2024版員工勞務(wù)派遣簡單合同范本

2024版員工勞務(wù)派遣簡單合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的員工。2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣員工的條件和待遇（2）身體健康，符合乙方所需的崗位技能要求；（3）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度。2.丙方在派遣期間的待遇：（1）工資：丙方在派遣期間的工資為每月__________元人民幣，按月支付；（2）福利：丙方在派遣期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方、乙方的規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險：丙方在派遣期間，甲方、乙方為其依法參加社會保險，繳納社會保險費；（4）培訓(xùn)：甲方、乙方有權(quán)對丙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高丙方的職業(yè)技能。三、派遣員工的管理和監(jiān)督1.丙方在派遣期間接受甲乙方的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格遵守甲乙方的規(guī)章制度；2.丙方在工作中出現(xiàn)問題時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行處理；3.丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，乙方有權(quán)進行評價和考核。四、合同的變更和解除1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行；2.如甲乙雙方因業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或變更本合同，但應(yīng)提前__________天通知丙方；3.丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為，甲方、乙方有權(quán)解除本合同。五、違約責(zé)任1.甲乙丙三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙丙三方互不承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲乙丙三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違法行為，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方無犯罪記錄證明

4.甲方、乙方規(guī)章制度

5.社會保險繳納證明

6.甲方、乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.丙方違反甲方、乙方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為；

2.丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方、乙方造成重大損害的行為；

3.甲方、乙方未按時支付丙方工資、福利待遇的行為；

4.甲方、乙方未按約定提供培訓(xùn)或未保障丙方合法權(quán)益的行為；

5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但丙方在乙方的工作過程中接受乙方管理和監(jiān)督的一種用工形式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作效率低下：

解決辦法：甲方、乙方加強丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高丙方的工作技能和效率。

2.丙方不適應(yīng)工作環(huán)境：

解決辦法：甲方、乙方關(guān)心丙方的生活和工作情況，積極幫助丙方適應(yīng)新環(huán)境。

3.甲方、乙方未按時支付工資、福利待遇：

解決辦法：甲方、乙方嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)，確保丙方的合法權(quán)益。

4.甲方、乙方未提供培訓(xùn)：

解決辦法：甲方、乙方按照合同約定提供培訓(xùn)，提升丙方的職業(yè)技能。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位，乙方為丙方提供工作內(nèi)容；

2.甲方、乙方共同管理丙方，確保丙方的工作質(zhì)量和效率