年輕干部研討發(fā)言

以奮斗踐行初心用青春擔當使命尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！很榮幸今天有機會在這跟大家分享自己的一些心得體會，下面，我結合自己的工作情況，談三點感悟，如有不妥之處，敬請各位批評指正。第一點感悟是：組織搭建平臺，是機遇也是動力。我于20XX年大學畢業(yè)，20XX年考取公務員后，成為基層干部中的一員，先后在XX工作，20XX年通過遴選考到教體局工作。從學校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再到機關，這些看似再平常不過的經(jīng)歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕干部成長成才搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個時代，只要把握機遇、積極進取，人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。近年來，縣委、局黨組都高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，將年輕干部培養(yǎng)作為干部隊伍建設的“頭號工程”，進一步增強年輕干部在各領域的專業(yè)素質(zhì)和履職能力，鼓勵并支持高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部沖在改革發(fā)展第一線。這些都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。作為年輕干部，我們一定要懷感恩之心、立奮進之志，腳踏實地、愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，立志成為能擔重任的棟梁之才。只有這樣，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負領導的良苦用心。第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。當今社會是一個知識爆炸的信息時代，知識更新的速度前所未有，有一種“知識折舊定律”指出，一個人一年不學習，所擁有的全部知識就會折舊80%，只有以每年6%—10%的速度更新知識，才能適應未來社會的發(fā)展。如果我們沒有不斷學習新知識，而且舊知識也沒有更新，那么今后在社會上生存肯定將“舉步維艱”。這就要求我們時刻保持謙虛的求知態(tài)度，始終秉持“空杯心態(tài)”，堅持把學習作為提升自身業(yè)務本領和綜合素質(zhì)的重要途徑，有針對性地學習掌握做好本職工作、履行崗位職責所必備的管理、法律等各種專業(yè)知識，不斷提升履職盡責的工作本領，努力使自己真正成為本職工作的行家里手，更好適應崗位要求。7年的工作經(jīng)歷，讓我深刻感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦總會有什么樣的收獲。特別是進入教體局工作以來，我最深的體會就是只有勤學多思、甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，才能站得更高、看得更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流、跟得上發(fā)展的步伐。第三點感悟是：人生要有信仰，是追求也是責任。作為機關干部，雖然我們平時工作范圍局限于某個特定領域、干的是一件件具體事情，但在“腳踏實地”的同時，我們也必須注重“仰望星空”，時刻關注中央大政方針和上級黨委決策部署，自覺增強大局意識，努力跳出一時一事、一個股室、一個崗位的局限，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關系，在工作中堅決貫徹落實中央和省委、市委、縣委決策部署。特別是作為共產(chǎn)黨員，我們更要時刻保持對黨忠誠，對黨忠誠不是空洞的、虛無的，更不是我們寫材料的時候拿來做官話套話的。這種忠誠不在于喊了多少口號，而在于有多少實際行動；不在于應景式的表態(tài)，而在于關鍵時刻的旗幟鮮明。實際上，我們能干點啥、我們干出了些啥，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。因此，我們一定要當老實人、講老實話、做老實事，實實在在地把本職工作干好，不搞自我包裝、自我設計，不搞花架子、做表面文章，更不能弄虛作假、瞞上欺下，要聚精會神把工作做實做細做出彩，努力在平凡的崗位成就不平凡的人生。最后，再次對組織的培養(yǎng)、領導的關心、同事的幫助表示衷