǎo)也在每天強(qiáng)調(diào)做抖音引流，但我們做出來的效果一直不是很好。

三、海報(bào)制作

四、建立社群，做粉絲裂變

五、獨(dú)自生活

因?yàn)閷W(xué)校距離上班的地方太遠(yuǎn)，做了一個(gè)月后我便決定搬出來租房住。首先是找房子，我還是先用租房的APP，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是中介，而工資微薄的我是無力也不愿承擔(dān)如此高昂的中介費(fèi)，于是到理想的小區(qū)樓下挨著看出租廣告。最終選擇了一個(gè)距離公司車程十分鐘的小區(qū)。上班時(shí)間縮短后就有更多時(shí)間屬于自己的了，我可以用這些