工藝部員工激勵(lì)政策

工藝部員工激勵(lì)政策合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供工作平臺(tái)，并為了激發(fā)乙方工藝部員工的工作積極性、提高工作效率及質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本激勵(lì)政策合同，共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方對(duì)乙方工藝部員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。第二條激勵(lì)政策2.1甲方根據(jù)乙方工藝部員工的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施。2.2甲方設(shè)立年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予豐厚的獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。2.3甲方為乙方工藝部員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。第三條績(jī)效考核3.1甲方設(shè)立考核小組，對(duì)乙方工藝部員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。3.2考核指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，為乙方工藝部員工提供相應(yīng)的激勵(lì)措施。第四條保密條款4.1乙方工藝部員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方工藝部員工違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的履行、變更和解除5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。5.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3合同解除后，乙方工藝部員工應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方利益不受損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方工藝部員工嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方工藝部員工泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方工藝部員工未達(dá)到約定的績(jī)效考核指標(biāo)。3.甲方未按照本合同約定履行激勵(lì)政策。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。5.甲乙雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而單方面解除或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作平臺(tái)的公司。2.乙方：指工藝部員工。3.激勵(lì)政策：指為提高員工工作積極性、效率及質(zhì)量而采取的各種獎(jiǎng)勵(lì)措施。4.績(jī)效考核：指對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。5.保密義務(wù)：指乙方工藝部員工對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工藝部員工工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)激勵(lì)政策，提高獎(jiǎng)金金額，增設(shè)晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)履行合同約定的激勵(lì)政策。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合同約定的激勵(lì)政策得到及時(shí)履行。3.問(wèn)題：乙方工藝部員工泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的員工追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為乙方提供工作平臺(tái)的情況。2.適用于乙方工藝部員工需要通過(guò)激勵(lì)政策提高工作積極性、效率及質(zhì)量的情況。3.適用于甲方對(duì)乙方工藝部員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)