理發(fā)店聘用合同2024年

理發(fā)店聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任理發(fā)師職務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的理發(fā)師，負(fù)責(zé)為顧客提供理發(fā)、造型等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間和紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成?；竟べY為人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計(jì)算。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，工資照發(fā)。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，確保乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

5.勞動(dòng)合同文本

6.保密協(xié)議文本

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源的，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.理發(fā)師：從事理發(fā)、造型等服務(wù)的專業(yè)人員。

3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)獲取的固定報(bào)酬。

4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。

6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證明等材料的，乙方應(yīng)及時(shí)提供，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。

5.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，損失賠償額最高不超過乙方違反保密協(xié)議所得收益的三倍。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所、工作設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下為顧客提供理發(fā)、造型等服務(wù)。

3.甲方按月支付乙方工資、獎(jiǎng)金，并為乙方