研發(fā)行業(yè)勞動合同樣本

研發(fā)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。六、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。3.甲方違法解除或終止本勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方組織機構代碼證復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方學歷證書復印件7.乙方資格證書復印件8.社會保險登記證復印件9.公積金登記證復印件10.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。6.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定繳納的保險。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費的款項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作不符合要求：及時反饋給乙方，提出改進意見，給予培訓機會，如仍不符合要求，依法解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，如導致?lián)p失，要求乙方賠償。4.甲方未按時支付工資：督促甲方盡快支付，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險和公積金：提醒甲方依法履行義務，如不改正，可以向相關部門舉報。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具有相關工