航空業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防措施

航空業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防措施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為航空業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，為預(yù)防勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與履行1.1甲方與乙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)提供勞動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇。第二條勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。2.3甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條勞動(dòng)爭議的解決4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.3任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2甲方可以根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第七條其他條款7.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的資料和信息。7.2雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。7.3雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書面文件4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇3.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，歧視、侮辱、虐待乙方4.乙方未按約定提供勞動(dòng)，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密6.雙方未如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的資料和信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的待遇。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方歧視、侮辱、虐待乙方。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，提供勞動(dòng)條件。3.乙