崗位保密責(zé)任制度

崗位保密責(zé)任制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及的崗位保密責(zé)任事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客戶名單、經(jīng)營策略、技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝等涉及企業(yè)核心競(jìng)爭力的事項(xiàng)。1.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，期限自離職之日起計(jì)算，最長不超過____年。第二條保密措施2.1甲方應(yīng)對(duì)涉及保密信息的資料、文件進(jìn)行編號(hào)管理，并設(shè)立專門的保密資料室，由專人負(fù)責(zé)保管。2.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方在職期間所接觸到的保密信息的控制，確保保密信息僅限于工作需要范圍內(nèi)的人員知曉。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)和能力。第三條保密違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方損失的實(shí)際情況和乙方的過錯(cuò)程度確定。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.保密制度實(shí)施細(xì)則3.保密資料清單4.保密教育培訓(xùn)資料5.保密違約證明文件6.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.未按照甲方規(guī)定進(jìn)行保密操作3.未經(jīng)甲方同意，使用甲方保密信息進(jìn)行非法獲利4.未履行離職保密義務(wù)5.違反保密協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方保密信息予以保密的義務(wù)。4.保密協(xié)議：甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的具有法律效力的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，停止泄露行為，并根據(jù)損失程度要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：乙方未按照保密規(guī)定操作。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密培訓(xùn)，并對(duì)乙方進(jìn)行警告，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方離職后違反保密義務(wù)。解決辦法：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：保密資料丟失或損壞。解決辦法：立即補(bǔ)辦相關(guān)資料，加強(qiáng)資料保管措施，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.涉密企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議簽訂。2.技術(shù)研發(fā)型企業(yè)保護(hù)技