園林咨詢行業(yè)集體勞動(dòng)合同模板

園林咨詢行業(yè)集體勞動(dòng)合同模板合同編號：__________（一）甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________（二）乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的園林咨詢公司，乙方為甲方的員工，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)園林咨詢項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及跟蹤等工作；（2）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的討論，提供專業(yè)建議和意見；（3）協(xié)助甲方完成園林咨詢業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度；（4）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前______天書面通知對方。6.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬制度詳細(xì)說明4.甲方保密制度詳細(xì)說明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)7.甲方園林咨詢項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及跟蹤等工作流程8.乙方工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.甲方各項(xiàng)規(guī)章制度詳細(xì)說明10.甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.甲方未關(guān)心乙方工作和生活，提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施4.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息5.乙方泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息6.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量7.甲方未按約定提前通知乙方解除或終止合同8.甲方未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同10.雙方未按規(guī)定協(xié)商解決爭議，擅自提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求和完成時(shí)間；如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定，扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。4.乙方泄露甲方保密信息解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止信息繼續(xù)泄露，并向乙方提出違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為園林咨詢公司，乙方為甲方員工2.乙方在甲方工作期間，需要履行園林咨詢項(xiàng)目相關(guān)職責(zé)3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社