簽訂勞動合同權(quán)益保障

簽訂勞動合同權(quán)益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方所在地社會保險政策執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后調(diào)整乙方的工作時間。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方享有各項社會保險待遇。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同模板5.社會保險繳費證明6.甲方經(jīng)營許可證復印件7.甲方稅務(wù)登記證復印件8.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動保護等方面。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，包括但不限于歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的社會福利制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未尊重乙方的人格尊嚴。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商續(xù)